Masters de Recursos Humanos a distancia

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Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Universidad a Distancia de Madrid, Udima

Precio a consultar. Requisito indispensable estar en posesión de una carrera universitaria.

Si deseas adquirir una formación de alto nivel en dirección y gestión de recursos humanos somos una gran alternativa nuestros contenidos se ajustan a los requerimientos actuales del mercado.

Inicio: A partir del 20/02/2024

Gestión de la documentación y archivos para secretariado de dirección

CENTRO DE FORMACION LA VIÑA

Duración: 180

Postgrado en gestión de recursos humanos y relaciones laborales

CENTRO CODEX - FORMACION

Duración: 180

Consultor SAP Especialista en procesos de Administración. Certificaciones FI, CO, RRHH (600 horas)

Centro de Formación PC Carrier México

Duración: 600

DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

CENADE

Duración: 200

Especialización en Gestión y Dirección de Recursos Humanos

Instituto Superior de Técnicas y Prácticas Bancarias (ISTPB)

Máster en Neuromanagement y Gestión del Talento

ISEP, Instituto superior de estudios Psicológicos

Contamos con un equipo de docentes especializados en el tema que te brindarán la orientación correspondiente para que puedas laborar de manera multidisciplinaria.

Horario: Viernes y Sábados

Presencial , Online , A Distancia
Impartido en: Madrid

Máster en Implantación de Planes de Igualdad en Empresa y el Máster en Promoción para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres

Mare Nostrum

Eres una persona apasionada por la defensa y promoción de la igualdad, esta formación es de tu interés.

Duración: 600 horas

Máster MBA en administración y dirección de empresas experto en recursos humanos

Esneca Business School

¡Obtendrás conocimientos en Nominaplus y contaplus!

Postgrado Experto en Recursos Humanos + Postgrado Experto en Coaching

Esneca Business School

Obtendrás los conocimientos para desarrollar una excelente gestión de la emprendeduría.

Duración: 300 horas

Online , A Distancia

380 €

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¿Qué cualidades debe tener un buen profesional de los Recursos Humanos? En primer lugar saber utilizar las últimas técnicas de gestión de RRHH, reclutamiento de candidatos, selección de personal o gestión por competencias, así como dominar la negociación de la retribución y beneficios sociales. Pero los profesionales de recursos humanos y selección de personal han vivido una transformación en su sector por la aparición de las redes sociales. A los conocimientos básicos de relaciones laborales tienen que añadir capacidades sobre gestión de carrera profesional y gestión de nóminas e incentivos laborales y también de horarios. En términos de búsqueda de talento, los headhunter o cazatalentos son cada vez más demandados. En esta categoría hay masters en recursos humanos para lograrlo y especializarse en RRHH