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Masters de Recursos Humanos a distancia

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Master relacionados con Recursos Humanos

Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Universidad a Distancia de Madrid, Udima
Precio a consultar. Requisito indispensable estar en posesión de una carrera universitaria.
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Gestión de la documentación y archivos para secretariado de dirección

CENTRO DE FORMACION LA VIÑA
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Postgrado en gestión de recursos humanos y relaciones laborales

CENTRO CODEX - FORMACION
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Consultor SAP Especialista en procesos de Administración. Certificaciones FI, CO, RRHH (600 horas)

Centro de Formación PC Carrier México
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DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

CENADE
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Especialización en Gestión y Dirección de Recursos Humanos

Instituto Superior de Técnicas y Prácticas Bancarias (ISTPB)

Máster Universitaria en Prevención de Riesgos Laborales

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Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

UAX - UNIVERSIDAD ALFONSO X EL SABIO
Aprenderás a liderar los procesos de gestión de personas, apoyándose de la transformación digital, los modelos internacionales y las metodologías agile.
Duración: 9 meses / 60 ECTS
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Máster en Neuromanagement y Gestión del Talento

ISEP, Instituto superior de estudios Psicológicos
Contamos con un equipo de docentes especializados en el tema que te brindarán la orientación correspondiente para que puedas laborar de manera multidisciplinaria.
Horario: Viernes y Sábados

Máster en Implantación de Planes de Igualdad en Empresa y el Máster en Promoción para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres

Mare Nostrum
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¿Qué cualidades debe tener un buen profesional de los Recursos Humanos? En primer lugar saber utilizar las últimas técnicas de gestión de RRHH, reclutamiento de candidatos, selección de personal o gestión por competencias, así como dominar la negociación de la retribución y beneficios sociales. Pero los profesionales de recursos humanos y selección de personal han vivido una transformación en su sector por la aparición de las redes sociales. A los conocimientos básicos de relaciones laborales tienen que añadir capacidades sobre gestión de carrera profesional y gestión de nóminas e incentivos laborales y también de horarios. En términos de búsqueda de talento, los headhunter o cazatalentos son cada vez más demandados. En esta categoría hay masters en recursos humanos para lograrlo y especializarse en RRHH

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