MBA - Máster en Administración y Dirección de Empresas + Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento del centro ENEB

Descripción

A través de este programa integral, descubrirás cómo dirigir organizaciones con éxito y potencia, capacitándote para afrontar con solvencia los retos de un entorno corporativo cada vez más dinámico y competitivo. Durante tu formación, adquirirás una visión global de la administración empresarial mientras dominas las claves para liderar equipos y optimizar el capital humano.

A quién va dirigido

Profesionales que deseen liderar y gestionar con éxito una empresa en un entorno cada vez más competitivo, adquiriendo habilidades y conocimientos avanzados tanto en la administración global como en la gestión estratégica del personal.

Objetivos

1. Desarrollar habilidades de liderazgo y gestión en el ámbito empresarial.
2. Proporcionar una visión integral de la gestión empresarial y los recursos humanos.
3. Adquirir conocimientos especializados en recursos humanos y gestión del talento.
4. Aprender a gestionar de manera eficaz el talento en la organización.

Temario

BLOQUE 1. MARKETING

Tema 1. Nuevo rol del consumidor

Tema 2. La marca

Tema 3. El cliente ideal

Tema 4. Recorrido del cliente

Tema 5. Tipos de marketing

BLOQUE 2. E-COMMERCE

Tema 1. Venta online

Tema 2. Tienda web

Tema 3. Aplicaciones móviles

Tema 4. De interesado a comprador

Tema 5. Analítica web

Tema 6. Experiencia de usuario

Tema 7. Campañas digitales

Tema 8. Pago por móvil

Tema 9. Landing page

BLOQUE 3. GESTIÓN DEL TALENTO

Tema 1. Selección de personal

Tema 2. Planificación y evaluación de equipos

Tema 3. Gestión del rendimiento y desempeño

Tema 4. Formación del personal

Tema 5. Métricas de personal

Tema 6. Modelos de dirección

BLOQUE 4. DIRECCIÓN DE OPERACIONES

Tema 1. Estrategia empresarial

Tema 2. Dirección de operaciones

Tema 3. La demanda

Tema 4. Desarrollo de productos

Tema 5. Sistemas de operaciones

Tema 6. Planificación y gestión de procesos

Tema 7. Planificación operativa

Tema 8. El factor humano en la dirección de operaciones

BLOQUE 5. TRANSFORMACIÓN DIGITAL

Tema 1. La digitalización empresarial

Tema 2. Inteligencia artificial (AI)

Tema 3. El internet de las cosas (IoT)

Tema 4. Blockchain

Tema 5. Big data y business intelligence (BI)

Tema 6. Cloud computing

Tema 7. Automatización y robótica industrial

Tema 8. Ciberseguridad

BLOQUE 6. BUSINESS PLAN

Tema 1. Visión, misión y valores

Tema 2. Plan estratégico

Tema 3. Modelo de negocio

Tema 4. Análisis estratégico

Tema 5. Monitorización del plan estratégico

BLOQUE 7.0 PROJECT MANAGEMENT

Tema 1. Figura del project management

Tema 2. Gestión del equipo

Tema 3. Gestión y comunicación al equipo

Tema 4. Gestión de proyectos

BLOQUE 8. TOMA DE DECISIONES

Tema 1. Definición del problema

Tema 2. Selección de criterios y técnicas

Tema 3. Desarrollo de alternativas

Tema 4. Análisis

Tema 5. Decisión

Tema 6. Plan de acción

Tema 7. Ejemplos de problemas

BLOQUE 9. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS

Tema 1. Dirección estratégica en recursos humanos

Tema 2. Comunicación estratégica

Tema 3. Cultura organizacional

Tema 4. Ética empresarial

Tema 5. Flexibilidad laboral

BLOQUE 10. DIRECCIÓN CONTABLE

Tema 1. El balance

Tema 2. La cuenta de pérdidas y ganancias

Tema 3. El estado de flujos de efectivo

Tema 4. Asientos

Tema 5. Contabilidad avanzada

Tema 6. Impuestos

BLOQUE 11. CONTABILIDAD DE GESTIÓN

Tema 1. Contabilidad de costes

Tema 2. Cuentas de gestión (management accounts)

Tema 3. Working capital

Tema 4. Deuda financiera neta

BLOQUE 12. RECURSOS HUMANOS Y EMPRESA

Tema 1. Organización y personas

Tema 2. Cultura corporativa

Tema 3. El significado del equipo

Tema 4. Gestión de equipos internacionales

Tema 5. El futuro laboral

BLOQUE 13. HABILIDADES DIRECTIVAS

Tema 1. Liderazgo

Tema 2. Comunicación efectiva

Tema 3. Coaching

Tema 4. Empoderar equipos

Tema 5. Gestión del cambio

BLOQUE 14. EXPERIENCIA DEL EMPLEADO

Tema 1. Experiencia del empleado

Tema 2. Hoja de ruta del empleado

Tema 3. Sentimiento de pertenencia

Tema 4. Entradas y salidas de personal

Tema 5. El despido

BLOQUE 15. GESTIÓN Y ESTRUCTURA RETRIBUTIVA

Tema 1. Estructura retributiva

Tema 2. Plan estratégico retributivo

Tema 3. Salario del siglo XXI

Tema 4. Gestión individual retributiva

Tema 5. Dirección por objetivos

BLOQUE 16. FELICIDAD EN LAS ORGANIZACIONES

Tema 1. Fundamentos de felicidad

Tema 2. Bienestar corporativo

Tema 3. Diagnóstico y herramientas de bienestar

Tema 4. Calidad de vida en el trabajo

Tema 5. Bienestar emocional y social

BLOQUE 17. MENTORING

Tema 1. ¿Qué es el mentoring?

Tema 2. Coaching vs mentoring

Tema 3. Tipos de mentoring

Tema 4. Plan de desarrollo personal

Tema 5. Plan de acción-supervisión

Tema 6. Gestión de la relación entre mentor y mentee

Titulación obtenida

1. Doble titulación expedida por la Escuela de Negocios Europea de Barcelona, avalada y certificada por la Universidad Isabel I: MBA – Máster en Administración y Dirección de Empresas + Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento
2. Diploma de Especialización en Innovación y Gestión de Proyectos emitido por la Escuela de Negocios Europea de Barcelona. 

Requisitos

Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente.

Información Adicional

Duración 12 meses

Créditos 72 ECTS

Precio oficial 2.850 €

Oportunidades laborales

1. Gerente de Recursos Humanos
2. Especialista en desarrollo de talento
3. Consultor de recursos humanos