Cursos de Recursos Humanos a distancia

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Máster Universitario en resolución de conflictos y mediación

Fundación Universitaria Iberoamericana - FUNIBER

Aprender la teoría de conflicto y la forma más efectiva de resolverlos, aplicando todo lo aprendido en tu ámbito laboral.

Duración: 24 meses como máximo (85 ECT)

Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Universidad a Distancia de Madrid, Udima

Inicio septiembre 2021. Precio a consultar. Requisito indispensable estar en posesión de una carrera universitaria.

Si deseas adquirir una formación de alto nivel en dirección y gestión de recursos humanos somos una gran alternativa nuestros contenidos se ajustan a los requerimientos actuales del mercado.

Inicio: A partir del 22/02/2021

Curso Consultor SAP en recursos humanos ( Módulo HR )

EscuelaSAP

Prepárate con nuestro curso Consultor SAP en recursos humanos.

Duración: 300 horas

Máster en Neuromanagement y Gestión del Talento

ISEP, Instituto superior de estudios Psicológicos

Contamos con un equipo de docentes especializados en el tema que te brindarán la orientación correspondiente para que puedas laborar de manera multidisciplinaria.

Inicio: A partir del 01/10/2021 Horario: Viernes y Sábados

Presencial , Online , A Distancia
Impartido en: Madrid

Máster en Implantación de Planes de Igualdad en Empresa y el Máster en Promoción para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres

Mare Nostrum

Eres una persona apasionada por la defensa y promoción de la igualdad, esta formación es de tu interés.

Duración: 600 horas

Curso de Team Building. Gestión de Liderazgo de Grupos de Trabajo Orientados a Objetivos

INESEM Formación Continua

Duración: 180

Máster Profesional en Coaching Personal, Ejecutivo y Empresarial

INESEM Formación Continua

Duración: 600

Curso de Técnico en Orientación Laboral

INESEM Formación Continua

Duración: 85

Curso Técnico Superior en Nominaplus 2010

INESEM Formación Continua

Duración: 180

A Distancia

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¿Qué cualidades debe tener un buen profesional de los Recursos Humanos? En primer lugar saber utilizar las últimas técnicas de gestión de RRHH, reclutamiento de candidatos, selección de personal o gestión por competencias, así como dominar la negociación de la retribución y beneficios sociales. Pero los profesionales de recursos humanos y selección de personal han vivido una transformación en su sector por la aparición de las redes sociales. A los conocimientos básicos de relaciones laborales tienen que añadir capacidades sobre gestión de carrera profesional y gestión de nóminas e incentivos laborales y también de horarios. En términos de búsqueda de talento, los headhunter o cazatalentos son cada vez más demandados. En esta categoría hay cursos en recursos humanos para lograrlo y especializarse en RRHH