Las estrategias para conseguir empleo se renuevan constantemente. Hace apenas unos años era necesario vivir pegados a los anuncios clasificados del periódico. Hoy en día, en cambio, existen nuevos medios para estar al tanto de las nuevas ofertas laborales.
Dentro de las formas eficaces para conseguir empleo hoy en día, sobresalen tres: la red de contactos, las bolsas de empleo virtuales y las redes sociales. Cada una de ellas tiene su propia lógica y se debe administrar atendiendo a sus propias particularidades.
>>Ver cursos de ENTREVISTAS DE TRABAJO
Red de contactos
Expertos coinciden en que la red de contactos es la forma más eficaz de conseguir empleo en Colombia. Un estudio llevado a cabo por Lee Hecht Harrison (LHH), una compañía que investiga diferentes temas sobre talento humano, indica que la red de contactos es la responsable del 79% de las contrataciones en nuestro país.
El problema es que la mayoría de las personas no saben cómo administrar su red de contactos de una manera eficiente. Por lo general, consideran que los contactos profesionales se reducen a un puñado de amigos cercanos que hicieron en la universidad. La realidad es muy diferente.
Todos tenemos contactos activos, pasivos e inactivos. Los contactos activos son las personas con las que se mantiene algún tipo de comunicación en el presente (compañeros de estudio, familiares, amigos del colegio, etc.). Los inactivos son aquellos con quienes se tuvo contacto en el pasado, pero se perdieron de vista.
Los contactos pasivos son aquellas personas con las que se tiene algún nexo (estudiaron en la misma universidad, por ejemplo), pero no se ha establecido un contacto directo con ellas.
Lo aconsejable es que hagas una lista que incluya por lo menos 100 contactos, clasificados en activos, inactivos y pasivos. Debes anotar los datos de cada uno, para hacer contacto. Lo siguiente es definir cuáles de ellos son prioritarios para tu propósito de obtener un nuevo empleo.
Finalmente debes dar el siguiente paso y ponerte en contacto directamente con esas personas para expresarles sin rodeos lo que buscas de ellos. “Sin rodeos” no quiere decir en forma brusca. Por el contrario, debes mantener un trato cordial, pero no esconder tus intenciones.
Bolsas de empleo virtuales y redes sociales
Hay numerosas bolsas de empleo actualmente en Internet. Se trata de sitios en los que puedes registrarte para recibir notificaciones diarias sobre las nuevas oportunidades laborales. En la mayoría de ellas te piden que completes un formulario con los datos básicos como información personal, récord de estudios y experiencia laboral. Otras te permiten subir tu hoja de vida.
>>Quiero hacer un CURSO CON BOLSA DE EMPLEO
Debes tomar en cuenta que algunas de estas bolsas de empleo no se hacen responsables por empleadores fraudulentos. Es el caso de “Computrabajo”, que se auto exonera de cualquier responsabilidad si acaso caes en manos de alguien que te contrata y luego no te paga.
Otras bolsas de empleo, en cambio, están atentas a este tipo de prácticas y eliminan de su base de datos a los empleadores sobre los que exista alguna queja. Es el caso de JobisJob o Indeed, entre otros. Es importante que te informes respecto a la política en este sentido, antes de registrarte.
De otro lado, las redes sociales también han ido convirtiéndose en una excelente forma de conseguir empleo. Las más utilizadas, Facebook y Twitter, cuentan con varios grupos o usuarios que publican regularmente avisos relacionados con nuevos empleos. LinkedIn, por su parte, es uno de los medios más eficaces para mantenerte informado sobre diferentes opciones laborales.
>>Ver cursos de REDES SOCIALES
Si tu propósito es conseguir un nuevo trabajo, no dudes en utilizar todos estos medios simultáneamente. Recuerda que las oportunidades hay que buscarlas, porque difícilmente llegan si no vas tras ellas.