En la actualidad tener una cuenta en una de las múltiples redes sociales como Facebook, Twitter, Snapchat, LinkedIn, entre otras es parte del día a día de todos los jóvenes y no tan jóvenes. Pero estas redes no sólo son útiles para conseguir muchos “likes” o tener amistades con personas de cualquier parte del mundo; o para compartir lo que hacemos un día completo, viajes y las tan famosas “selfies”, pues podemos aprovecharlas y sacarles el mayor provecho usándolas a nuestro favor.
Por ejemplo, en el caso de LinkedIn, que es una red social dirigida más a profesionales, destinada a hacer conexiones entre profesionistas, e incluso para lograr concretar negocios en específico, acceder a puestos de trabajo en casi todo el mundo, o hasta conseguir esas prácticas profesionales que tanto estás buscando.
Probablemente puedes pensar que es un tanto complicado, pero no es así, ya que simplemente tienes que aprender a crear conexiones, buscar las personas adecuadas para enviar solicitud y ¡listo!
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Claro que par ello primero debes crear tu perfil de LinkedIn y tomarte el tiempo necesario para editarlo de manera adecuada para que este pueda resultar atractivo.
En este primer punto te recomendamos añadir la información relevante en cada paso que te indica la misma red social, tales como estudios, trayectoria, experiencia, voluntariado, conocimientos de idiomas, aptitudes, etc. Así como agregar tu currículum vitae, no importa si tienes o no experiencia (mucha o poca) y finalmente agregar una fotografía que se vea profesional, así que no se te ocurra una “selfie” o una fotografía tomada muy informalmente, pues de lo contrario darás una mala apariencia desde un inicio.
Esta red social te permite realizar búsquedas de empleo, lo cual te ayudará bastante a tu objetivo de encontrar programas de prácticas profesionales. Puedes hacer búsqueda en tu ciudad, país o en cualquier parte del mundo, pues no olvides que es una red social internacional.
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Asegúrate de hacer una buena búsqueda, así que puedes intentar usar los filtros como nivel de experiencia o localización. Además esta red social cuenta con filtros (aparte de los seleccionados) que al seleccionar u puesto de trabajo te muestra si cuentas con el nivel educativo, habilidades, años de experiencia y título de trabajo que está buscando la empresa de tu interés según sus criterios. De hecho, de esta manera puedes ahorrarte tiempo al solicitar sólo los trabajos que se te sugieren con tu perfil y ahorrarte mucho tiempo.
Pero, ¿por qué te sugerimos elegir vacantes de empleo en lugar de prácticas profesionales? Pues bien, esta red social está dirigida de manera especial a los empleos, pero las empresas que solicitan no comparten únicamente la búsqueda de empleos. Es por ello que en la creación de tu perfil es de suma importancia que detalles mucho cada punto, pues de esta manera esta red social hará prácticamente el trabajo de la búsqueda casi de manera automática y te brindará sugerencias a partir de este.
Otra buena manera de encontrar prácticas profesionales es buscar empresas en las que te gustaría participar y revisar si cuentan con vacantes laborales o para prácticas profesionales. Para hacerlo sólo escribe en el buscador (lupa) el nombre de esta y aparecerán los empleados que se encuentran en LinkedIn asociados a esa empresa y solicitar conectar con el área correspondiente, también puedes enviar un mensaje privado para hacer tu solicitud o puedes contactar con el responsable de manera más sencilla accediendo al plan “premium” de esta red social para que sea posible enviar un mensaje privado o hasta un correo electrónico.
De esta manera podrás contactar directamente con el área responsable de recursos humanos y ofrecer tu interés de realizar prácticas profesionales en esta.
También puedes acceder a los múltiples grupos existentes en esta red y participar en estos, o sólo leerlos constantemente para que al momento de que los reclutadores de un área en especifico lance una propuesta de prácticas puedas ofrecerte y solicitar una conexión.
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Las recomendaciones son ese adicional que no te puede faltar, ya que al ser un candidato recomendado tendrás mayores posibilidades de obtener una entrevista. Para ello debes conseguir encontrar a alguien que conozcas trabajando dentro de una empresa y seleccionar los que están “en tu red”. Dentro de la empresa habrá un apartado donde aparece “puestos disponibles”. Una vez que encuentres un trabajo que te interese, haz clic en el enlace “solicitar una recomendación” y LinkedIn te ayudará a crear un mensaje. El mensaje que aparece automático creado por LinkedIn te recomendamos que lo modifiques. Otra forma también de pedir una referencia es ir al perfil de algún contacto que tengas y en “más” hay un apartado que pone “solicitar una recomendación”.
No olvides dejar en claro en tu perfil que estás abierto a nuevas oportunidades activando la función “Informa a los técnicos de selección de que estas interesado”, así como agregar en la sección “Intereses de empleo” justo lo que estas buscando pues de esta manera los reclutadores en el área de tu interés voltearán a verte más fácilmente.