La carta de presentación laboral es una herramienta para complementar tu hoja de vida. En ella se hace evidente tu interés, tu nivel de comunicación y la personalidad que tienes. Por eso, ser original y diferente en la presentación de la carta, puede contribuir para el ingreso a la empresa y a la vacante a la cual te estás postulando.
Como sabes, la primera impresión cuenta sustancialmente para el empleador a la hora de elegir. Como el factor de tiempo es tan limitado para quienes realizan la selección, debes ser muy estratégico y atrayente en tu forma de presentarte. Siempre debes mostrar una actitud muy profesional.
La carta te permite presentarte y expresar, de manera sintética, tus cualidades para ser contratado en el trabajo al que aspiras. Pero lo más importante es que se trata del medio para persuadir al destinatario de que te haga una entrevista de trabajo.
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Mucha motivación con estrategia
Tener en cuenta algunos aspectos técnicos en la forma y contenido, de seguro impedirá errores que podrían ser fatales. Por eso, como primera medida, debes tener muy claro los requisitos y las características de la vacante que estás solicitando. También los datos básicos de los destinatarios, la institución o la empresa.
Por ningún motivo se pueden cometer errores ortográficos o de redacción. Las ideas deben ser claras y concisas, sin extenderte u omitir información. Tampoco se admiten borrones, tachaduras o imperfectos. Se recomienda utilizar un papel de calidad tanto en la carta, como en el sobre, en caso de que te exijan una carta física. Si la solicitan por vía digital, debe estar formateada de manera correcta.
En el caso de que la empresa solicite la carta escrita, tienes que asegurarte de que la letra sea legible y de que la presentación sea estética. Además, utiliza un estilo serio, respetuoso y de interés. El contenido debe estar orientado hacia tus capacidades, habilidades y la experiencia que es requerida para aplicar al cargo.
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El paso a paso en la técnica de la carta
A continuación te daremos algunas recomendaciones que debes tener en cuenta, para realizar una carta con calidad, que te ayude para obtener el empleo que deseas. Estas son:
-El tamaño debe ser de una hoja tamaño carta
-El estilo y tamaño de la letra deben ser estándar y sin adornos
-Como se anotó anteriormente, por ningún motivo se admiten errores de ortografía y redacción
-La redacción y el lenguaje debe ser claro, evitando frases extensas o palabras rebuscadas
-Utilizar un tono cordial, optimista, pero muy respetuoso. No debes utilizar el tuteo
-Es importante tener cuidado de no asumir una postura que muestre superioridad o inferioridad
-Anotar aspectos relevantes, procurando no repetir el contenido del currículum
-Existen varios modelos de carta. Sin embargo, es básico anotar la fecha, los datos de la empresa, el destinatario, su cargo y la ciudad, en el encabezado
-Si utilizas otro idioma, debes tener seguridad en el manejo de la traducción y del lenguaje escrito
-En el saludo, debes anotar el nombre de la persona a la cual va dirigida la carta
-La introducción es la oportunidad para presentarte y expresar tu interés en la postulación. Debes anotar por qué estás interesado en vincularte a la empresa y al puesto de trabajo ofertado.
-En el cuerpo de la carta, puedes anotar por qué la empresa debe contratarte. Es decir, mostrar que la empresa te necesita por tus capacidades, habilidades y experiencia. De igual manera es fundamental anotar los aportes y beneficios que la empresa puede obtener de ti.
-En el cierre, debes finalizar con un agradecimiento y despedida de manera sobria. También de forma sugestiva y con mucho tacto, puedes proponer que te hagan una entrevista.
-Ten presente utilizar una firma que revele seguridad y anotar correctamente los datos de contacto como teléfonos, dirección, mail, entre otros.
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