Existen redes sociales para diferentes finalidades, y tipos de personas, pero realmente hoy en día, estas se han convertido en “todo en uno”, por ejemplo, Facebook además de red social, es una tienda en línea, un sitio para conseguir pareja, lugar para pedir recomendaciones, un consultorio psicológico y hasta bolsa de trabajo, siendo que existen otras redes como LinkedIn, la cual es en concreto para encontrar empleo.
¿Quién no ha leído un mensaje público, o le han enviado un mensaje privado donde un amigo está buscando empleo? Seguramente muchos de los que han leído hasta este punto les ha sucedido, ahora bien, también es muy común ver un sinnúmero de grupos para la búsqueda de empleo, incluso existen grupos específicos en un área.
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“Es muy común que en la actualidad todo el mundo con una cuenta en una red social, sobre todo en Facebook ingrese a grupos o publique su CV en estos con la esperanza de que algún reclutador se interese en su perfil y lo contacte. Pero lo cierto es que la mayor parte de las ocasiones se generan situaciones incómodas con ello”, indicó en entrevista a aprendemas.com Guadalupe Guadarrama, reclutadora de una agencia de colocación.
Refiriéndose a comentarios negativos e incluso faltas de respeto, “ya que al subir una hoja de vida en un grupo donde no siempre está lleno de reclutadores, sino de profesionistas (y no profesionistas) que también buscan un puesto laboral, y supuestos ‘expertos’ quienes suelen determinar que un CV es malo, que no funciona, entre muchos otros comentarios que normalmente se reflejan en la autoestima de la persona que pretende encontrar un empleo, por lo que es seguro que nunca más esta persona se atreva a publicar algo así, o incluso logre bajar autoestima”, comentó la psicóloga Guadarrama.
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Pero eso no es todo, ya que “generalmente al estar buscando empleo lo que más desea una persona es que le contacten, por lo que no se limitan en agregar todos sus datos en este documento que hacen de dominio público; incluso publican sus datos a la vista de todo miembro del grupo de reclutamiento en esa red social. Datos aparte del nombre completo, RFC, números telefónicos, incluso hasta direcciones y otros tantos pueden ser visibles por muchos, algo que sin duda puede poner en peligro hasta la integridad de una persona”, puntualizó la reclutadora Guadalupe al equipo de Aprendemas.com.
Si bien las redes sociales son realmente para millones de personas día a día, también es importante tener en cuenta que su uso inadecuado o irresponsable puede traer consecuencias negativas.
Ante esto, la reclutadora Guadalupe Guadarrama compartió con nosotros algunos puntos que se deben tomar en consideración para publicar el CV en las redes sociales:
Se debe analizar bien la información que se va a publicar, tanto los datos personales como los laborales, sin importar qué tipo de red social es.
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Por otro lado, al ser una red social, es normal no detenerse demasiado en una publicación, por lo que recomienda la especialista es publicar un gráfico, algo parecido a una tarjeta de presentación, digamos que “sería una tarjeta CV de presentación formal”, indicó.
En este gráfico se puede enlistar las habilidades y los conocimientos que se tienen, incluso agregar de manera breve la experiencia adquirida en la vida profesional (sin mencionar las empresas en las que laboraste), “es como si fueras a hablar de una marca en la radio o la televisión, donde al mencionar el nombre específico de la marca se debe pagar por un ‘comercial’, por lo que si no se pretende pagar por esa mención, entonces se detalla únicamente de qué se trata esa marca”, ejemplificó la Lic. Guadalupe.
Recuerda: cuanta menos información personal será mejor
Otra buena manera de compartir tu currículo es resaltando los objetivos que hayas logrado en cada uno de tus trabajos anteriores (ya sabes sin mencionar nombres de empresas), aparte de enumerar tus conocimientos, una pequeña biografía sobre ti y resaltar tus áreas de experiencia.
En general, la idea es mostrar la información profesional de manera breve y resaltando tus conocimientos sin agregar datos personales; y en el caso de que tengas suerte de que algún reclutador se encuentre navegando puede encontrar una especie de “carta de presentación profesional” de ti, y en caso de que le interese podrá solicitarte información de manera directa, a través de un correo electrónico, o hasta enviándote un mensaje privado. ¡Suerte!
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