Joven en una entrevista de trabajo para buscar empleo. | Foto de Christina Morillo vía Pexels.

Foto: Joven en una entrevista de trabajo para buscar empleo. | Foto de Christina Morillo vía Pexels.

¿Importan o no las calificaciones al buscar empleo? La visión de un profesor de orientación vocacional

Las notas son de gran importancia a la hora de buscar trabajo. Pero no lo único. No hay que olvidarse de la experiencia y otras habilidades.

Durante el periodo de estudios en la universidad, es muy común que la mayoría de estudiantes se preocupen por tener buenas calificaciones y cumplir con prácticas profesionales y servicio social, entre otros. Con la finalidad de que, al momento de titularse, además de terminar con éxito la carrera, tengan mejores oportunidades al momento de adentrarse al mundo laboral.

¿Realmente las buenas calificaciones ayudan a conseguir un buen empleo?

“Encontrar un buen empleo después de terminar la carrera es uno de los temas más importantes para muchos estudiantes. Pero eso no es todo lo que los aqueja, ya que, aunado a ello, hay otros puntos como completar los estudios en una buena universidad, entre muchos otros”, comentó en entrevista Arturo Romero, profesor de orientación vocacional.

Agregó que “obtener buenas notas con la finalidad de lograr impresionar en una entrevista de trabajo, es una de las estrategias más comunes de cualquier recién licenciado para buscar trabajo. Y, pese a que el promedio académico es un buen referente, en realidad las buenas notas no necesariamente son indicadores de las destrezas que se tienen para desenvolverse en el mercado laboral”.

Todos sabemos que en el mercado laboral también es muy común ser calificado, aunque no de la misma manera que en el colegio. Puesto que en el trabajo toman en consideración otros factores que van más allá de la buena conducta y una buena mente y conocimientos. Y es que son más apreciadas las capacidades que se tienen, tomar decisiones, tener liderazgo, y hasta temas cómo la relación que se puede tener con los compañeros de trabajo.

De hecho, existen estudios que aseguran que “un buen desempeño académico ya no garantiza a los alumnos un buen puesto de trabajo”. No obstante, esto no significa que no sea importante ser un buen estudiante, pero no hay que olvidar que hay otros factores que pueden ayudar en mucho más.

“Las notas siguen y seguirán teniendo importancia a la hora de ser elegido, pero no necesariamente te solicitarán en una entrevista de trabajo un historial de calificaciones. Sino que será más común conocer sobre tu desempeño en experiencias más prácticas”, indicó el especialista.

¿Notas o práctica?

Un estudio realizado por la Universidad de Wisconsin-La Crosse, la Universidad de Pennsylvania y la de Alabama, demostró que “los candidatos con experiencia relevante de prácticas profesionales tenían un 14% más de éxito en conseguir respuesta y una entrevista laboral que los que únicamente cuentan con buenas notas”.

Romero explicó que “tener buenas calificaciones no es el punto medular a la hora de buscar un empleo, aunque siempre será importante. Pero de acuerdo a datos de algunos servicios de reclutamiento laboral, uno de los puntos más importantes es conocer si los recién egresados tienen ciertas habilidades, destrezas y aptitudes«.

Por esta razón, explica, «en muchas ocasiones nos encontramos con ofertas que normalmente solicitan ‘experiencia laboral’, misma que puede demostrarse con el tipo de prácticas profesionales y el servicio social. Y es que a través de este trabajo, los estudiantes que culminan una carrera pueden dar a conocer su esfuerzo, las diferencias entre otros candidatos, el interés genuino de su carrera, entre otros puntos fuertes”.

La (valiosa) experiencia

Por lo que recomendó que “para todos aquellos preocupados en un buen empleo, lo mejor que pueden hacer es que, al momento de elegir dónde realizar un servicio social o una practica profesional pongan mayor atención y tomen en consideración poner en empeño en estos. En muchas ocasiones, estos programas en ciertos lugares eligen candidatos con buenas calificaciones, algo que sin duda un reclutador valorará mucho más (y de manera indirecta considerará las buenas notas)”.

Y aconsejó a todos los estudiantes “aprovechar al máximo las vacaciones y todo el momento posible para acumular experiencia laboral, lo cual le podrá traer beneficios en un futuro”.

Además de ser una de las razones que apunta para justificar el esfuerzo. Otras son comprobar en una candidatura la capacidad de lidiar con un entorno laboral real, demostrar ética de trabajo, dar muestras de dedicación a un tema específico, y solidificar competencias.

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