Escribir un Currículum Vitae es fundamental para nuestra vida como profesionista, además es un documento de suma importancia, por lo que al elaborarlo debemos prestar mucha atención.
De acuerdo con un estudio reciente por el New College of Humanities en Londres, Reino Unido, sólo el 20% de los reclutadores cuenta con la suficiente paciencia para terminar de leer este documento; de hecho, la mayoría toma una decisión –considerar o descartar– en menos de 60 segundos.
Tomando en cuenta lo anterior, debemos ser aún más rigurosos en la redacción de éste, puesto que el 59% de los reclutadores toma la decisión debido a algún descuido como errores gramaticales y tipográficos.
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Otros puntos y frases que en definitiva te dejarán fuera del empleo que tanto deseas son:
Uno de los puntos más castigados del área de Recursos Humanos es la informalidad. Es verdad que hoy en día se suele ser más informal en todos los sentidos, pero esto puede ser una de las razones por las que descarten tu CV, ya que la mayoría de los reclutadores no toleran que una persona envíe un correo donde el cuerpo del mensaje o el final de este tenga un tono demasiado casual.
En varias ocasiones te hemos mencionado que envíes tu CV de un correo formal, pues aunque no lo creas es muy tomado en cuenta, ya que en el caso de que tu dirección de correo electrónico contenga un apodo o un nombre extraño, definitivamente será de los descartados, incluso puede ser posible que lo eliminen sin haberlo leído antes.
Tampoco es recomendable agregar emojis, gifs o imágenes, eso también es considerado muy informal, de hecho 4 de cada 10 reclutadores descartaría una aplicación de trabajo (CV) que contenga alguno de estos símbolos.
Es muy frecuente atrevernos a escribir alguna “mentirilla blanca”, algo que por nada del mundo debes hacer pues esto en algún momento te perjudicará, incluso en caso de que te hayan dado el empleo podrías perderlo y generar una muy mala reputación para futuros trabajos.
Según el estudio que mencionamos antes, un número sorprendente de personas que busca empleo están dispuestos a mentir a la hora de redactar su currículum; 1 de cada 12 personas añade años al tiempo que permanecieron en una compañía; 1 de cada 20 agrega responsabilidades a puestos pasados; incluso un 11% miente sobre sus hobbies.
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Los clichés y frases comunes debes evitarlos lo más posibles, ya que no son el agrado de los reclutadores. Frases como: “puedo trabajar de manera independiente”, “sé trabajar en equipo”, “trabajo duro”, “trabajo bajo presión”, “soy proactivo”, y “soy eficaz resolviendo problemas”. O frases trilladas como: «Sé trabajar en equipo», “Soy un buen comunicador”, “Soy bueno escuchando”, “Mis habilidades para escribir son excelentes”; incluso, «Soy entusiasta».
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