La pandemia actual ha traído grandes cambios en el día a día, especialmente en material de salida, por lo que el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), implementó medidas específicas de apoyo a los trabajadores para reducir su movilidad y prevenir riesgos de contagio.
Ante esto, fue que implementó la Incapacidad temporal, también denominada permiso Covid-19, considerando así, el virus SARS-COV-2 como riesgo de trabajo.
Por lo que todos los derechohabientes del IMSS podrán realizar un trámite para solicitar un permiso Covid-19 a través de la página web del IMSS, en el apartado “La Sana Distancia Nos Acerca”, en la sección “Permiso COVID-19“, o bien por medio de la aplicación “IMSS Digital”, seleccionando el cuestionario Permiso COVID; todo con la finalidad de evitar el traslado a la Unidad de Medicina Familiar.
En caso de presentar síntomas causados por el virus, el IMSS propone llenar un cuestionario que tiene disponible en su sitio web, el cual no sustituye a una prueba de laboratorio clínico que identifica casos asintomáticos. Es importante comentar que, al llenar el formulario podrás conocer si es posible estar infectado, y se te aconseja realizar una prueba para confirmarlo.
Antes de llenar la solicitud, es importante tener ciertos datos y documentos, tales como Curp, número de seguridad social, correo electrónico, número telefónico; y número de cuenta CLABE interbancaria a tu nombre.
De acuerdo a lo estipulado para realizar el trámite del permiso Covid-19 debes considerar algunos puntos:
Se encuentran establecidos tres niveles de riesgo (muy alto, alto, medio o bajo), dependiendo de las actividades y nivel de exposición a contagios; siendo el foco principal los empleados “en primera línea”, o sea, los que traten directamente con personas o pacientes; ya sea médicos, enfermeras, asistentes, auxiliares, etcétera. También se contempla a trabajadores con mayor riesgo de trabajo como personal de limpieza, de farmacias, de supermercados o periodistas.
Es importante resaltar que el nivel de riesgo se toma en cuenta según las actividades y las personas con las que se tiene contacto, y en caso de que no califique como riesgo de trabajo se le dará seguimiento de acuerdo a lo estipulado en la Ley Federal del Trabajo.
De la misma manera, para solicitar el trámite de incapacidad temporal, se tomará en consideración que los centros de trabajo sigan los lineamientos de seguridad y salud establecidos por la Secretaría de Salud, además seguir los protocolos para plazas y centros comerciales (en caso de que las oficinas o el lugar de trabajo se encuentre dentro de una).
Según el comunicado No. 389/2020 del IMSS, se determinó que a pesar el virus es considerado como una enfermedad de trabajo, se cubrirá el pago como si fuera incapacidad por riesgo de trabajo. Esto significa que, en lugar de recibir el 60% del salario (o menor, según sea el caso) después del cuarto día de enfermedad, que es lo que se otorga al ser enfermedad de trabajo; se realizará el pago como si fuera por incapacidad, es decir, del 100% del salario y desde el primer día.
Esta incapacidad se emite de manera remota y el pago del subsidio se hace mediante un depósito a la cuenta bancaria informada por el trabajador.
El permiso se otorga en una sola ocasión hasta por 14 días, si al término de esté continuas con sintomatología deberás de acudir a la clínica u hospital más cercano para que te extienda un médico otra incapacidad.
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