La forma de buscar empleo ha cambiado significativamente en los últimos años y las redes sociales han ido ganando protagonismo, hasta llegar a ser imprescindibles.
Hoy en día, el mercado laboral es una aldea global, es decir, los avances tecnológicos han hecho posible la contratación de profesionales, incluso separados por continentes, pero que cuentan con la tecnología necesaria para cubrir de forma efectiva su trabajo. Por esta razón, la forma de buscar empleo ha cambiado, y las redes sociales han tomado protagonismo, especialmente las direccionadas a generar perfiles profesionales como LinkedIn.
A continuación te diremos cómo buscar trabajo en esta red social de una forma eficaz y también, a manera perfecta de presentar una imagen positiva en la misma para lograrlo.
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Dedica tiempo a completar tu perfil. Tomar un tiempo para llenar cada punto requerido en el LinkedIn te hará destacar sobre otros usuarios de la red de profesionales que tengan incompleto su perfil.
Utiliza palabras clave. Debes encontrar y utilizar palabras con las que quieras que los reclutadores te identifiquen y busquen. Pueden ser localizadas en tu presentación, en el extracto, o pedir a tus contactos que utilicen estas palabras clave en sus recomendaciones.
Ejemplo: Si deseamos un trabajo de periodista, debemos poner: “Periodista, Internet, Redes Sociales y Periodismo. Ejecutivo de cuenta de agencia X”
Con este ejemplo, destacamos las habilidades del profesional en Internet, redes sociales y periodismo, y también mencionamos que actualmente laboramos como ejecutivo de cuenta. Asimismo pedir que nuestras recomendaciones tengas esas palabras, es decir, en lugar de escribir: “es un excelente profesional” deben ser escritas como: “periodista profesional; innovador en temas de tecnología”.
Mantén público tu perfil. Si lo que deseas es obtener trabajo, es necesario que tu información sea pública y esté disponible, sobre todo la información de contacto. Cuantas más pistas demos a nuestros reclutadores para encontrarnos será mucho mejor.
Utiliza de forma efectiva el área de empleos. Es necesario buscar constantemente empleo por palabras clave, cargo o palabras relacionadas con nuestro objetivo, y sobre todo, activar notificaciones para recibir oportunamente alguna oportunidad de empleo.
Haz búsquedas segmentadas. Es posible hacerlo. Únicamente debes ir al área de búsquedas, especificar por palabras clave, y encontrarás personas clave que podrían ayudarte a encontrar el trabajo deseado. Estas búsquedas pueden guardarse para revisar esos perfiles constantemente.
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Alimenta tu red de contactos. Es importante este paso, sin embargo, debemos hacerlo con personas de calidad, es decir, no es necesario sumar muchos prospectos, sino que éstos sean potenciales ayudas. LinkedIn no funciona como Facebook, aquí no es importante la cantidad de contactos, sino tener a aquellos conozcamos, con los que hayamos trabajado y que puedan hablar de nosotros.
Sigue a empresas. Identifica empresas clave con las que quieras trabajar y síguelas para estar pendiente de sus notificaciones continuas.
Participa en grupos. Conseguirás mostrarte como experto(a) en la materia. Cómo hacerlo? Comparte contenidos, o da tu opinión como primer paso.
Consigue recomendaciones. Los reclutadores y responsables de Recursos Humanos les dan mucha importancia a las recomendaciones, pues da veracidad a nuestro perfil. Puedes esperar a que las personas lo hagan por sí solas, o pedirlo a aquellos con los que tengas más confianza y sobre todo, con los que hayas trabajado.
Validez de aptitudes. Puedes solicitar a tus contactos que validen tu información para darle más credibilidad a tu perfil. Es necesario que las palabras clave elegidas se encuentren en las aptitudes.
Hoy en día el 80% de los reclutadores usan LinkedIn para buscar opciones de candidatos. Sigue los pasos anteriores y usa esta red a tu favor.
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