Si esperas que un día de estos tu jefe te hable a su oficina y te anuncie un flamante aumento del 50% de tu salario actual, puedes esperar sentado toda la vida. Simplemente no pasará. En el mercado laboral de hoy los aumentos y los ascensos no son imposibles, pero hay que ir a buscarlos.
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¿Llevas mucho tiempo esperando que tus esfuerzos sean retribuidos con un aumento de sueldo o un ascenso de posición y no has logrado nada? Tal vez estés enviando las señales incorrectas.
«No se puede dar por hecho que se merece un aumento»
Antes que nada debes responderte, ¿por qué lo mereces? Actualmente no es suficiente cumplir con tus funciones, contar con antigüedad y ser puntual, ya que serás considerado como un trabajador promedio; por lo que te sugerimos analizar qué te hace especial como trabajador, las metas logradas, propuestas realizadas, entre otras.
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También considera cuánto quieres. Investiga cómo se está pagando por tu trabajo en el mercado y establece un porcentaje razonable. Toma en cuenta que muchas empresas tienen políticas sobre límites en ajustes de salario, así que infórmate.
Recuerda que es fundamental ser un buen líder, manejar conceptos de resolución de conflictos, ser comprometido y estar en constante capacitación; ya que de esta manera vas a sobresalir entre otros.
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Lamentablemente esas cosas no siempre son suficientes, por lo que debes demostrar de qué estas hecho. Recuerda que «no puedes dar por hecho que merece un aumento por cumplir con tareas esenciales», comentó en entrevista Patricia Ortega, psicóloga y especialista en reclutamiento laboral.
¡Ponte las pilas!
Ahora ponte las pilas y busca un momento adecuado antes de pedir un aumento o ascenso. Es importante saber cómo le está yendo a tu empresa, ya que si la situación es desfavorable los aumentos y promociones suelen posponerse.
«No hay que amenazar con dejar el trabajo»
Por otro lado, saber con exactitud qué vas a decir y cuáles son las razones para solicitar un aumento son los elementos cruciales al momento de pedir más ingresos.
“No intentes venderte como el mejor en tu trabajo, tampoco amenazar con dejarla, o inventar que tienes otras ofertas a considerar si no recibes lo que quieres», indicó Ortega.
Es por ello que destacó los siguientes aspectos: respaldar todo con hechos, ser directo, respetar las jerarquías y saber negociar.
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