Pensar en cuáles son las carreras que no desaparecerán, sería algo muy difícil predecirlo si tomamos en cuenta que estudios del Departamento de Trabajo de Estados Unidos, el 65% de los trabajos del futuro aún no se han inventado.
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Aun así, actualmente se aprecia que han ido desapareciendo empleos más mecánicos y rutinarios que han sido reemplazados por máquinas, lo que nos lleva a pensar que los trabajos más demandados serán los relacionados con carreras relacionadas con las nuevas tecnologías, vinculadas con informática y sistemas.
Además para el 2025 crecerán otras tantas profesiones (según lo estipulan datos el Departamento de Trabajo de Estados Unidos) donde la medicina y sus ramas ocuparán un lugar de suma importancia, entre los que se encuentran los terapistas y radiólogos (debido al cambio demográfico de la población), sin dejar a un lado a todas las especialidades médicas.
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Por otro lado los intérpretes y traductores también serán carreras muy recurrentes gracias a que en la actualidad existe un enlace con cualquier lugar del planeta y en el futuro todo se manejara de esta manera.
Por supuesto no hay que olvidar a los escritores, diseñadores y creativos; así como arquitectos con innovaciones para los cambios (tanto demográficos como del medio ambiente); además agricultores con técnicas verticales, psicólogos, abogados e ingenieros.
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También existirán nuevas áreas que se desarrollarán fuertemente y requerirán de nuevos profesionales, como las ciencias ambientales (expertos en conservación del medio ambiente y defensa ante el cambio climático), la biotecnología (aplicada al desarrollo de aplicaciones farmacológicas específicas), la biomedicina, la medicina genómica, la nanotecnología, la ingeniería molecular y la mecatrónica (automatización de procesos industriales para hacer más sencillas las actividades a través de software).
Como podemos apreciar son varias las carreras que afortunadamente seguirán en el mapa, pero a pesar de ello deben evolucionar; por lo que será de suma importancia invertir en educación y capacitación en esquemas de formación continua, ya que los trabajadores del futuro vamos a enfrentar constantes cambios en el mundo laboral.
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