¿Qué esperan los millennials colombianos de sus trabajos?

¿Qué esperan los millennials colombianos de sus trabajos?

Una encuesta parece concluir que los millennials colombianos van en contravía con los del resto del mundo. Aquí la razón.

Aunque se ha dicho que a los millennials (generación nacida entre comienzos de los 80 y finales de los 90) no les gusta permanecer mucho tiempo en el mismo trabajo, esa tendencia parece no aplicar en Colombia, de acuerdo con un estudio realizado por Deloitte.

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Un 46 por ciento de los millennials colombianos prefiere durar hasta 2 años en el mismo empleo. Un 21 por ciento preferiría permanecer entre 2 y 5 años y a un 29 por ciento le gustaría conservar su trabajo por 5 años o más, según esta investigación.

¿A qué se debe que los millennials colombianos se inclinen por trabajaos más estables? “Los jóvenes profesionales están más ocupados por la situación socio-económica de sus países y prefieren mantener la seguridad de sus empleos actuales”, indica el estudio.

El estudio concluye que sucesos como las elecciones en Colombia, Estados Unidos y Europa generaroncierta incertidumbre entre los millennials, lo que los hizo inclinarse por opciones laborales más seguras.

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La corrupción (41%) es la principal preocupación de los millennials colombianos seguida por el desempleo (34%), inseguridad (31%), inequidad (30%), y problemáticas ambientales como el calentamiento global (26%).

Pero no todo es pesimismo. Un 78 por ciento de los jóvenes colombianos espera tener un estado financiero mejor que el de sus padres, y un 67 por ciento cree que estará mejor que ellos emocionalmente.

En cuanto a los espacios de trabajo, un 86 por ciento estuvo de acuerdo con que un ambiente laboral flexible contribuye a incrementar la productividad y el bienestar.

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