Cuando llega el momento de presentarse a una entrevista de trabajo es muy común sentir nerviosismo, sobre todo si se trata de la primera vez que te presentarás a una reunión de este tipo, ya que aún no has pasado por la experiencia de esta, y no sabes qué esperar.
Es importante tomar en consideración que “una entrevista laboral se caracteriza por descubrir en poco tiempo las características de la personalidad de cada aspirante, además conocer sobre su profesionalismo y determinación, así que, la mayoría de estas entrevistas son muy similares”, comentó en entrevista la RR.HH., Eileen Zárate.
Conoce las preguntas más frecuentes en una entrevista y cómo responderlas de mejor manera según lo que nos compartió la especialista Zárate:
Fortalezas y debilidades
Si has tenido oportunidad de asistir a una entrevista laboral es muy común escuchar la pregunta ¿cuáles son tus fortalezas y debilidades? Pues bien, debes saber que es un gran momento para demostrar tu autoconocimiento. Según Zárate, “es vital seleccionar bien tus fortalezas, pues no se trata de engrandecerte o exagerar, sino de ser honesto, de lo contrario, aunque no lo creas se nota cuando no es así”.
Agregó que dentro de las fortalezas es importante mencionar los puntos fuertes que se relacionen con la vacante a la que te estás postulando, incluso, recomendó dividir las fortalezas en habilidades técnicas para que sea más fácil responder.
En el caso de las debilidades, es una oportunidad de demostrar cómo las trabajas y las conviertes en potenciales fortalezas. Algunas debilidades que mencionó la RR.HH. (para que te des una idea de lo que puedes mencionar) fueron delegar, falta de conocimiento de algún software o herramienta o poca experiencia.
Hablar sobre ti
Es muy común que en muchas ocasiones no te bombardeen de preguntas, y sólo te cuestionen sobre cosas más generales cuya respuesta es bastante extensa, tal es el caso de: “¿Qué podrías contarme sobre ti?”
Recuerda que durante la entrevista los reclutadores desean conocerte y leerte para saber si eres el candidato ideal para la vacante disponible.
La especialista Eileen mencionó que “este primer acercamiento normalmente se hace para romper el hielo y obtener una primera impresión, así que lo mejor es responder de manera relajada y mencionar sobre tu hoja de vida, hablar sobre tus motivaciones, metas, incluso sobre cosas que te hacen sentir orgulloso, ya que, lo importante es conocer sobre tu fluidez y seguridad”.
¿Por qué quieres trabajar aquí?
Al momento de postularse en una vacante, es muy importante conocer sobre la empresa en la que lo harás, no sólo para conocer si tiene mala reputación o si podría ser un fraude, sino también para alinear tus expectativas sobre esta.
Considera que, con esta pregunta el reclutador va a entender tu motivación por tomar esta nueva posición o tu interés en la empresa.
¿Por qué deberíamos contratarte?
“Un punto que siempre se considera de cada aspirante es la seguridad que demuestra”, resaltó la reclutadora Eileen. Y si te topas con esta pregunta, sólo véndete bien sin exagerar ni mentir, destacando los puntos fuertes que tienes para ofrecer de la vacante, destacar tus conocimientos, habilidades y aptitudes.