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Reclutadores con un candidato en una entrevista de trabajo. | Foto de Christina @ wocintechchat.com vía Unsplash

Foto: Reclutadores con un candidato en una entrevista de trabajo. | Foto de Christina @ wocintechchat.com vía Unsplash

Preguntas clave que todos los reclutadores hacen y que debes conocer

Si ya conseguiste que te llamaran para una entrevista laboral, es hora de que te prepares para hablar sobre ti. ¿Qué te pueden preguntar?

Por mucha seguridad que puedas tener, es muy común sentir cierto nerviosismo a la hora de presentarse a una entrevista laboral, así que te recomendamos que te prepares con el objetivo de tener mayor control sobre ti.

Si bien es todo un triunfo haber conseguido que se fijaran en ti, la hora de una entrevista de trabajo, en definitiva, es “la hora de la verdad”, ya que de esta dependerá que logres ser admitido en la vacante a la que te postulaste.

Si eres de los que ha salido de una entrevista pensando que no diste el 100 por ciento, o has sentido que no lograste convencer al reclutador debes considerar dos puntos fundamentales: prepararte y practicar. Así que tenemos un par de puntos clave que no puedes dejar pasar:

Repasa tu CV

Seguramente has escuchado la frase “la practica hace al maestro”, y esta no es la excepción. De acuerdo a estudios realizados por Deloitte México, es recomendable que los candidatos repasen la información colocada en el currículum, además de no poner información falsa, ya que los reclutadores lo notarán enseguida.

Así que, lee varias veces el contenido de tu CV, que pese a que este fue el que logro que te eligieran para una entrevista, presta atención en las fechas de cada cosa que colocaste en este, así como las actividades que realizaste en cada uno de los puntos.

Probablemente pienses que, sólo te preguntarán cosas adicionales a este, pero en una de esas te hacen preguntas muy concretas sobre algún empleo, voluntariado, actividad, o hasta algo de tus estudios. Así que, ¡no arriesgues!

Preguntas aparentemente casuales

Existen preguntas que podrían parecer muy casuales, pero son usadas para conocerte más y obtener información importante sobre ti. Tales como “háblame de ti”, una gran oportunidad para resaltar tus puntos fuertes sobre tu perfil laboral (así que evita todo lo personal); o “¿por qué te interesa la vacante”, donde lo mejor es centrarse en recalcar las cualidades que te agradan de esta; o ¿cuál es tu meta en la vida?, otra oportunidad para explicar tus ambiciones, prioridades, valores y personalidad.

No olvides que debes considerar que desde el momento en el que llegas al lugar de la entrevista podrían estar monitoreando tus acciones, así que ten atención en lo que haces, o dices desde el principio, ya que todo puede influenciar en la decisión final del reclutador.

¿Qué tal las preguntas incomodas?

Una entrevista laboral no siempre es tan sencilla, ya que te puedes topar con algún reclutador que te cuestione sobre empleos anteriores, como: ¿por qué dejaste tu empleo anterior?, o ¿por qué te despidieron?, o ¿qué puedes decir de tu jefe anterior?

Así, que sin duda la preparación será tu mejor aliada para no responder de manera precipitada y nerviosa. De acuerdo a blogs de buscadores de empleo, lo mejor es tomar las preguntas incomodas con naturalidad y hacer a un lado cualquier tipo de comentarios negativos, así que enfócate en mencionar los deseos que tienes por crecer y superarte, ser honesto (en caso de haber sido despedido) explicando qué aprendiste de la situación; así como lo que aprendiste de tus compañeros de trabajo y tu jefe.

Las evaluadoras

Hay preguntas que te pueden hacer que pretenden conocer más allá de tu profesionalismo, por lo que buscan conocerte más a fondo de manera personal, ya que existen varios empleos (en su mayoría), donde es importante conocer sobre tus capacidades personales, así que no te asustes.

Entre estas podemos destacar algunas: ¿cuál es tu mayor debilidad o defecto?, o menciona 3 de tus defectos; aquí debes considerar que lo que quieren es conocer tu grado de honestidad y conciencia sobre ti mismo, así que habla de algún punto o puntos en los que realmente flaqueas, sin dejar de mencionar que estas trabajando en mejorarlos.

También pueden preguntar: ¿cómo describirías tu trabajo ideal?, donde lo mejor es dejar a un lado tus sueños inalcanzables. Aquí se trata de destacar tus metas a largo plazo. Y qué mejor manera de mencionar algunas que puedan empatar con la vacante a la que te postulaste.

Preguntas complicadas

Estas son de las preguntas en las que la clave es conocer sobre tu perfil profesional, así que toma tu tiempo para responder con seguridad.

Entre estas puedes encontrarte preguntas como: ¿qué hiciste durante el tiempo que no trabajaste?, donde lo mejor es destacar la adquisición de mayor conocimiento a través de cursos o estudios, trabajos de voluntario, entre otros. O ¿cómo te manejas bajo presión?, una pregunta muy común que busca conocer cómo se encuentra tu inteligencia emocional.

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