¿Cómo encontrar empleo en las redes sociales?

¿Cómo encontrar empleo en las redes sociales?

Las redes sociales nos ayudan a abrir puertas que jamás habríamos imaginado, por lo que la reputación es de suma importancia.

Las redes sociales se han convertido en parte de nuestra vida diaria, no sólo en lo personal, sino también en lo profesional.

De hecho, estas han afianzado el mundo empresarial al grado de constituir un entorno cada vez más relevante para encontrar trabajo, lo que nos ayuda a abrir puertas que jamás habríamos imaginado, pero, ¿qué tan efectivo es buscar trabajo en redes sociales y cuál es la mejor forma de hacerlo?

De acuerdo a un estudio realizado por la publicación del Society for Human Resource Management (SHRM), el 57% de las compañías utiliza LinkedIn para buscar candidatos, 19% utiliza Facebook y 65% utiliza otro tipo de red social para contratar personal, ya sea Twitter o un blog.

Lo que quiere decir que de cierta manera es ‘primordial’ tener una cuenta en una red social. No es necesario que seas todo un experto o community manager, pero si debes saber cómo manejarlas.

Lo ideal es que manejes más de una red, pues de este modo tendrás mayores posibilidades. Por otro lado, no olvides mantener tus perfiles completo, actualizados y con una fotografía que refleje lo que estás buscando y que por supuesto se vea profesional.

Asimismo debes cerciorarte de que tu perfil coincida entre una red social y otra, ya que si existen inconsistencias puedes ser una razón para que te rechacen.

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Otros puntos a considerar según la red social:

Para LinkedIn utiliza una fotografía profesional, completa el máximo de tu perfil, personaliza tu URL (con tu nombre no pseudónimos), y participa constantemente en los grupos para hacerte visible.

Las recomendaciones y aptitudes son muy importantes, así que tendrás que hacer labor con tus antiguos jefes para que hablen bien del trabajo que desempeñaste, esto dará mayor credibilidad y validará tus aptitudes, lo cual es muy valorado a la hora de seleccionar a una persona para un puesto vacante.

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En el caso de Facebook utiliza el buscador para checar que seas visible, busca páginas y grupos de portales de empleo, únete a grupos de tu perfil profesional, y participa en grupos activamente.

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Para Twitter lo ideal es que realices búsquedas con hashtags, sigue a personas destacadas y redes de portales de empleo, acorta los URLs y aprovecha para adjuntar tu CV.

En los tres casos puedes realizar grupos para networking, esto también ayudara a incrementar tus posibilidades.

Lo mejor es que no te muestres desesperado por encontrar un trabajo, es mejor estar atento a los grupos y participar activamente en las solicitudes que se hacen en estos.

Finalmente, y de los puntos que no puedes dejar a un lado es que cuides tu lenguaje y presencia online, recuerda que el alcance en la web es realmente poderoso, por lo que debes mantener una buena reputación.

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