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Aptitudes personales que no pueden faltar en tu CV

Actualmente las oportunidades de empleo son más competitivas por lo que es necesario aprender a sacar a flote las nuestras habilidades para resultar seleccionado.

Publicado en Empleo
Foto de Aptitudes personales que no pueden faltar en tu CV
Al momento de solicitar un empleo y enviar tu curriculum vitae es de suma importancia que tomes en consideración un sinfín de puntos, como una buena fotografía, una buena redacción, evitar faltas de ortografía, información breve y concisa, un buen diseño de currículum, entre muchos otros puntos; pero uno de los puntos fundamentales que no puedes dejar pasar son destacar tus aptitudes personales.

Es por ello que te traemos algunos consejos para aprender a destacar tus aptitudes personales y tomar en consideración otras que no pueden faltar por nada del mundo en tu CV, con la finalidad de que brilles ante cualquier reclutador. 

Antes que nada, es importante que consideres que en la actualidad el mundo laboral es cada vez es más competitivo, por lo que las buenas oportunidades de empleo resultan más escasas, y más difíciles de encontrar; sobre todo porque año tras año los candidatos que se presentan a las vacantes aumentan, lo que implica que las posibilidades de ser seleccionados se reduzcan de manera considerada.

 
El compromiso es una de las habilidades que te harán brillar.

Por lo que es de suma importancia que cuides tu primera impresión laboral, y aprender a diferenciarte sobre el resto de candidato, y para ello, es conveniente incluir a tu hoja de vida las habilidades personales que no pueden faltar:

Para empezar, “el compromiso es una de las habilidades que en definitiva te harán brillar, ya que, a la hora de que un reclutador contrata a alguien, generalmente prefieren a aquellos profesionales que demuestren tener capacidad de compromiso con lo que hacen sin importar cuál es el área en la que se desempeñará, además de que sea una persona con buena actitud”, destacó en entrevista telefónica a aprendemas.com la psicóloga Alejandra Ortiz.

Tener la capacidad de tomar decisiones es fundamental para cualquier empleo, de hecho, son de las habilidades más valoradas y solicitadas en mayoría de vacantes, puesto que “en la actualidad las empresas se ven regidas por el ambiente global en el que se desempeñan, el cual es altamente competitivo y exige una constante toma de decisiones estratégicas si se busca permanecer en el mercado de manera exitosa y rentable. Podríamos decir que es fundamental la toma de decisiones en cualquier empresa y que sus empleados cuenten con esta habilidad y aprovechar a los empleados que cuentan con esta, ya que habla de una persona con capacidades de seleccionar el curso de acción más favorable para una organización”, indicó la especialista Ortiz.

A su vez, la psicóloga enumeró algunos puntos que no puedes dejar pasar, mismos que dejamos a continuación:

Una persona profesional que reconozca que no conoce sobre un tema y que tiene deseos de aprender y crecer como trabajador, se denota entre cualquier otro postulante, ya que significa que es una persona con una actitud muy valorada en cualquier organización.

Ser proactivo es otro de los puntos que generalmente solicitan en una vacante de empleo, y esto se debe a que es un punto clave para poder triunfar en lo laboral, ya que es una habilidad que deja ver el espíritu emprendedor con ganas de crecer, lo cual resulta en una persona con un gran aporte para cualquier empresa.

Denotar que eres todo un negociador es de gran valor para una compañía, ya que de esta manera al contratarte tendrán la garantía de que mejoraras las ganancias de su empresa y su relacionamiento con los clientes y hasta con proveedores. 

Estas otras habilidades tampoco deben faltar: 

Desenvolvimiento y predisposición para el trabajo en equipo; perseverancia y tenacidad para lograr la obtención de los objetivos perseguidos; excelente capacidad comunicativa, ya sea de la forma verbal o escrita; sentir pasión por el trabajo desempeñado; y un profundo conocimiento y amplia experiencia en el tema (de la vacante a la que te postulas).

Además de tener de pensamiento estratégico, tener una dosis sobresaliente de liderazgo; excelente predisposición y capacidad para las negociaciones; y capacidad integral para lograr adaptarse a los constantes e impredecibles cambios.

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