Seguramente has escuchado que las grandes empresas y las marcas reconocidas siempre tienen un ‘plan de acción’. Se trata de una herramienta estratégica que funciona como una guía para alcanzar objetivos, establecer recursos y asegurar el seguimiento de ciertas acciones. Y gracias a esto es que tienen éxito.
Probablemente no pienses en ti mismo como una gran empresa, pero definitivamente tener un plan de acción puede ser de gran ayuda en cualquier momento. Sobre todo si estás intentando cambiar de trabajo, ya que así podría ser más fácil que te acerques a tus objetivos. De lo contrario podría fallar algo que no tengas contemplado después de dar el paso de salida de tu empleo.
Las razones para cambiar de empleo pueden ser infinitas. Puede ser por mejorar el horario, trabajar en un lugar más cercano, buscar un empleo remoto, por tener una mejor conciliación laboral y personal… Según datos arrojados por una encuesta realizada por un sitio web de búsqueda de empleo, más del 74% de personas lo hace por conseguir un mejor salario.
Si aún no estás muy convencido de si cambiar de empleo es una buena decisión o no, te decimos que en promedio una persona puede tener hasta 12.4 trabajos distintos entre los 18 y 54 años de edad, por lo que habrá que cambiar de trabajo unas 5 a 7 veces durante toda su vida laboral, según datos de Carrer Change Statics. Con esto no queremos animarte a que dejes tu empleo, pero si crees que ha llegado el momento de hacerlo dejamos algunas claves que puedes considerar:
No existe fecha de caducidad
Es importante que tengas en consideración que realmente no existe un momento perfecto para cambiar de trabajo, pero, sin embargo, hay indicadores que no puedes dejar pasar. Pese a que, no será una decisión fácil de tomar y menos si aún no tienes propuestas atractivas delante de ti.
Así que, por un lado, no te preocupes si ya está llegando tu tiempo en el trabajo que te encuentras, sólo no olvides preparar tu plan de acción como mencionamos anteriormente.
¿Dónde te encuentras?
Es importante que te des a la tarea de analizar tu situación laboral actual, incluso, puedes responder algunas preguntas que te pueden ayudar: ¿realmente soy feliz en mi empleo actual?, ¿me siento realizado?, ¿progresaré en esta empresa?
En caso de que la mayoría de respuestas sean un “no”, en definitiva, es momento de que te des la oportunidad de hacer un cambio.
Visualización creativa
De acuerdo a una publicación en LinkedIn de José Ignacio Azkue, experto en productividad personal y GTD (Getting Things Doner), “la visualización creativa consiste en utilizar la imaginación para elaborar una representación clara de algo que se desea conseguir o llevar a cabo. Es un recurso que tenemos, al igual que muchos otros, pero que la mayoría de las personas no utiliza, pese a estar ahí para su propio bienestar”. Asimismo, indica que, “si eres capaz de expresar una idea, un proyecto, un objetivo, y de convertirlos en un plan de acción que te permita llevarlos a cabo, es porque estarás visualizando de manera nítida y clara. Y te estarás asegurando tu productividad y el éxito en tus empeños”.
Así que, te invitamos a hacer un pequeño ejercicio de proyección, viéndote en tu puesto de trabajo ideal donde podrás explotar tus talentos y capacidades.
¡Ponte en acción!
Después de asegurarte de que sabes a dónde quieres llegar, ponte en marcha, renueva tu CV, elabora una buena carta de presentación, busca ofertas que encajen con tu perfil laboral, y entrena tus habilidades comunicativas para las futuras entrevistas que puedas tener.
Transición óptima
Recuerda que hacer un cambio no significa que todo lo tires por la borda, lo mejor es que garantices dejar una buena huella en la empresa donde laboras, por lo que te recomendamos que tras haber tomado la decisión informa a tus superiores y compañeros sobe el cambio que harás y deja lo más posible preparado.
Nunca critiques lo pasado
Hablar mal de un lugar, de un jefe, un compañero o colega de la empresa donde laboraste, es como si hablaras mal de ti mismo, así que puedes hacer dudar la razón por la que abandonaste el lugar. Por otro lado, no debes olvidar que, la vida da muchas vueltas y puedes encontrarte en una situación difícil en un futuro (como un antiguo compañero como jefe actual).
Despídete
Un punto clave de “quedar bien” en un lugar y los compañeros pasados es escribir mensajes de despedida, así que tómate un tiempo para escribir unas líneas a tus compañeros y personas externas con las que hayas trabajado, es un gesto que te puede dar puntos de manera personal y profesional.
Investiga tu nuevo empleo
Para iniciar con el pie derecho en un nuevo lugar, date el tiempo para informarte sobre esta, sobre sus proyectos tanto pasados como actuales, sobre las personas que laboran, su filosofía y demás detalles, con ello te sentirás con mayor seguridad y además podrás causar buena impresión desde tu primer día de trabajo.
Errores que debes evitar
No olvides no tomar una decisión de manera precipitada, aceptar una oferta solo por el atractivo salarial, no tener una estrategia clara de búsqueda, no adaptar tu CV.