Una entrevista laboral siempre causa estrés y descontento para muchos, por lo mismo es importante que no llegues sin haberte preparado previamente.
Recuerda que en ese momento cualquier extremo puede ser perjudicial, así que al momento de que te pregunten a cerca de tus virtudes no seas tan modesto, pero tampoco prepotente.
Lo ideal es que te analices y adaptes tus cualidades personales y profesionales de acuerdo a las necesidades del puesto al que te estás postulando, de este modo seguro terminas conquistando al reclutador.
Olvida la presión y no pienses sólo en conseguir el puesto, ya que lo único que conseguirás es sentir más nervios. Cuanto más seguro estás de lo que quieres más fácil será encontrar lo que buscas, así que relájate y preséntate a la entrevista lo más tranquilo posible.
El lenguaje corporal dice mucho de ti, así que te invitamos a que medites sobre tus cualidades y habilidades para que al momento de llegar a la entrevista esa misma confianza que sientes en ti se refleje en tus movimientos corporales.
Es importante que destaques tu personalidad, considera que en una entrevista de trabajo no siempre se valora al candidato con mejor formación o mayor experiencia ya que la personalidad puede influir en la decisión final. Muéstrate como realmente eres, tu forma de ser podría resultar un factor de éxito a la hora de conseguir un empleo.
No seas demasiado modesto, ni demasiado prepotente, ya que ninguna de las dos maneras te dará el éxito, lo mejor es que mantengas un equilibrio, así será más sencillo que seas considerado.
No quieras acaparar demasiado, eso sólo conseguirá es que pases como un postulante más, es importante que permitas que el reclutador hable, pero ¡ojo! al que estarán evaluando es a ti, así que tendrás que hablar mucho más. Considera que el entrevistador debe hablar un 20% y el entrevistado un 80%. Una persona que excede estos límites tampoco será vista con buenos ojos. Por tanto, no te pases de hablador. La persona que tienes delante es quien dirige la entrevista.
Deberás de acomodar tus cualidades dependiendo de la empresa a la que estas postulando, por ejemplo, no puedes mencionar que eres una persona que cumple con todas las tareas que le piden si la empresa está buscando una persona independiente que con sus propias ideas pueda sacar adelante un proyecto sin necesidad de estar recibiendo órdenes. Ahí ya restaste un punto muy importante.
Las cualidades que la mayor parte de las empresas buscan son: compromiso, implicación, responsabilidad, adaptabilidad, proactividad, actividad positiva, interés, especialización en nuevas tecnologías, sinceridad, empatía y capacidad para trabajar en equipo.