Menú
¡Llama gratis! 900 831 816

Aprende a escribir tu experiencia profesional en el CV: Te enseñamos cómo

Sigue estos consejos para redactar tu experiencia laboral y transmite tu verdadero potencial.

Publicado en Empleo
Foto de Aprende a escribir tu experiencia profesional en el CV: Te enseñamos cómo
El currículum vitae es un documento con el cual mostrarás tus cualidades, habilidades y aptitudes, por lo que al momento de redactarlo no puedes tomar a la ligera la información que agregarás a este.

La sección más importante de tu CV, en la mayoría de casos y puestos, es la experiencia laboral, ya que el contenido tiene más relevancia en la decisión final del reclutador de lo que te puedes imaginar; aunque debes saber que, “es de las secciones que lamentablemente no contienen lo necesario o suelen tener muchos errores”, comentó en entrevista telefónica a aprendemas.com Nadia Flores, reclutadora y headhunter.

Comentó que la experiencia laboral cuenta con varias partes que se deben considerar, entre las que se encuentran “la posición que se ocupó, el nombre de la empresa, fechas en las que se laboró (duración del trabajo), descripción del puesto de trabajo y sobre todo las principales tareas que se desempeñaron”.

Recuerda que debes tener especial cuidado en la redacción de tu CV, así que te recomendamos que teniendo en claro los puntos que menciona la especialista, Nadia Flores, debes comenzar a redactar cada empleo donde has estado.

Para ello, intenta responder algunas preguntas para que sea más sencillo: ¿Cómo era la empresa donde trabajaste? ¿De qué tamaño era? ¿Cuál es su negocio y objetivos? ¿Era una multinacional? ¿Son líderes en algún aspecto? ¿Cómo era tu entorno laboral? ¿A quién reportabas? ¿Tenías personas a tu cargo? ¿Cuáles eran tus responsabilidades? además de una lista de logros que hayas tenido.

Te estarás preguntando ¿cómo pueden ayudarte estas preguntas? Pues bien, estas te ayudarán como base para escribir una buena descripción, pero sólo utilizarás el 30% de toda esta información.

“Es necesario escribir una breve descripción de la empresa y el departamento donde trabajaste, descripción de tus habilidades y el efecto que tuvo tu puesto de trabajo, y en caso de utilizar un software o técnica de trabajo debes especificarlo, descripción de tus responsabilidades, y concluir con tus logros empresariales”, dijo la reclutadora Flores.

En cuanto a la estructura, debes considerar llevar un orden cronológico inverso, por lo que debes iniciar por tu último empleo; y en caso de tener más de diez años de experiencia y muchos trabajos, lo mejor es omitir los más antiguos. Si eres muy joven, se vale poner tus prácticas profesionales, así como trabajos temporales y el servicio social.

Hacer uso de números o porcentajes puede ser de gran ayuda según sea el caso de tu profesión, por ejemplo, puedes agregar “al desempeñar ‘X’ labor logre aumentar las ventas un 30 por ciento”, o “realice manejo de 10 líneas atendiendo 200 llamadas a la semana”. Así que debes darte a la tarea de obtener datos de tus actividades, ya sea de manera semanal, mensual o anual para que denotes que realmente eres una persona productiva.

No olvides que el CV se trata de venderte por lo que no puedes dejar pasar detalles para diferenciarte entre el resto de empleados, los bonos por desempeño o reconocimientos obtenidos, la implementación de nuevos sistemas, y todo aquello que te haga lucir mucho mejor.

De acuerdo a la headhunter Nadia, en esta sección (experiencia), “también puedes hacer uso de la creación de historias de éxito. Una buena opción para hacerlo es el método CAR (Challenge, Action, Results). Challenge, detallando ¿cuál es el reto que te pusiste?; Action, ¿qué hiciste para lograrlo?; y Results, ¿cuál fue el resultado que obtuviste?

Otro punto que no puedes olvidar es tener siempre presente incluir solo los puestos mínimamente relacionados con el puesto al que estás postulando. Y si añades puestos que no tienen tanta relación trata de darles una perspectiva que pueda encajar con la mentalidad de la empresa donde quieres trabajar o que muestre habilidades blandas o duras que encajen con el puesto.

En conclusión “si realmente quieres impresionar a los empleadores, esta sección de tu currículum debe ser redactada con mínimo detalle, así que tomate el tiempo necesario para personalizarlo de acuerdo al puesto de trabajo al que te vas a postular para que sea más atractivo. Asimismo, lo que, recomiendo siempre, es que no duden en hacer uso de las diferentes herramientas web para que, además de tu CV contenga toda la información necesaria, este también puede lucir espectacular y diferente a la vez”.

Noticia relacionada: ¿Cómo hacer que tu CV sea más viral que cualquier challenge?