Sin duda alguna, no puedes llegar al área de recursos humanos de una empresa para un proceso de selección sin haberte preparado con antelación, pues ese es el momento clave donde el entrevistador decidirá si eres un buen candidato.
Pensemos que llego el día de la entrevista, y que seguro elegiste con mucho cuidado tu apariencia, desde el peinado, el atuendo, color, maquillaje (en el caso de las mujeres), revisaste tu currículum e hiciste un par de copias extras (por si las requieres), y hasta te preparaste para no hacer movimientos que denoten nerviosismo o den otra intención, entre otros puntos; ya que has leído y tomado en cuenta los múltiples consejos al respecto que en aprendemas.com te hemos dado.
Pero has pensado qué responder cuando te pregunten: “¿cómo te describes a ti mismo?” o “usa tres palabras para describirte a ti mismo”.
Aparentemente puedes pensar que es la parte más sencilla de la entrevista, pero en realidad no es así, ya que las palabras que utilices serán pieza clave para que te elijan o no.
Es típico que al querer sorprender a nuestro entrevistador te describas como una persona “responsable”, y no está mal mencionarlo, pero decirlo, sólo no causará mucho impacto, lo mejor es que lo utilices como “fui responsable de …” y mencionar un proyecto que denote buenos resultados logrados.
“Soy inteligente”, no dudo que lo seas, y seguro es una de las cualidades que en recursos humanos buscan, pero no te describas a ti mismo como tal, puedes sonar un tanto arrogante, mejor opta por indicar que eres una persona con capacidad de aprender con rapidez.
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“Es importante que antes de una entrevista laboral, se reflexione sobre las cualidades que se tienen; muchas veces es difícil externalizar nuestra personalidad, ya sea por timidez, desconfianza en nosotros mismos, o tendemos a excedernos en el amor propio y podemos destacar palabras que nos harán quedar mal con otros”, dijo en entrevista la psicóloga Graciela Hernández.
Simpático podría ser una buena cualidad, pero que mejor si dices que eres todo un entusiasta, que gustas de trabajar en equipo y que eres comprometido en tus labores, incluso puedes hacer evidente algún momento de participación en un trabajo anterior, esto dará más fuerza y credibilidad.
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Asimismo, Hernández apuntó que no es tan bueno indicar que eres una persona humilde, ya que puede que tu entrevistador pierda confianza en ti, al igual cuando mencionas algo como ser obsesivo (que probablemente te consideres así) debido a que te apasiona lo que haces, pero recuerda que de lo que se trata es de trasmitir una buena imagen, por lo que sería mejor decir algo similar como “dedicado”.
En general, lo ideal es que indiques con hechos y acciones tus cualidades, da ejemplos de los resultados de tus trabajos anteriores (y en caso de ser este tu primer empleo, puedes mencionar algo sobre tu labor escolar).
Por lo que lo más recomendable es que pienses bien lo que dirías en caso de que te hagan esta pregunta, así tendrás mayores posibilidades y en una de esas salir airoso.
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