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Cursos de Recursos Humanos en modo semi-presencial

Se han encontrado 24 cursos

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Curso de Gestión Integral de Recursos Humanos

MasterD Davante Profesionales

Centro Premium

¿Te gustaría impulsar tu carrera en el área de Recursos Humanos? Este curso te prepara de manera integral para unirte al equipo de Recursos Humanos en cualquier empresa u organización.

Duración: 670 horas

Online , Semi-presencial , A Distancia
Impartido en: Alicante/Alacant , Barcelona , Vizcaya/Bizkaia y otros lugares

Curso Subvencionado certificado de profesionalidad Inserción Laboral de personas con discapacidad

Nascor Formación

Ayuda a las personas con discapacidad a encontrar un empleo que les permita incorporarse de la mejor forma posible al mundo laboral.

Duración: 470 horas Horario: lunes a viernes de 9:00 a 14:00h

Semi-presencial
Impartido en: Madrid

PRL Básico-Recurso Preventivo (Sector Metal)

Eficien Formación S.L - Formación

Semi-presencial
Impartido en: Sevilla

Coaching i direcció de persones

Fundació Pere Tarrés

Duración: 15

Online , Semi-presencial
Impartido en: Barcelona

Coaching per organitzacions: eines de desenvolupament per afavorir les relacions

Fundació Pere Tarrés

Duración: 15

Semi-presencial
Impartido en: Barcelona

Selecció, acollida, desenvolupament i desvinculació dels membres de l'equip

Fundació Pere Tarrés

Duración: 20

Semi-presencial
Impartido en: Barcelona

Curso La Gestión de Recursos Humanos por Competencias (34 horas)

Demos Global Estrategias

Duración: 34

Semi-presencial
Impartido en: Madrid

Curso Como Implantar y Gestionar el Cuadro de Mando Integral de Recursos Humanos (40 horas) A distancia y (34 horas) Semipresencial

Demos Global Estrategias

Duración: 34

Semi-presencial
Impartido en: Madrid

Coaching Personal Malaga

CoachCreativo – Escuela de Coaching Personal

Duración: 252 Horario: 4 módulos presenciales de Jueves tarde a Domingo - On_line cada15 dias

Semi-presencial
Impartido en: Málaga

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¿Qué cualidades debe tener un buen profesional de los Recursos Humanos? En primer lugar saber utilizar las últimas técnicas de gestión de RRHH, reclutamiento de candidatos, selección de personal o gestión por competencias, así como dominar la negociación de la retribución y beneficios sociales. Pero los profesionales de recursos humanos y selección de personal han vivido una transformación en su sector por la aparición de las redes sociales. A los conocimientos básicos de relaciones laborales tienen que añadir capacidades sobre gestión de carrera profesional y gestión de nóminas e incentivos laborales y también de horarios. En términos de búsqueda de talento, los headhunter o cazatalentos son cada vez más demandados. En esta categoría hay cursos en recursos humanos para lograrlo y especializarse en RRHH