Centro Premium
El profesional de esta área es el encargado de la gestión de las políticas de personal de una empresa. Por lo general en las empresas hay un departamento de Recursos Humanos con diferentes mandos intermedios y un director.
La formación te brinda los conocimientos que se requieren para formarse como un profesional con las habilidades para desarrollar gestiones propias del área de recursos humanos. De esta manera obtendrás los conceptos básicos de la gestión y conocer las herramientas y los recursos que se requieren para optimizar la gestión.
La formación se ha diseñado para que la realicen especialmente todas aquellas personas que estén interesadas en especializarse en Recursos Humanos y quieran adquirir las habilidades correspondientes para el manejo de equipos dentro de una compañía.
Dotar a los alumnos con las habilidades que se requieren pata llevar a cabo una excelente gestión en el área de Recursos Humanos.
MÓDULO 1: La organización empresarial y el departamento de RR.HH.
- Empresa y organización del trabajo.
- Tipos de estructuras organizativas.
- El concepto de cultura corporativa dentro de una empresa.
- Dirección estratégica. Misión, visión y valores.
- El departamento de Recursos Humanos.
MÓDULO 2: Reclutamiento y selección del personal.
- Procesos previos en la selección de personal.
- El reclutamiento de personal.
- Preselección de candidatos, entrevista y herramientas de selecc ión.
- La incorporación y la desvinculación de la empresa.
MÓDULO 3: Administración de RR.HH y relaciones laborales.
- Normativa laboral y organización de las relaciones laborales en la empresa.
- El contrato de trabajo.
- Retribución salarial y actuación ante la seguridad social.
- Prevención de riesgos laborales.
MÓDULO 4: Política retributiva y sistemas de compensación.
- Políticas retributivas.
- Otras formas de compensación y políticas de retribución para ex patriados y repatriados.
MÓDULO 5: Desarrollo de RR.HH.
- La evaluación del desempeño.
- Promociones y planes de carrera.
- Gestión por competencias.
- Cuadro de mando y clima laboral.
MÓDULO 6: La formación en la empresa.
- Aproximación a la formación en la empresa.
- Proceso de gestión de formación continua.
- Tipos de formación. Sistema de bonificación de la Fundación Trip artita.
MÓDULO 7: Comunicación y habilidades directivas.
- La comunicación.
- Habilidades directivas: Liderazgo.
- Habilidades directivas: Motivación.
- Habilidades directivas: Negociación.
- Habilidades directivas: Las reuniones de trabajo.
- Otras habilidades directivas: Trabajo en equipo y gestión del t iempo.
- Nuevas tendencias para el desarrollo de habilidades directivas.
Certificado y diploma que acrediten los conocimientos adquiridos y tu correcta capacitación como Técnico Superior en Gestión de RRHH.
Información Adicional
Salidas profesionales
