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Curso de RRHH 2.0: Programa de transformación digital para la gestión de personas en Pontevedra, A Coruña

Galicia Business School

Programa de Curso de RRHH 2.0: Programa de transformación digital para la gestión de personas

Galicia Business School
Semi-presencial Duración: 48 horas
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Semi-presencial
Impartido en: Pontevedra , A Coruña
2450 €
Consulta nuestras becas y condiciones preferentes de financiación.

Descripción

Con este curso se van a aportar a los alumnos los conocimientos y herramientas necesarias para afrontar el reto tecnológico y cultural al que se enfrentan las organizaciones de hoy en día.

Este programa responde a los requerimientos profesionales de poner al día los conocimientos de los estudiantes en las nuevas herramientas de gestión digital para los encargados del área de Recursos Humanos. Específicamente mediante gestión digital de la cultura corporativa, la gestión de la marca interna y el reclutamiento, entre otras.


Varias escuelas internacionales de negocio prestigiosas consideran programas específicos acerca de la digitalización del Reclutamiento, así como de la Cultura Corporativa,

A quién va dirigido

  1. Directivos y profesionales de Recursos Humanos que deseen incrementar sus conocimientos acerca de la evolución del sector.
  2. Responsables de equipos
  3. Empresarios, emprendedores.
  4. Profesionales de la gestión de personas.
  5. Gerentes, consultores y responsables de selección 

Objetivos

Ofrecer a los estudiantes una visión flexible de los recursos humanos tradicionales a los RRHH 2.0.

Aprender las guías y reglas de los RRHH que dan pie a un trabajo colaborativo.

Reconocer las ventajas del uso de esta herramienta en general y el impacto de las nuevas tecnologías en los Recursos Humanos. 

Temario

• Módulo 1: Del Entorno 2.0 a los RRHH 2.0: Transformación Digital y Gestión de Personas.

• Módulo 2: Gestión de Personas 2.0

• Módulo 3: Formación 2.0

• Módulo 4: Comunicación Interna 2.0

• Módulo 5: Reclutamiento 2.0

• Módulo 6: Digital Self Branding para Empleados

Titulación obtenida

Titulación propia de Galicia Business School, acreditada por las más grandes empresas gallegas y los más de 100 empresarios y directivos que conforman el claustro de nuestra escuela.

Requisitos

Para acceder a la formación se requiere que los candidatos cuenten con una Titulación Superior.

Es necesario que aquellos profesionales que, sin carrera universitaria, certifiquen una experiencia profesional.

Información Adicional

Bonificación

Becas-descuento del 20% a Alumni y empresas asociadas, por lo que el coste del programa será de 1.960€.


Profesorado/ Claustro:


Manuel Alonso Coto

Director del Programa. Socio Director Ideas in a Jar. Directivo y Profesor Asociado de IE Business School y Profesor Visitante de otras escuelas de negocio y universidades en 4 continentes. Autor de 15 libros sobre negocios en la era digital. Experto en Transformación Digital. 

  

Nacho Somalo

Fundador y CEO de Lonesome Digital Advisory, una de las consultoras referentes en Estrategia Digital y Transformación Digital en nuestro país. En sus catorce años de experiencia ha liderado proyectos como casadellibro.com, Planeta eCommerce Network, El armario de la Tele o Infoempleo.  


David Guzmán

Head-Hunter experto en talento digital. Director Global de Talento y Desarrollo Directivo en multinacionales de más de 1.500 empleados. Estrategias de Selección y Desarrollo de Personas Internacional (España y LATAM) y consultor de proyectos en el área de Personas. Profesor de posgrado en el área de Capital Humano en algunas Universidades y Escuela de Negocio. 

 

Esmeralda Díaz Aroca

Socia Directora de Díaz-Aroca & Asociados, firma de servicios profesionales dedicada a la formación, consultoría y servicios de comunicación. Experta en Personal Branding, Social Selling en LinkedIn, Estrategia Social Media, Neuro Comunicación e Innovación. 


Competencias

Recursos Humanos, rrhh, Dirección de RRHH, Dirección de equipos, Empresarios, Digital Branding, Innovación de la organización, Digitalización, Trabajo en equipo, Cultura empresarial, Neuromarketing, neuro-recursos humanos, teamwork, habilidades directivas

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