Máster en Coaching, Gestión Emocional y Mindfulness del centro ISEB

Descripción

El Máster en Mindfulness, Gestión Emocional y Coaching ofrece una formación integral para el desarrollo personal y profesional, combinando técnicas de liderazgo, acompañamiento y autogestión. A través de herramientas respaldadas por la neurociencia, como el mindfulness, la gestión emocional y el coaching, los estudiantes aprenden a potenciar la confianza de los equipos, mejorar la toma de decisiones y alcanzar la excelencia profesional. El programa también aborda la aplicación práctica en contextos como el coaching deportivo, la gestión del talento y la resolución de conflictos, fomentando un liderazgo empático, innovador y eficaz.

A quién va dirigido

1. Profesionales del ámbito de la Psicología que ocupan puestos técnicos o de dirección y que desean especializarse en estas herramientas.
2. Profesionales de otras ramas que deseen ampliar sus conocimientos en estas herramientas fundamentales para la gestión del personal y de las organizaciones en general.

Objetivos

1. Cultivar empatía y comprensión para mejorar las relaciones profesionales y personales.
2. Adquirir herramientas de intervención en conflictos.
3. Profundizar en técnicas que favorezcan la satisfacción y el éxito laboral.
4. Optimizar la comunicación y la consecución de objetivos.
5. Facilitar el crecimiento personal y el liderazgo efectivo en la gestión de equipos.

Temario

MÓDULO 1. COACHING

Tema 1. ¿Qué es el coaching?

Tema 2. Tipos de coaching

Tema 3. Team coach

Tema 4. Metodologías y herramientas

Tema 5. Evaluación 360

MÓDULO 2. MENTORING

Tema 1. ¿Qué es el mentoring?

Tema 2. Coaching vs Mentoring

Tema 3. Tipos de mentoring

Tema 4. Plan de desarrollo personal

Tema 5. Plan de acción-supervisión

Tema 6. Gestión de la relación mentor y mentee

MÓDULO 3. PNL

Tema 1. Introducción

Tema 2. Metaprogramas

Tema 3. Estrategias y líneas de tiempo

Tema 4. Hipnosis, una herramienta de la PNL

Tema 5. Cambio y aprendizaje con la PNL. Claves útiles

Tema 6. Gestalt y desarrollo organizacional

MÓDULO 4. INTELIGENCIA EMOCIONAL

Tema 1. Importancia y beneficios

Tema 2. Educación emocional

Tema 3. Habilidades de autoliderazgo

Tema 4. Prácticas para el desarrollo de las competencias

MÓDULO 5. MINDFULNESS

Tema1. Introducción al mindfulness

Tema2. Técnicas e intervenciones

Tema 3. Conceptualización del estrés

Tema 4. Acercamiento al concepto de estrés laboral

Tema 5. Síndrome del burnout: El agotamiento laboral

MÓDULO 6. BIENESTAR CORPORATIVO

Tema 1. Qué es el wellbeing

Tema 2. Embodiment

Tema 3. Flowtime

Tema 4. Metodologías

MÓDULO 7. CHIEF HAPPINESS OFFICER

Tema 1. Psicología positiva

Tema 2. Empresa saludable

Tema 3. Diagnóstico y herramientas de bienestar

Tema 4. Bienestar físico

Tema 5. Gestión emocional

MÓDULO 8. SELECCIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL

Tema 1. Reclutamiento y selección

Tema 2. La competitividad del factor humano

Tema 3. Evaluación del desempeño

Tema 4. Desarrollo del talento

Tema 5. Performance

Tema 6. Dirección del talento

MÓDULO 9. DECISION MAKING

Tema 1. Definición del problema

Tema 2. Selección de criterios y técnicas

Tema 3. Desarrollo de alternativas

Tema 4. Análisis

Tema 5. Decisión

Tema 6. Plan de acción

Tema 7. Ejemplos de problemas

MÓDULO 10. DESARROLLO PROFESIONAL

Tema 1. Employee experience

Tema 2. Journey map

Tema 3. Employer branding

Tema 4. Onboarding y offboarding

Tema 5. Desarrollo

Titulación obtenida

Culminada la formación, recibirás una doble titulación expedida por el Instituto Superior Europeo de Barcelona, avalada y certificada por la Universidad Isabel I:

1. Máster en Coaching Deportivo + Máster en Coaching, Gestión Emocional y Mindfulness.
2. ISEB English Program Certificate.

Tendrás acceso a un curso opcional de inglés nivel Business, el cual te permitirá desenvolverte en un entorno laboral internacional.

Requisitos

Es necesario que cumplas alguno de los siguientes perfiles:

1. Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título.
2. Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado.
3. Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes.

Información Adicional

Podrás trabajar como:

1. Coach en instituciones deportivas de alto rendimiento: gimnasios, polideportivos, clubes deportivos, centros de salud, clínicas de rehabilitación, entre otras.
2. Consultor/a en clínicas privadas en salud deportiva.
3. Consultor/a de desarrollo profesional.
4. Formador/a en centros de educación deportiva.
5. Responsable de personal.
6. Gestor/a de equipos en mando directivo.
7. Responsable del departamento de desarrollo profesional.
8. Diseñador de programas motivacionales.