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Carrera Universitaria de Recursos Humanos online

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Carrera Universitaria relacionados con Recursos Humanos
Recursos Humanos

Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales

VIU Grados. Universidad Internacional de Valencia

Centro Premium

Da el primer paso hacia una carrera con futuro con el Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales.
Duración: 4 años

Curso de Adaptación al Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales

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Inicio: A partir del 15/03/2026

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¡Te preparas para liderar el capital humano como motor clave del crecimiento empresarial!
Inicio: A partir del 01/03/2026 Duración: 4 cursos académicos/ 240 ECTS

Contratos, nominas y seguridad social

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Duración: 200

Consultor SAP RRHH. Módulo HCM (300 horas)

Centro de Formación PC Carrier México
Duración: 300

Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales

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Duración: 4 cursos académicos/ 240 ECTS

Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE)

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Te convertirás en un experto en Administración y Dirección de Empresas, preparado para liderar y tomar decisiones estratégicas que impulsen el éxito de cualquier organización.
Duración: 4 cursos académicos/ 240 ECTS

Diploma de especialización universitaria en Gestión en la Empresa

SEAS, Estudios Superiores Abiertos (Cursos especializados)
Ser parte del área de calidad de una compañía conlleva una gran responsabilidad, y a través de esta formación aprenderás todo lo necesario para la toma de decisiones eficaces que potencien las ventas de la empresa.
Duración: 900 horas

Curso de Adaptación al Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales para Diplomados

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Convalida tu Diplomatura de Relaciones Laborales a grado en un año con UNIR
Inicio: A partir del 15/03/2026 Duración: 1 año

Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales

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¿Qué cualidades debe tener un buen profesional de los Recursos Humanos? En primer lugar saber utilizar las últimas técnicas de gestión de RRHH, reclutamiento de candidatos, selección de personal o gestión por competencias, así como dominar la negociación de la retribución y beneficios sociales. Pero los profesionales de recursos humanos y selección de personal han vivido una transformación en su sector por la aparición de las redes sociales. A los conocimientos básicos de relaciones laborales tienen que añadir capacidades sobre gestión de carrera profesional y gestión de nóminas e incentivos laborales y también de horarios. En términos de búsqueda de talento, los headhunter o cazatalentos son cada vez más demandados. En esta categoría hay carrera universitaria en recursos humanos para lograrlo y especializarse en RRHH

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