Descripción
Objetivos
Este curso ofrece a los profesionales las herramientas para:
Familiarizarse con el concepto de contrato de trabajo, analizar los diferentes derechos y deberes básicos que tienen los trabajadores y empresarios.
Identificar los tipos y características de los diversos tipos de contratos.
Reconocer los pasos a seguir para la cumplimentación de cualquier tipo de contrato laboral.
Familiarizar al alumno/a con el concepto de nómina y con las deducciones, desarrollar el período de liquidación y reconocer los d
Analizar las percepciones salariales e identificar las percepciones no salariales y complementos. Familiarizar al alumno/a con la base de cotización en situaciones especiales.
Diferenciar un finiquito por terminación de contrato temporal con uno de contrato indefinido, declarado despido improcedente. Familiarizar al alumno/a con el pie de la nómina y el de cotización. Realizar el cálculo de la retención.
Aprender las características de las prestaciones que proporciona la Seguridad Social.
Destinatarios
Recomendable disponer de formación en el área de la Gestión Laboral
Ordenador con acceso a internet para poder acceder a los contenidos colgados en la plataforma y correo electrónico para poder comunicarse con el tutor.
Temario
Presentacion
Es esencial para los profesionales de los departamentos relacionados con la Gestión Laboral el poder tener una base de conocimientos que se vaya afianzando y actualizando con cursos como éste.
Con dicha formación en contratos, nóminas y seguridad social podremos:
Formar a los trabajadores para el mantenimiento de sus competencias y cualificaciones profesionales, garantizando de esta manera la continua adaptación al puesto de trabajo, facilitando la recualificación y fomentando el desarrollo personal y profesional de los trabajadores.
Programa
Asignatura: 1.LA RELACIÓN LABORAL: CONTRATOS DE TRABAJO
TEMA 1. FUENTES DEL ORDENAMIENTO LABORAL.
TEMA 2. EL CONTRATO DE TRABAJO I.
TEMA 3. EL CONTRATO DE TRABAJO II.
TEMA 4. MODALIDADES DE CONTRATACION.
TEMA 5. DERECHOS Y DEBERES DERIVADOS DEL CONTRATO.
TEMA 6. REPRESENTACIÓN Y PARTICIPACIÓN EN LA EMPRESA.
Asignatura: 2. EL SALARIO
TEMA 1. OTROS DERECHOS: HUELGA Y CIERRE PATRONAL.
TEMA 2. LA PRESTACIÓN LABORAL.
TEMA 3. INTERRUPCIÓN Y SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO.
TEMA 4. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO.
TEMA 5. RELACIONES LABORALES ESPECIALES.
Asignatura: 3. RECIBO DE SALARIO
TEMA 1. EL SALARIO.
TEMA 2. COMPLEMENTOS SALARIALES Y DEDUCCIONES.
TEMA 3. GARANTIAS SALARIALES.
TEMA 4. RECIBO DE SALARIOS.
TEMA 5. CÁLCULO DE NÓMINA EN SITUACIONES ESPECIALES.
Asignatura: 4. SEGURIDAD SOCIAL
TEMA 1. DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. CUESTIONES GENERALES.
TEMA 2. DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL: ACCIÓN PROTECTORA.
TEMA 3. DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL: PRESTACIONES.
TEMA 4. BOLETINES DE COTIZACIÓN.
