Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales del centro Unir, universidad en Internet Grados

Descripción

Esta formación integra conocimientos de derecho laboral, empresa, psicología y tecnología con el uso de herramientas digitales, analítica de datos y tendencias como HR Analytics y employer branding. Además, prepara a los estudiantes para impulsar la transformación digital de los departamentos de RR. HH., favoreciendo el desarrollo del talento y el crecimiento empresarial.

A quién va dirigido

El grado está orientado a estudiantes interesados en la gestión del talento y las relaciones laborales, con afinidad por el ámbito jurídico-laboral, la gestión empresarial y la transformación digital de los recursos humanos.

Objetivos

• Gestionar el talento humano mediante técnicas modernas de recursos humanos.
• Diseñar estrategias de reclutamiento, selección, formación y desarrollo del personal.
• Aplicar la normativa laboral en la gestión de las relaciones laborales.
• Utilizar herramientas digitales y análisis de datos para la toma de decisiones en RR. HH.
• Impulsar estrategias de marca empleadora y fidelización del talento.
• Liderar equipos con habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.

Temario

PRIMER CURSO

Primer cuatrimestre (30 ECTS)

• Fundamentos de Administración y Dirección de Empresas (6 ECTS)

• Introducción a la Economía (6 ECTS)

• Comportamiento Organizacional (6 ECTS)

• Sociología del Trabajo(6 ECTS)

• Introducción a la Economía (6 ECTS)

Segundo cuatrimestre (30 ECTS)

• Derecho Mercantil (6 ECTS)

• Fundamentos de Contabilidad (6 ECTS)

• Psicología del Trabajo y de las Organizaciones (6 ECTS)

• Diseño Organizativo (6 ECTS)

• Teoría de las Relaciones Laborales (6 ECTS)

SEGUNDO CURSO

Primer cuatrimestre (30 ECTS)

• Seguridad Social (6 ECTS)

• Reclutamiento y Selección (6 ECTS)

• Derecho Administrativo (6 ECTS)

• Derecho Laboral Individual (6 ECTS)

• Economía Laboral y de Mercado (6 ECTS)

Segundo cuatrimestre (30 ECTS)

• Derecho Laboral Colectivo (6 ECTS)

• Desarrollo de Talento (6 ECTS)

• Administración de Personal (6 ECTS)

• Fiscalidad de la Empresa (6 ECTS)

• Estadística y Métodos de Investigación Social (6 ECTS)

TERCER CURSO

Primer cuatrimestre (30 ECTS)

• Gestión del Entorno Laboral I (6 ECTS)

• Dirección Estratégica de Recursos Humanos (6 ECTS)

• Derecho Sancionador del Trabajo (6 ECTS)

• Inglés Aplicado al Entorno Sociolaboral I (6 ECTS)

• Gestión del Desempeño (6 ECTS)

Segundo cuatrimestre (30 ECTS)

• Gestión del Entorno Laboral II (6 ECTS)

• Política Retributiva (6 ECTS)

• Derecho Procesal Laboral (6 ECTS)

• Comunicación, Negociación y Resolución de Conflictos (6 ECTS)

• Sistemas de Información Aplicados a Recursos Humanos (6 ECTS)

CUARTO CURSO

Primer cuatrimestre (30 ECTS)

• Prevención de Riesgos Laborales (6 ECTS)

• Protecición Social Complementaria y Acción Social en la Empresa (6 ECTS)

• Productividad Personal y Gestión de Proyectos (6 ECTS)

• Optativa (6 ECTS)

• Inglés Aplicado al Entorno Sociolaboral II (6 ECTS)

Segundo cuatrimestre (30 ECTS)

• Gestión del Cambio (6 ECTS)

• Prácticas Académicas Externas (6 ECTS)

• Outsourcing, Autónomos y Relaciones Laborales Especiales (6 ECTS)

• Derechos Humanos y Valores Democráticos (6 ECTS)

• Trabajo Fin de Grado (6 ECTS)"

Titulación obtenida

Grado en RRHH Y RRLL

Requisitos

Para acceder al programa es necesario cumplir alguno de los siguientes requisitos de acceso a enseñanzas universitarias oficiales de grado en España:

Acceso directo:

• Haber superado la Prueba de Acceso a la Universidad (PAU/EBAU o equivalente).
• Estar en posesión de un título de Técnico Superior de Formación Profesional o equivalente.
• Estar en posesión de un título universitario oficial (grado, diplomatura, licenciatura, ingeniería o equivalente).

Acceso mediante otras vías:

• Haber superado las pruebas de acceso para mayores de 25 años.
• Haber superado las pruebas de acceso para mayores de 45 años.
• Acceso mediante acreditación de experiencia profesional para mayores de 40 años relacionada con el ámbito de la gestión y dirección empresarial.

Acceso desde estudios extranjeros:

• Estudiantes procedentes de sistemas educativos del Espacio Europeo de Educación Superior o de otros sistemas educativos extranjeros que cumplan los requisitos de acceso establecidos por la normativa vigente."

Información Adicional

Fecha de inicio: Octubre 2026

Otros cursos

• Grado en Derecho
• Grado en Psicología
• Grado en Ingeniería Electrónica Industrial y Automática
• Curso de Adaptación al Grado Mención en Pedagogía Terapéutica (Educación Especial) - Educación Primaria