Menú
mx
España México Colombia

#YoEstudioEnCasa

Que nada frene tu futuro, fórmate online

Encuentra Maestría Online de Recursos Humanos

Maestría de Recursos Humanos en México

Se han encontrado 58 maestrías
FILTRAR RESULTADOS
Qué Tipología o Título
Modalidad / Lugar
Maestría relacionados con Recursos Humanos

Maestría en Efectividad Organizacional

UANE - Universidad Autónoma del Noreste

Especialidad en Salud Ocupacional

UANE - Universidad Autónoma del Noreste

Maestría en Administración de Recursos Humanos

UMAN Universidad México Americana del Norte. A.C. - Facultad Economico Administrativas

Maestría en Gestión del Capital Humano

IEST - Instituto de Estudios Superiores de Tamaulipas - Facultad Humanidades
Horario: Viernes de 18:00 a 21:00 horas Sábado de 8.00 a 15:00 horas

Maestria en Administración de Recursos Humanos

Universidad Hernán Cortés

Maestría en Administración de Recursos Humanos

Universidad de la Huasteca Veracruzana

Salud Organizacional y del Trabajo

UNAM - Coordinación de Estudios de Posgrado

DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS

UNAM - Coordinación de Estudios de Posgrado

Maestría en Administración de Recursos Humanos

UACH - Universidad Autónoma de Chihuahua - Facultad de Ciencias Políticas y Sociales

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

IVES Instituto Veracruzano de Educación Superior
Tus datos se han enviado correctamente
+
Hemos recibido correctamente su solicitud

El centro contactará contigo en un plazo máximo de 48 horas para facilitarte todos los detalles del curso.

Por favor, revisa tu correo, en breve recibirás un email con la confirmación de tu solicitud.
¡Happy Learning!

Encuentra el mejor programa de maestría en recursos humanos

¿Qué cualidades debe tener un buen profesional de los Recursos Humanos? En primer lugar saber utilizar las últimas técnicas de gestión de RRHH, reclutamiento de candidatos, selección de personal o gestión por competencias, así como dominar la negociación de la retribución y beneficios sociales. Pero los profesionales de recursos humanos y selección de personal han vivido una transformación en su sector por la aparición de las redes sociales. A los conocimientos básicos de relaciones laborales tienen que añadir capacidades sobre gestión de carrera profesional y gestión de nóminas e incentivos laborales y también de horarios. En términos de búsqueda de talento, los headhunter o cazatalentos son cada vez más demandados. En esta categoría hay maestría en recursos humanos para lograrlo y especializarse en RRHH