Posgrado en RRHH del centro ISEB

Descripción

En el transcurso de la formación los alumnos van a desarrollar competencias en la gestión del talento, administración de personal, planificación de recursos humanos, desarrollo, formación y resolución de conflictos. 

A quién va dirigido

La formación se ha destinado a profesionales que estén interesados en especializarse en la gestión del talento humano de las empresas. 

Objetivos

1. Dotar a los alumnos los conocimientos avanzados acerca de los retos del entorno de los Recursos Humanos.
2. Elaborar estrategias de gestión de Recursos Humanos en las empresas.

Temario

MÓDULO 1. ORGANIZACIÓN DE EQUIPOS

Tema 1. El impacto de las empresas

Tema 2. Comportamiento organizacional

Tema 3. Los equipos de personas

Tema 4. Gestión internacional de personas

Tema 5. The future of the work

MÓDULO 2. DIRECCIÓN DE PERSONAS

Tema 1. Gestión de RR.HH.

Tema 2. El poder de la comunicación

Tema 3. Análisis del sector

Tema 4. Management y ética

Tema 5. Adaptabilidad del factor humano

MÓDULO 3. SELECCIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL

Tema 1. Reclutamiento y selección

Tema 2. La competitividad del factor humano

Tema 3. Evaluación del desempeño

Tema 4. Desarrollo del talento

Tema 5. Performance

Tema 6. Dirección del talento

MÓDULO 4. HABILIDADES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS

Tema 1. Cómo ser un buen líder

Tema 2. Cómo comunicar

Tema 3. Coaching

Tema 4. Empowerment

Tema 5. Change management

MÓDULO 5. DESARROLLO PROFESIONAL

Tema 1. Employee experience

Tema 2. Journey map

Tema 3. Employer branding

Tema 4. Onboarding y offboarding

Tema 5. Desarrollo

Titulación obtenida

Cuando la formación haya terminado se entregará a cada uno de los estudiantes una doble titulación por el Instituto Superior Europeo de Barcelona, avalada y certificada por la Universidad Isabel I:

1. PDD en Recursos Humanos.
2. ISEB English Program Certificate

Requisitos

1. Poseer titulación de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título.
2. Estar haciendo una formación de estudios superiores equivalentes o una carrera universitaria
3. Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado.

¿No tienes todas las condiciones? Puedes contactarte con la escuela y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.

Información Adicional

Campo laboral

1. Responsable de Recursos Humanos: gestión de personal, planificación y gestión del talento, selección y contratación de personal, formación y desarrollo, relaciones laborales, gestión del rendimiento, entre otros.
2. Consultor de Recursos Humanos: brindar asesoramiento y apoyo a las organizaciones en áreas como la planificación estratégica de recursos humanos, el diseño y la implementación de políticas y prácticas de recursos humanos, la evaluación de la cultura organizacional y la mejora de la satisfacción y el compromiso de los empleados.
3. Formador de Recursos Humanos: diseñar y ofrecer programas de formación y desarrollo para mejorar las habilidades y competencias de los empleados en diferentes áreas, incluyendo habilidades técnicas y de liderazgo.
4. Responsable de Gestión del Talento: diseño y desarrollo de estrategias para atraer y retener el mejor talento en la organización, incluyendo la gestión de la marca empleadora, la identificación y el desarrollo de líderes y la planificación sucesoria.

Otros cursos

• Máster en Dirección de Recursos Humanos
• Máster en Project Management
• Máster en Dirección Logística
• Máster en Marketing y Dirección Comercial
• Máster en Coaching y Dirección Empresarial