MBA & Máster en Chief Happiness Officer del centro ISEB

Descripción

La doble titulación, capacita a los participantes en la concepción y ejecución de tácticas de administración de la felicidad y el bienestar en entidades corporativas, este máster brindar competencias y saberes para encabezar proyectos de enriquecimiento del ambiente de trabajo, la felicidad de los empleados y el arraigo institucional. El propósito esencial de esta formación radica en preparar a los especialistas que guiarán la gestión de la felicidad y el bienestar en las organizaciones venideras.

Además, tendrás acceso a:

1. Curso de inglés gratuito y opcional (ISEB English Program)
2. Curso Managing Yourself con contenidos de la Harvard Business Publishing.
3. Masterclass impartidas por expertos.
4. Sesiones de Método del Caso en nuestro Campus Virtual en el Metaverso.
5. Registro en la Bolsa de Empleo con más de 15.000 ofertas.
6. Servicio de orientación laboral: Career Service.
7. Posibilidad de prácticas nacionales e internacionales.
8. Acceso a la Biblioteca Virtual.
9. Sala de Networking, Chats y Foros través del Campus Virtual ISEB en el metaverso.

A quién va dirigido

1. Profesionales que trabajan en áreas de Recursos Humanos, interesados en mejorar el clima laboral y la satisfacción de los empleados.
2. Emprendedores interesados en crear una empresa centrada en la felicidad y el bienestar de sus empleados.
3. Coaches y consultores que deseen especializarse en la gestión de la felicidad y el bienestar en el ámbito laboral.
4. Personas interesadas en la gestión de la felicidad y el bienestar en las organizaciones, sin importar su formación académica o experiencia laboral previa.

Objetivos

1. Formar líderes enfocados en mejorar el clima laboral, satisfacción y compromiso.
2. Enseñar estrategias de gestión de bienestar en organizaciones.
3. Identificar variables de felicidad y su relación con desempeño.
4. Desarrollar liderazgo y gestión del cambio centrados en bienestar.
5. Medir el impacto de iniciativas de bienestar en organizaciones y empleados.

Temario

MÓDULO 1. MARKETING FUNDAMENTALS

Tema 1. De consumidor a usuario

Tema 2. Branding

Tema 3. Target objetivo

Tema 4. Customer journey

Tema 5. Marketing directo e indirecto

MÓDULO 2. PLAN DE MARKETING

Tema 1. El plan de marketing

Tema 2. Marketing mix

Tema 3. market research

Tema 4. Estrategias de marketing

Tema 5. Marketing operativo

Tema 6. Offline vs. Online

Tema 7. Pricing

MÓDULO 3. HABILIDADES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS

Tema 1. Cómo ser un buen líder

Tema 2. Cómo comunicar

Tema 3. Coaching

Tema 4. Empowerment

Tema 5. Change management

MÓDULO 4. ORGANIZACIÓN DE EQUIPOS

Tema 1. El impacto de las empresas

Tema 2. Comportamiento organizacional

Tema 3. Los equipos de personas

Tema 4. Gestión internacional de personas

Tema 5. The future of the work

MÓDULO 5. DIRECCIÓN DE PERSONAS

Tema 1. Gestión de RR.HH.

Tema 2. El poder de la comunicación

Tema 3. Análisis del sector

Tema 4. Management y ética

Tema 5. Adaptabilidad del factor humano

MÓDULO 6. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE LAS OPERACIONES

Tema 1. Estrategia empresarial

Tema 2. Operations management

Tema 4. El diseño y desarrollo de productos

Tema 5. Planificación y control de la capacidad en sistemas de operaciones

Tema 6. Quality management

Tema 7. Planificación y control de operaciones

Tema 8. El factor humano en la dirección de operaciones

MÓDULO 7. SUPPLY CHAIN

Tema 1. Cadena de valor vs. Cadena de suministro

Tema 2. Estrategia de compras

Tema 3. Gestión de stocks

Tema 4. Modelos de distribución y transporte

Tema 5. Logística inversa

Tema 6. FBA – Fulfillment by Amazon

Tema 7. Claves de la cadena de valor

MÓDULO 8. BUSINESS PLAN

Tema 1. Cultura de empresa

Tema 2. Estrategia de negocio

Tema 3. Business model

Tema 4. Análisis estratégico

Tema 5. Plan de aplicación y medición

MÓDULO 9. PROJECT MANAGEMENT

Tema 1. Fundamento del project management

Tema 2. Gestión del equipo

Tema 3. Gestión de los recursos

Tema 4. Herramientas para la gestión ágil de un proyecto

MÓDULO 10. CONTABILIDAD FINANCIERA

Tema 1. El balance

Tema 2. La cuenta de pérdidas y ganancias

Tema 3. El estado de flujos de efectivo

Tema 4. Asientos

Tema 5. Contabilidad avanzada

Tema 6. Impuestos

MÓDULO 11. COACHING

Tema 1. ¿qué es el coaching?

Tema 2. Tipos de coaching

Tema 3. Team coach

Tema 4. Metodologías y herramientas

Tema 5. Evaluación 360

MÓDULO 12. INTELIGENCIA EMOCIONAL CORPORATIVA

Tema 1. Inteligencia emocional

Tema 2. Conciencia de organización

Tema 3. Desarrollo y gestión del talento

Tema 4. El rol de la motivación

MÓDULO 13. SELECCIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL

Tema 1. Reclutamiento y selección

Tema 2. La competitividad del factor humano

Tema 3. Evaluación del desempeño

Tema 4. Desarrollo del talento

Tema 5. Performance

Tema 6. Dirección del talento

MÓDULO 14. CHIEF HAPPINESS OFFICER

Tema 1. Psicología positiva

Tema 2. Empresa saludable

Tema 3. Diagnóstico y herramientas de bienestar

Tema 4. Bienestar físico

Tema 5. Gestión emocional

MÓDULO 15. INTELIGENCIA EMOCIONAL

Tema 1. Importancia y beneficios

Tema 2. Educación emocional

Tema 3. Habilidades de autoliderazgo

Tema 4. Prácticas para el desarrollo de las competencias

MÓDULO 16. DECISION MAKING

Tema 1. Definición del problema

Tema 2. Selección de criterios y técnicas

Tema 3. Desarrollo de alternativas

Tema 4. Análisis

Tema 5. Decisión

Tema 6. Plan de acción

Tema 7. Ejemplos de problemas

MÓDULO 17. MENTORING

Tema 1. ¿Qué es el mentoring?

Tema 2. Coaching vs Mentoring

Tema 3. Tipos de mentoring

Tema 4. Plan de desarrollo personal

Tema 5. Plan de acción-supervisión

Tema 6. Gestión de la relación mentor y mentee

MÓDULO 18. BIENESTAR CORPORATIVO

Tema 1. Qué es el wellbeing

Tema 2. Embodiment

Tema 3. Flowtime

Tema 4. Metodologías

Titulación obtenida

Recibirás una doble titulación expedida por el Instituto Superior Europeo de Barcelona, avalada y certificada por la Universidad Isabel I:

1. MBA & Máster en Chief Happiness Officer.
2. ISEB English Program Certificate.

Accederás a un curso opcional de inglés nivel Business, el cual te permitirá desenvolverte en un entorno laboral internacional.

Requisitos

Es necesario tener alguno de los siguientes perfiles:

1. Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título.
2. Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado.
3. Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes.

En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con la escuela y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.

Información Adicional

Estarás preparado para ocupar alguno de los siguientes perfiles:

1. Chief Happiness Officer.
2. Responsable de Recursos Humanos.
3. Consultor de Felicidad en el Trabajo.
4. Emprendedor.
5. Coach de Felicidad y Bienestar Laboral.

Otros cursos

• Máster en Dirección Hotelera y Establecimientos Turísticos & Máster en Big Data y Data Analytics
• Máster en Psicología Infantil y Juvenil & Atención Temprana
• Máster en Psicología Infantil y Juvenil & Máster en Psicología General
• Máster en Psicología Infantil y Juvenil & Máster en Terapias de Tercera Generación
• Máster en Dirección y Gestión de Centros Educativos & Máster en Coaching, Gestión Emocional y Mindfulness