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Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos & Máster en Habilidades Directivas y Gestión de Equipos del centro IEAD – INSTITUTO EUROPEO DE ALTA DIRECCIÓN

Programa de Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos & Máster en Habilidades Directivas y Gestión de Equipos

Modalidad: Online
Duración 12 meses
Precio: 1400€ 5200€

Descripción

El programa te permitirá obtener habilidades directivas y de liderazgo, para dirigir equipos de trabajo de manera efectiva y desarrollar estrategias empresariales enfocadas en las personas.

Adquirirás conocimientos en áreas como la gestión del talento, la gestión del cambio organizacional, la selección de personal y la planificación de recursos humanos, buscamos fomentar en el estudiante el desarrollo de habilidades directivas, comunicación efectiva, la negociación y el liderazgo.

A quién va dirigido

Profesionales interesados en mejorar sus habilidades en la gestión de personas y equipos, y en la toma de decisiones estratégicas en el ámbito empresarial.

Objetivos

  1. Adquirir herramientas y conocimientos de gestión de RRHH.
  2. A lo largo de la formación vas a adquirir habilidades específicas de gestión de equipos y liderazgo.
  3. Incentivar el desarrollo personal y profesional del estudiante.
  4. Adquirir una visión global y estratégica de la empresa.

Temario

TEMA 1. ORGANIZACIÓN Y TRANSFORMACIÓN

Organización y personas 

Comportamiento organizacional 

Los equipos de personas 

Gestión internacional de personas 

The future of the work 

TEMA 2. LIDERANDO EQUIPOS

Dirección global y estratégica

Comunicación estratégica

Análisis del sector

Responsabilidad empresarial

Adaptabilidad del factor humano

TEMA 3. ATRAER Y RETENER TALENTO

Recruiting

La competitividad del factor humano

Gestión del rendimiento y desempeño

Desarrollo del talento

People analytics

TEMA 4. MANAGERIAL SKILLS

Leadership 

Comunicación y persuasión 

Coaching 

Empowerment 

Change management 

TEMA 5. EMPLOYEE JOURNEY

Employee experience

Hoja de ruta del empleado

Employer branding

Onboarding y offboarding

Desarrollo

TEMA 6. COMPENSACIÓN GLOBAL

Retribución fija y variable

Plan estratégico retributivo

Salario del siglo XXI

Retribución individual

Dirección por objetivos

TEMA 7. WELLBEING

Qué es el wellbeing 

Embodiment 

Flowtime 

Metodologías 

TEMA 8. MENTORING

¿Qué es el mentoring?

Coaching vs mentoring

Tipos de mentoring

Plan de desarrollo personal

Plan de acción-supervisión

Gestión de la relación entre mentor y mentee

TEMA 9. COACHING

¿Qué es el coaching?

Tipos de coaching

Team coach

Metodologías y herramientas

TEMA 10. INTELIGENCIA EMOCIONAL CORPORATIVA

Liderazgo de equipos

Conciencia de organización

Desarrollo y gestión del talento

Beneficios, pasión y propósito

TEMA 11. BUSINESS PLAN

Cultura corporativa 

Plan estratégico 

Business model 

Análisis estratégico 

Plan de aplicación y medición 

TEMA 12. PROJECT MANAGEMENT

Fundamento del project management 

Gestión del equipo 

Gestión de los recursos 

Herramientas para la gestión ágil de un proyecto 

TEMA 13. DECISION MAKING

Definición del problema

Selección de criterios y técnicas

Desarrollo de alternativas

Análisis

Decisión

Plan de acción

Ejemplos de problemas

TEMA 14. LEAN STARTUP Y AGILE MANAGEMENT

Product management

Lean startup

Agile management

TEMA 15. QUALITY ASSESSMENT

Quality management system

La estrategia de calidad de las empresas

Plan de calidad para procesos

Medición y control de la calidad

Kaizen: mejora continua

Política de calidad y medioambiente en la empresa

Normas ISO de calidad y medioambiente

TEMA 16. OPERATIONS MANAGEMENT

Strategy 

Visión estratégica de la dirección de operaciones 

Supply management 

Product management 

Operations management 

Organización de procesos 

Planificación y control de operaciones 

El factor humano en la dirección de operaciones

Titulación obtenida

Culminada la formación vas a recibir un diploma de Máster de forma gratuita. Tramitamos el proceso de Apostilla de La Haya para su reconocimiento internacional en los países acogidos en el Convenio de La Haya.

Requisitos

  1. Título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente. 
  2. Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes. 
  3. Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado. 

En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contáctate y el departamento de admisiones valorará tu caso particular. 

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