MBA & Máster en Dirección de Recursos Humanos del centro IEAD

Descripción

Este programa forma líderes capaces de diseñar y llevar a cabo estrategias de gestión del talento, mejorar el clima laboral y la motivación de los empleados, y gestionar eficazmente los recursos humanos de una organización. Además, combina una sólida formación directiva con el acceso a una red profesional de alto nivel y ponencias de expertos internacionales, permitiéndote aprender directamente de experiencias reales de mercado.

A quién va dirigido

El programa está orientado a profesionales que quieran desarrollar habilidades y conocimientos avanzados en el área de gestión de recursos humanos y dirección de empresas.

Objetivos

• Guiar e inspirar equipos hacia el cumplimiento de las metas colectivas.
• Diseñar políticas de selección, formación y desarrollo alineadas con la organización.
• Aplicar herramientas ágiles para gestionar la transformación y la mediación interna.
• Actuar con criterio firme y estratégico en entornos de incertidumbre.
• Conectar las decisiones de personas con la estrategia global del negocio.

Temario

El MBA & Dirección de Recursos Humanos se compone del siguiente temario:

MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DE MARKETING

Tema 1. De consumidor a usuario 

Tema 2. Branding 

Tema 3. Buyer persona 

Tema 4. Customer journey 

Tema 5. Marketing directo e indirecto

MÓDULO 2. PLAN DE MARKETING

Tema 1. Marketing strategy 

Tema 2. Marketing mix 

Tema 3. Market research 

Tema 4. Marketing strategy II 

Tema 5. Plan de acción 

Tema 6. Tradicional vs. Digital 

Tema 7. Estrategias de precios

MÓDULO 3. MANAGERIAL SKILLS

Tema 1. Leadership 

Tema 2. Comunicación y persuasión 

Tema 3. Coaching 

Tema 4. Empowerment 

Tema 5. Change management

MÓDULO 4. ORGANIZACIÓN Y TRANSFORMACIÓN

Tema 1. Organización y personas 

Tema 2. Comportamiento organizacional 

Tema 3. Los equipos de personas 

Tema 4. Gestión internacional de personas 

Tema 5. The future of the work

MÓDULO 5. OPERATIONS MANAGEMENT

Tema 1. Strategy 

Tema 2. Visión estratégica de la dirección de operaciones 

Tema 3. Supply management 

Tema 4. Product management 

Tema 5. Operations management 

Tema 6. Organización de procesos 

Tema 7. Planificación y control de operaciones 

Tema 8. El factor humano en la dirección de operaciones

MÓDULO 6. VALUE CHAIN INNOVATION

Tema 1. Cadena de valor vs. Cadena de suministro 

Tema 2. Compras y aprovisionamiento 

Tema 3. Gestión de stocks y gestión de almacenes 

Tema 4. Logística

Tema 5. Logística inversa 

Tema 6. FBA – fulfillment by amazon

MÓDULO 7. BUSINESS PLAN

Tema 1. Cultura corporativa 

Tema 2. Plan estratégico 

Tema 3. Business model 

Tema 4. Análisis estratégico 

Tema 5. Plan de aplicación y medición

MÓDULO 8. PROJECT MANAGEMENT

Tema 1. Fundamento del project management 

Tema 2. Gestión del equipo 

Tema 3. Gestión de los recursos 

Tema 4. Herramientas para la gestión ágil de un proyecto

MÓDULO 9. FINANCIAL ACCOUNTING

Tema 1. Balance sheet 

Tema 2. P&L 

Tema 3. Cash flow 

Tema 4. Asientos contables 

Tema 5. Contabilidad avanzada 

Tema 6. Impuestos

MÓDULO 10. MANAGERIAL ACCOUNTING

Tema 1. Managerial accounting 

Tema 2. Management accounts

Tema 3. Working capital 

Tema 4. Net debt

MÓDULO 11. WELLBEING

Tema 1. Qué es el wellbeing 

Tema 2. Embodiment 

Tema 3. Flowtime 

Tema 4. Metodologías

MÓDULO 12. LIDERANDO EQUIPOS

Tema 1. Dirección global y estratégica 

Tema 2. Comunicación estratégica 

Tema 3. Análisis del sector 

Tema 4. Responsabilidad empresarial 

Tema 5. Adaptabilidad del factor humano

MÓDULO 13. ATRAER Y RETENER TALENTO

Tema 1. Recruiting 

Tema 2. La competitividad del factor humano 

Tema 3. Gestión del rendimiento y desempeño 

Tema 4. Desarrollo del talento 

Tema 5. People analytics

MÓDULO 14. EMPLOYEE JOURNEY

Tema 1. Employee experience 

Tema 2. Hoja de ruta del empleado 

Tema 3. Employer branding 

Tema 4. Onboarding y offboarding 

Tema 5. Desarrollo

MÓDULO 15. COMPENSACIÓN GLOBAL

Tema 1. Retribución fija y variable 

Tema 2. Plan estratégico retributivo 

Tema 3. Salario del siglo XXI 

Tema 4. Retribución individual 

Tema 5. Dirección por objetivos

Titulación obtenida

Terminando la formación exitosamente, obtendrás un diploma de máster en formato digital. Titulación expedida por IEAD y UDIT - Universidad de Diseño, Innovación y Tecnología.

Requisitos

Para acceder al programa, los interesados deben tener los siguientes requisitos:

• Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente. 
• Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes. 
• Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado. 
• En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.

Información Adicional

Precio oficial: 11.990€

Precio becado: 4.890€

Créditos: 72 ECTS

Metodología: El Instituto Europeo de Alta Dirección ofrece un modelo híbrido flexible diseñado para compaginar la formación con la vida personal y profesional, combinando tres pilares:

• Sesiones presenciales: Enfocadas en el aprendizaje práctico, el análisis de casos reales, el trabajo colaborativo y el liderazgo. Es requisito acreditar al menos un 50% de asistencia.
• Clases online en directo: Para interactuar con el profesorado desde cualquier lugar.
• Campus Virtual (aprendizaje autónomo): Acceso permanente a materiales de estudio, actividades, foros, másteres grabadas y recursos complementarios.

Métodos de Evaluación: El alumno puede elegir una de las siguientes modalidades para evaluar los conocimientos y competencias adquiridos (todas gestionadas mediante el Campus Virtual):

• Trabajo Final: Presentación de un proyecto o tesis al concluir el programa.
• Evaluación Continua: Entrega de un trabajo al finalizar cada asignatura.
• Examen Final: Prueba tipo test al término de todas las materias.