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desarrollo del liderazgo - PDL en Barcelona

Eada

Programa de desarrollo del liderazgo - PDL

Eada
Presencial
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Presencial
Impartido en: Barcelona

Descripción

A quién va dirigido:

El Programa de Desarrollo en Liderazgo quiere aportar un impulso en la carrera directiva de cualquier profesional con responsabilidad de equipos a su cargo.



Saber influir en los comportamientos de sus colaboradores, ejerciendo un liderazgo con dimensiones diferentes le permitirá desarrollar una visión global de los resultados hacia el modelo de negocio, así como fomentar una serie de habilidades desglosadas en tres áreas/bloques de contenidos de aprendizaje que le proporcionaran catalizar procesos de cambio y transformación dentro de su equipo y organización.



Objetivo Genérico:

Tomar conciencia de los factores limitantes (creencias), en nuestro actual desempeño como líderes y, de ahí mejorar el desempeño personal y de los resultados que se deben conseguir en la dirección de un departamento, dentro de entornos competitivos y de constante transformación. Para conseguir dicho propósito es necesario potenciar el desarrollo de los colaboradores, fomentando la motivación, la proyección de los mismos y su empowerment.



Objetivos Específicos:

Conocer el propio estilo de liderazgo en sus dos variantes tanto a nivel personal como hacia los demás, con la máxima eficiencia directiva..

Fortalecer y generar vínculos de confianza, seguridad en la interactuación y modelos de relaciones personales..

Conocer nuestra manera de actuar en la toma de decisiones tanto a nivel indivual como colectivamente..

Identificar nuestro estilo de comunicación personal tanto.

Transferir el aprendizaje obtenido para conseguir los resultados dentro de su departamento a través de sus colaboradores.

Temario

Temario:

El Programa consta de seis módulos que abarcan contenidos de distintas áreas temáticas (según se ve en el gráfico) y en los cuales se tratan transversalmente estas competencias ligadas a la función directiva, repartidos en tres bloques:



BLOQUE 1: LIDERAZGO PERSONAL

Objetivos:

Propiciar una reflexión del propio conocimiento acerca de uno mismo, de nuestro auto liderazgo y de nuestros modelos mentales respecto a cómo somos capaces de observar nuestro entorno.

Descubrir el propio aprendizaje de las emociones y su funcionamiento, así como su relación con los comportamientos a nivel individual y colectivo.



MÓDULO 1: AUTOCONOCIMIENTO E INTELIGENCIA EMOCIONAL

Creencias posibilitadoras/facilitadoras para el aprendizaje

Responsabilidad individual y proactividad.

Orientación a resultados: eficacia y eficiencia.

La gestión emocional



BLOQUE 2: LIDERAZGO DE PERSONAS Y EQUIPOS

Objetivos:

Desarrollar habilidades relacionadas con el empoderamiento y desarrollo de talento en los equipos.

Identificar las bases para ejercitar la influencia así como la utilización de diferentes herramientas como el feedback y modelos de entrevista para conseguir incrementar la motivación en los Equipos de Alto Rendimiento. Construir modelos de relaciones basadas en la confianza y el respeto. Definir las bases de la motivación y sus dimensiones para conseguir la influencia en los equipos.

Identificar los asuntos polémicos en un equipo y las pautas para resolverlos.

Enfocar y entender los conflictos hacia la comprensión y resolución de las tareas y no en el aspecto de lo personal.



MÓDULO 2: CREAR EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO

Fases evolución equipo.

Diagnóstico del propio equipo de trabajo.

Colaboración, comunicación y confianza.

Claves para el éxito.



MÓDULO 3: LIDERAZGO Y DESARROLLO DE TALENTO

Identificar el propio estilo de influencia

Reconocer el talento interno

Gestión del compromiso y la motivación

El líder-coach



MÓDULO 4: EL PODER DE LA CONVERSACIÓN

Empatía y asertividad en la comunicación.

Entrevistas de feed-back.

Niveles de escucha.

Construir relaciones positivas.



MÓDULO 5: GESTIÓN DE CONFLICTOS EN LAS ORGANIZACIONES

Problema vs. Conflicto

Modelo sistémico para el análisis e intervención.

Estratégicas para la resolución de conflictos.

Crear relaciones constructivas entre departamento.



BLOQUE 3: LIDERAZGO ESTRATÉGICO PARA EL CAMBIO

Objetivos:

Facilitar procesos de cambio e innovación para transformar equipos y unidades de trabajo en los entornos de la organización.

Entrenar y aprender a estructurar nuestro pensamiento desde distintas maneras de propiciar enfoques de pensamiento.



MÓDULO 6: LIDERAZGO TRANSFORMADOR

Entrenar el pensamiento divergente y disruptivo: desing thinking, sombrero del pensamiento, etc.

Nuevos modelos en la toma de decisiones

Competencias clave para liderar cambios

Gestión de barreras y resistencias al cambio.

Mindfulness en la toma de decisiones.

Información Adicional

Duración: 6 meses



Idioma: Español



Horario: De Viernes a las 10:00 a Sábado a las 14:00 residencial en EADA-Collbató



Titulación:

Los participantes que hayan superado la totalidad del programa según los requisitos académicos establecidos, obtendrán el Diploma Desarrollo Directivo - PDD por EADA.



Metodología:

"LEARNING BY DOING": Ésta es nuestra filosofía, ya que únicamente la experiencia vivida te permitirá enfrentarte a tus propias limitaciones y superarlas.

Gracias a esta metodología, experimentarás decisiones y situaciones reales, en un entorno simulado, que después podrás aplicar a lo largo de tu carrera profesional.

Las empresas exigen profesionales capaces de reflexionar y actuar ante el cambio, de trabajar en equipos multifuncionales y multiculturales, de desenvolverse en un entorno cambiante y altamente competitivo, en definitiva, profesionales capaces de adaptarse a los retos que plantean la diversidad y la globalización.

En EADA te ofrecemos un método pedagógico que desarrolla en paralelo tus conocimientos, tus competencias profesionales y tus capacidades personales. En todos nuestros programas desarrollamos diferentes metodologías que te impulsarán en el logro de tus objetivos.

Outdoor Trainning, Indoor, roleplays, grabaciones y muchos otras, son las diferentes metodologias prácticas que se utilizan en ésta formación, y que por ello, la hacen única en el mercado nacional dentro del mundo de las escuelas de negocio
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