Este programa te proporciona los conocimientos y habilidades necesarios para gestionar de forma estratégica y eficiente el talento en las organizaciones. Diseñado por expertos de empresas líderes, el programa responde a las nuevas tendencias del mercado y a los retos de la transformación digital, con cuatro pilares clave: Sostenibilidad y bienestar, digitalización y people analytics, internacionalización y experiencia de empleado.
¿Cómo se estudia en VIU?
El Campus Virtual de VIU ha ganado el Premio Internacional Catalyst Awards, otorgado por Anthology (anteriormente Blackboard), por cuatro años consecutivos.
El programa está dirigido a:
El objetivo del programa es formar profesionales capaces de liderar y gestionar equipos, integrando la sostenibilidad, la digitalización, la internacionalización y la experiencia del empleado en la estrategia de recursos humanos.
Primer cuatrimestre:
1. Atracción del talento y formación (6 ECTS)
2. Gestión del desempeño, reconocimientos y desvinculación responsable (6 ECTS)
3. Dirección y gestión sostenible de personas (6 ECTS)
4. Gestión del cambio en las organizaciones (6 ECTS)
5. People Analytics: Análisis de datos en la toma de decisiones (6 ECTS)
Segundo cuatrimestre:
1. Nuevas tendencias: Internacionalización y digitalización (6 ECTS)
2. Comunicación, liderazgo e inteligencia emocional (6 ECTS)
3. Negociación y psicología del coaching (6 ECTS)
4. Prácticas externas (6 ECTS)
5. Trabajo Fin de Máster (6 ECTS)
Este máster tiene un total de 60 ECTS.
Al finalizar el programa, recibirás el Título Oficial de Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas. Este máster está verificado por la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA) de España, asegurando que cumple con los estándares de calidad oficiales establecidos tanto por agencias nacionales como europeas, incluyendo REACU y ENQA.
Para ingresar se requiere tener alguno de los siguientes requisitos:
Información Adicional
Convocatoria: Abril y Octubre
Becas, descuentos y ayudas al estudio disponibles. Consultar.
Prácticas: Permiten adquirir experiencia profesional real y desarrollar competencias clave para la empleabilidad y el ejercicio profesional.
Partners:
¿Qué hace único al máster?
1. Innovación y tecnología en RRHH
2. Visión estratégica y humana
3. Metodología flexible y oficial
Claustro destacado:
Daiana Nieves Narducci.
Directora del Máster. Profesional que cuenta con más de quince años de trayectoria en áreas de recursos humanos y más de diez años como docente universitaria. Se encuentra especializada en formación, desarrollo de personas y procesos de planeamiento, selección y evaluación del desempeño. Gestión de políticas de Dirección de Personas y transformación digital.
Chaima El Hichou Ahmed
Coordinadora del Máster. Máster en Economía y Desarrollo Territorial por la Universidad de Cádiz. Docente universitaria y coordinadora académica, con experiencia profesional en mediación social, gestión intercultural y cooperación en entidades como Fundación Samu, Almería Acoge y DHL Global Forwarding. Su investigación se centra en migraciones, políticas públicas, desarrollo territorial, género y bienestar, con publicaciones en revistas internacionales y reconocimientos académicos como el Premio Extraordinario de Fin de Máster y el Premio a la Mejor Comunicación en el 8th International Academic and Professional Congress on Happiness.
María del Pilar Rojas Caja
Docente del Máster. Licenciada en Psicología y Máster en Dirección de Recursos Humanos. Responsable global de Cultura Corporativa, Diversidad y Employee Value Proposition en REPSOL, liderando estrategias innovadoras en gestión de personas.
Dra. Helena López-Casares Pertusa
Docente del Máster. Licenciada en Ciencias de la Información y Doctora en Neurociencia Cognitiva de las Organizaciones. Experta en el impacto de los procesos cognitivos en la gestión organizacional y el liderazgo.
Dr. Jonathan Peñalver González
Docente del Máster. Doctor en Psicología por la Universitat Jaume I y Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales con especialización en tres áreas. Profesional con sólida experiencia en el ámbito de la seguridad laboral y la formación.
Lucio Fernández
Docente del Máster. Licenciado en Psicología con más de 20 años de trayectoria en Recursos Humanos. Actualmente, Director de Recursos Humanos en Atresmedia, liderando estrategias en gestión del talento y desarrollo organizacional.
Dr. Santiago Miranzo de Mateo
Docente de Máste. Doctor en ciencias de la educación.
Salidas profesionales:
Otros cursos
