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Curso superior en seguridad social y derecho laboral del centro CEF - Centro de Estudios Financieros

Programa de Curso superior en seguridad social y derecho laboral

Modalidad: Presencial , Online
Inicio: A partir del 01/10/2021
Duración 6 meses
Precio: 1220 €
Localización: Madrid , Barcelona , Valencia
Consulta promociones disponibles

Descripción

Desempéñate como un experto en seguridad social y derecho laboral, iniciando la presente formación.


Durante el curso, el estudiante conocerá los aspectos más relevantes del ordenamiento laboral y el sistema español de Seguridad Social, aprenderás a realizar diferentes contratos de trabajo, calcular las prestaciones y establecer el cumplimentación de los documentos de cotización y acercamiento al procedimiento laboral. Así el participante podrá responsabilizarse al interior de una empresa o como gestor de los asuntos relacionados con estas áreas.


La metodología de estudio flexible se adapta a los tiempos y necesidades del participante, además tendrá diferentes beneficios como:

  • Profesores-tutores especializados en cada contenido que te guiarán durante todo el proceso.
  • Documentación diseñada por expertos profesionales en la materia, que consta de:
  • 4 manuales que incluyen unidades didácticas teóricas y casos prácticos resueltos.
  • Leyes Socio-Laborales. Principales normas laborales actualizadas bimestralmente.
  • NormaCEF Socio-Laboral (internet). Base de datos que contiene toda la legislación laboral, de Seguridad Social y de Prevención de Riesgos Laborales, de ámbito estatal, autonómico y de la Unión Europea; convenios colectivos, jurisprudencia y bibliografía.
  • Revista de Trabajo y Seguridad Social. Durante el desarrollo del Curso los alumnos tendrán acceso en el Campus Virtual a esta revista mensual editada por el CEF.
  • Evaluaciones continuas a través del campus virtual.

A quién va dirigido

  • Personas que deseen desempeñarse en seguridad social y derecho laboral.
  • Profesionales que desee actualizar sus conocimientos.

Objetivos

  • Dominar la legislación relacionada a esta área.
  • Dominar los conceptos técnicos.
  • Proporcionar seguimiento al caso en el que se esté trabajando.
  • Proporcionar asesoría a clientes.

Temario

Módulo de SEGURIDAD SOCIAL

  • El sistema de la Seguridad Social.
  • Campo de aplicación e inscripción de empresas.
  • Afiliación, altas y bajas.
  • Contingencias y situaciones protegidas. La acción protectora de la Seguridad Social.
  • Incapacidad temporal.
  • Maternidad. Paternidad. Riesgo durante el embarazo y la lactancia natural.
  • Incapacidad permanente.
  • Jubilación.
  • Muerte y supervivencia.
  • Desempleo.
  • Supuestos prácticos.


Módulo de DERECHO LABORAL

  • El Derecho del Trabajo. Fuentes del ordenamiento laboral. Aplicación e interpretación de las normas laborales: principios de ordenación.
  • El contrato de trabajo
  • El empresario: concepto y tipología. Sucesión de empresas. Contratas y subcontratas de obras y servicios. Los grupos de empresas.
  • Empresas de trabajo temporal
  • Clases y modalidades de contratos de trabajo. Bonificaciones y reducciones.
  • Tiempo de trabajo: jornadas y descansos.
  • Modificaciones del contrato de trabajo: Los poderes del empresario: El poder de dirección. Movilidad funcional y movilidad geográfica. Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo. El poder disciplinario. Procedimiento sancionador.
  • Interrupciones de la prestación laboral. Suspensión y extinción del contrato de trabajo. Licencias y permisos
  • Relaciones laborales de carácter especial.
  • Supuestos prácticos.


Módulo de NÓMINAS

  • El recibo de salarios: generalidades del salario, encabezamiento y período de liquidación de la nómina.
  • El recibo de salarios: devengos.
  • El recibo de salarios: deducciones.
  • El recibo de salarios: determinación de las bases de cotización y de la base sujeta a retención del IRPF. Tipos de cotización.
  • Recaudación, documentos de cotización y Sistema de remisión electrónica de datos. Bonificaciones y reducciones en el pago de la cuota.
  • Supuestos Prácticos.


Módulo Complementario

  • Normativa básica en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
  • Sistema RED/CRET@ (modalidad presencial).
  • Programa de nóminas (este módulo es voluntario para los alumnos de presencia, pudiendo acudir los alumnos de on line que lo deseen).
  • Manejo de Normacef (Base de datos jurídica del CEF).


DESARROLLO DEL CURSO

En el módulo de SEGURIDAD SOCIAL las unidades se centran de forma especial en el análisis del Régimen General, por entender que es este el comprensivo del colectivo más amplio y el más extendido del sistema; no obstante, se establecen referencias a otros regímenes especiales que, aunque tienen un campo de aplicación menos numeroso, son habituales en la práctica profesional y de empresa.


Se estudiarán, asimismo, las obligaciones empresariales en esta materia, la cotización y gestión recaudatoria, y todo lo relativo a la acción protectora, analizando las prestaciones más importantes de cara a la práctica profesional.


En las unidades del módulo de DERECHO LABORAL se analiza la relación jurídico-laboral existente entre empresario y trabajador por cuenta ajena, en lo que afecta a su inicio, desarrollo y extinción, así como las figuras jurídicas, obligaciones y derechos procedentes de aquella.

Titulación obtenida

El Centro de Estudios Financieros, hará entrega al estudiante de una titulación de Curso superior en seguridad social y derecho laboral.

Requisitos

Para acceder al curso no es necesario que el aspirante posea conocimientos previos, ni una titulación específica.

Información Adicional

Fecha de inicio: Octubre


Precio

Pago fraccionado

1.256 € en 8 plazos de 157 €


Formas de pago

Pago único: se abonará en un solo plazo por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula.

Pago fraccionado: por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula. El desglose del pago fraccionado es el siguiente:


Calendario de plazos

Primer pago, en los cinco días hábiles siguientes de la realización de la matrícula.

Segundo pago al inicio del curso.

Tercer pago y siguientes, en los cinco primeros días de cada mes correspondiente.

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