Temario
PRESENTACIÓN
·, ¿,Conoce las partes que intervienen en una relación laboral, así como sus obligaciones?
·, ¿,Tiene conocimiento de las distintas modalidades contractuales, sus bonificaciones, formalización y duración de la relación?
·, ¿,Sabe que existen contrataciones especiales, que están sujetas a la redacción de un contrato especial?
En este curso conocerá las partes contratantes, sus obligaciones, las diferentes modalidades contractuales, bonificaciones, formalización y duración asociadas. También conocerá las distintas modalidades especiales de contratación.
OBJETIVOS
Adquirir los conocimientos necesarios acerca de la contratación laboral, con el objetivo de que sean conscientes de sus derechos así como de sus obligaciones y deberes.
Conseguir que los empleados conozcan todo lo relacionado con la contratación de personal y afronten el mundo laboral en las condiciones más óptimas posibles.
Conocer las características de los diferentes contratos de trabajo.
Establecer las principales diferencias entre las distintas modalidades contractuales.
ÍNDICE DE CONTENIDOS
1. LAS PARTES CONTRATANTES Y DEFINICIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
1.1. La figura del trabajador
1.1.1. Ejemplos importantes
1.2. La figura del empresario
1.3. El contrato de trabajo, definición legal y elementos
1.4. Formas del contrato
1.5. Validez del contrato
1.6. Período de prueba
2. MODALIDADES CONTRACTUALES: EL CONTRATO INDEFINIDO
2.1. Formalización del contrato indefinido
2.2. Obligaciones del empresario
2.3. Incentivos a la contratación indefinida
2.4. Contratos para el fomento de empleo de la contratación indefinida
