
Cómo superar las preguntas trampa de la entrevista laboral según LinkedIn
Desde “cuéntame algo más sobre ti” hasta “por qué debería contratarte”. Estas son las claves para salir airoso de las preguntas trampa de las entrevistas laborales.
Desde “cuéntame algo más sobre ti” hasta “por qué debería contratarte”. Estas son las claves para salir airoso de las preguntas trampa de las entrevistas laborales.
Más de 1,4 millones de empleos se crearán este verano en España, lo que supone un 7,3% más que el año pasado. Sectores como el turismo y el comercio son los principales nichos de empleo, pero no son los únicos.
Un estudio de la Universidad de Swansea pone de manifiesto que la diferencia salarial puede ser de hasta el 65% en compañías aéreas inglesas, debido principalmente a que las mujeres ocupan puestos de trabajo inferiores.
El BOE ha publicado la convocatoria de oposiciones por las que la AGE busca cubrir 8.102 plazas, un 71,5% más respecto a la convocatoria anterior.
La cadena hotelera española ofrece 53 vacantes para personal de mantenimiento, cocineros, recepcionistas, camareras de piso y empleados para el spa. Puedes enviar tu CV hasta el 17 de junio. [Foto: Joven en la Fontana di Trevi en Roma (Italia)]
Se ofrecen puestos vacantes para profesores de Lengua y Comunicación, Literatura o Lenguas Modernas. El plazo de envío de solicitudes finaliza el próximo 26 de junio.
El aumento del interés por aprender español en Tailandia hace que se necesiten cada vez más profesores de este idioma, nativos y con experiencia.
Cada entrevista de trabajo es distinta pero hay patrones que se repiten. Estas son las preguntas más comunes y las respuestas que deberías dar.
Del total de plazas convocadas 501 se reservan para militares y profesionales de tropa y marinería con cinco años de experiencia, y el resto quedan abiertas a oposición libre. El plazo de inscripción finaliza el próximo 25 de junio.
Más allá del expediente académico o la experiencia laboral del candidato, las empresas buscan habilidades y competencias clave en sus empleados. Estas son las «skills» que deben aparecer en tu CV.