Finlandia, además de ser conocido por sus impresionantes auroras boreales y por ser la tierra de Papá Noel, es también según el informe World Happiness Report de la ONU, el país más feliz del mundo para vivir.
¿Te gustaría trabajar en Finlandia y disfrutar de esa calidad de vida? Pues ahora tienes la oportunidad de hacerlo a través de Finland Works!, un evento online de contratación organizado por EURES para quienes estén interesados en conseguir un empleo en este país del Norte de Europa.
Mañana 9 de octubre, entre las 10 a.m y las 16 p.m, tendrá lugar este evento online en el que los asistentes podrán conocer de primera mano a diferentes empleadores del sector de la salud, de la energía, las TIC o la industria, entre otros muchos.
Pero además de conocer las diferentes oportunidades de trabajo que en este momento ofrecen distintas empresas finlandesas, los participantes en este evento también recibirán información útil sobre cómo vivir y trabajar en Finlandia, impuestos, seguridad social, y otros temas de interés del mercado laboral finlandés.
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Vacantes de empleo en Finlandia
En este momento hay activas más de 90 vacantes de empleo en Finlandia, a través de la página web de European Job Days. Muchas de estos puestos se dirigen a profesionales del sector de la atención médica, especialmente a médicos de diferentes especialidades, enfermeras, trabajadores de apoyo y dentistas.
Otro buen número de ofertas de empleo disponibles pertenecen al sector industrial, desde donde se precisan: trabajadores de la industria metalúrgica, soldadores, expertos en maquinaria industrial o CNC, entre otros perfiles.
Y en el sector de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación (TIC) también hay vacantes disponibles para programadores, especialistas en desarrollo web, expertos en marketing y comunicación, y desarrolladores de videojuegos, entre otros muchos perfiles profesionales.
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Consejos para encontrar trabajo en Finlandia
Con poco más de un 6%, la tasa de paro en Finlandia es una de las más bajas de toda Europa, y esto es gracias a la flexibilidad con la que cuenta su mercado laboral, que permite una rápida redistribución de los sectores productivos, con la provisión de subsidios para los trabajadores que necesitan ayudas.
Según revela un informe reciente de la OCDE, en Finlandia, alrededor del 7% de los trabajadores son sustituidos o pierden su trabajo cada año, sin embargo, aproximadamente cinco de cada seis encuentran un nuevo empleo en apenas de un año.
Al tratarse de un Estado de la UE, existe la libre circulación de trabajadores, por lo que los empleados que se desplacen a este país y que sean provenientes de otras zonas de Europa, no necesitan solicitar un visado para poder trabajar.
Adaptar el currículum a cada puesto
Eso sí, a la hora de aplicar a un puesto de trabajo, es importante tener en cuenta unas recomendaciones generales para adaptar el currículum y la carta de presentación. Uno de estos consejos es adaptar cada currículum y carta al puesto de trabajo que se solicita y si, en el CV existe un largo periodo en blanco, es importante indicar claramente los motivos.
Dirigirse a una persona en concreto
Además, y siempre que sea posible, es recomendable dirigir la documentación a una persona en concreto, especificando su cargo en la empresa (en la mayor parte de las ofertas de empleo que se publican en Finlandia, figura una persona de contacto).
CV modelo Europass
También hay que intentar que el CV no supere las dos páginas de extensión, y que éste esté adaptado al modelo Europass, según las recomendaciones generales que facilita EURES y que recoge el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en su página web.
Redacción del currículum
En cuanto a la redacción del CV, hay que tener en cuenta que los fineses no son muy amigos de los circunloquios ni de las largas frases, por ello, lo mejor es ser conciso en la redacción, además de evitar las abreviaturas, las siglas y los acrónimos, y las expresiones negativas al redactarlo.
Asimismo, si la empresa no lo solicita previamente, el CV no tiene que ir acompañado de una fotografía, y siempre que sea posible, es conveniente añadir, al final del CV, una o dos referencias de antiguos empleadores o personas con las que el aspirante haya trabajado.
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