Temario
La necesidad de conseguir el talento en cantidad y calidad requerida para los procesos de negocio es prioridad para el profesional en Recursos Humanos.
Dirigido a:
Gerentes y personal de Recursos Humanos, Reclutamiento y Selección, Responsables de negocio, estudiantes y público en general.
Objetivo:
Habilitar al participante para realizar contrataciones efectivas.
Temario:
El proceso de reclutamiento y selección.
Competencias.
Identificación de competencias en proceso.
Perfil de puesto.
Competencias más comunes.
Fuentes de reclutamiento.
Atracción y búsqueda de candidatos.
Entrevistas: inicial, profunda y con el jefe inmediato.
Verificación de referencias.
Evaluación técnica.
Evaluación psicométrica (calificación del test 16 PF).
Terna final de aspirantes.
Selección del candidato.
Seguimiento del candidato contratado.
Indicador: Tiempo de respuesta.
