Temario
La actualización del profesional en Recursos Humanos es esencial, no solo para el logro de los objetivos, sino para convertir su área en una generadora de valor agregado, con contenidos para empresas de cualquier giro y tamaño, con nuevos contenidos.
INTEGRE EL MODELO DE RECURSOS HUMANOS QUE SU EMPRESA NECESITA Y ASÍ IMPULSAR SU PLANTILLA PRODUCTIVA PARA LOS PROCESOS DE NEGOCIO.
Dirigido a:
Responsables y personal de cualquier área, Líderes e integrantes de equipo, Responsables de negocio, estudiantes y público en general.
Objetivo:
Habilitar al participante:
a) Para integrar el Modelo de Recursos Humanos que su Empresa necesita.
b) Mejorar la productividad del personal u obtener mejor aportación de los Colaboradores.
c) Reestructurar o reorientar la aportación de la función de Recursos Humanos a la empresa, haciendo más eficientes los procesos del área y por supuesto exceder la expectativa de la empresa.
d) Cumplir con los requerimentos legales aplicables.
e) Desarrollar su perfil profesional, incluso en rol de consultor interno.
f) Contar con elementos para fomentar la cultura organizacional propicia para ambiente productivo en su Empresa.
Temario:
Administración de Recursos Humanos.
Estructura organizacional.
Reclutamiento y selección.
Relaciones laborales .
Inducción y seguimiento.
Capacitación.
Evaluación de desempeño.
Desarrollo.
Nóminas y sueldos Modificaciones 2014 a 2016.
Seguridad e Higiene.
Clima Organizacional.
Mejora Organizacional.
DESARROLLO PROFESIONAL.
