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Curso de Gestión y Dirección de Recursos Humanos

Campus Training
Posibilidad de financiación, cuotas mensuales y pago aplazado.
Con esta formación en GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS, te preparamos, con estándares de calidad avalados universitariamente, para poder realizar tu labor profesional con éxito y ofrecer una atención especializada.
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Curso Administración Pública y recursos humanos

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Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de los recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados.
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Cursos privados de pago consultar precios y condiciones
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MBA + Especialidad en RRHH (doble postgrado)

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Inicio: A partir del 19/10/2025 Duración: 1 año académico/72 ECTS

Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

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Inicio: A partir del 02/11/2025 Duración: 1 curso/60 ECTS

Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales

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Curso calidad y organización en el trabajo

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Este curso permite adquirir los conocimientos necesarios para una buena organización en el trabajo.

Curso el uso eficaz del tiempo

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¡El tiempo es oro¡? en el ámbito profesional todavía más que oro.

Curso práctico de contratación en el sector público

Personas Consulting
El papel que juega el Sector Público se considera indispensable para el desarrollo del Estado de Bienestar, y éste a su vez depende principalmente de la tasa de ocupación que se da en cada sociedad.

Máster en asesoría laboral, prevención de riesgos laborales y gestión de recursos humanos

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El asesoramiento en el mundo del trabajo es un campo profesional que requiere un grado de especialización creciente y este Master en Asesoría Laboral, Prevención de Riesgos Laborales y Gestión de Recursos Humanos ofrece una formación especializada.
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¿Qué cualidades debe tener un buen profesional de los Recursos Humanos? En primer lugar saber utilizar las últimas técnicas de gestión de RRHH, reclutamiento de candidatos, selección de personal o gestión por competencias, así como dominar la negociación de la retribución y beneficios sociales. Pero los profesionales de recursos humanos y selección de personal han vivido una transformación en su sector por la aparición de las redes sociales. A los conocimientos básicos de relaciones laborales tienen que añadir capacidades sobre gestión de carrera profesional y gestión de nóminas e incentivos laborales y también de horarios. En términos de búsqueda de talento, los headhunter o cazatalentos son cada vez más demandados. En esta categoría hay Masters y Cursos en recursos humanos para lograrlo y especializarse en RRHH

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