Estudiarás bajo una metodología efectiva, donde el estudiante es autónomo en su aprendizaje y es el encargado de organizar y establecer su plan de estudio Además, la modalidad flexible le permite compaginar los estudios con otras actividades.
Las clases se desarrollarán en el Campus Virtual de libre acceso las 24 horas, un espacio donde se encuentran los materiales de estudio y demás elementos didácticos, los profesores y tutores personalizados lo apoyarán en el transcurso del Máster.
Personas que deseen realizar una doble titulación en MBA + Máster en dirección de clubes y entidades deportivas.
La doble titulación tiene por objetivo principal formar a profesionales competentes para aprovechar las posibilidades estratégicas de los clubes.
PARTE 1. MBA
MÓDULO 1. LABORAL
UNIDAD 1. EXPLICACIONES MULTIMEDIA
1. Introducción
2. Contratos de trabajo
3. Contratos de trabajo 2
4. Contratos de trabajo 3
5. Contratos de trabajo 4
6. Contratos de trabajo 5
7. Contratos de trabajo 6
8. Modificaciones sustanciales, el despido
9. El recibo de salarios
10. El recibo de salarios 2
11. Sistema Siltra
UNIDAD 2. TEMAS Y MANUALES
1. Alta de empresa
2. Alta de los trabajadores
3. Las nóminas
4. Liquidación a la seguridad social
UNIDAD 3. MANUALES
1. Manual de nóminas y seguros sociales
2. Manual Laboral para PYMES
3. Manual del IRPF
4. Dispone a continuación las soluciones a los ejercicios planteados en los temas
5. Soluciones Tema 1
6. Comunicación de apertura
7. Inscripción del empresario en la Seguridad Social. TA6
8. Declaración de entidad gestora
9. Afiliación a la Seguridad Social. TA1
10. Solicitud de Alta, Baja o Variación de Datos. TA2-1
11. Solicitud de Alta, Baja o Variación de Datos. TA2-2
12. Solicitud de Alta, Baja o Variación de Datos. TA2-3
13. Soluciones Tema 2
14. Copia básica del contrato
15. Contrato de duración determinada
16. Contrato en prácticas
17. Contrato indefinido
18. Soluciones Tema 3
19. Tablas de cotización por IT y IMS
20. Solución nómina
21. Solución Tema 4
22. Recibo de liquidación a la seguridad social
UNIDAD 4. EJERCICIOS PARA PRACTICAR
1. Alta inicial en la empresa. Retribución mensual
2. Alta inicial en la empresa. Retribución diaria
3. Mensualidad ordinaria
4. Trabajador contratado a tiempo parcial
5. Incapacidad temporal por enfermedad común I
6. Incapacidad temporal por enfermedad común II
7. Incapacidad temporal por accidente de trabajo
8. Trabajadora en situación de maternidad
9. Interinidad por maternidad
10. Riesgo durante el embarazo
11. Contrato indefinido con paga extra
12. Trabajador en situación de pluriempleo
13. Horas extraordinarias
14. Contrato indefinido. Medidas para el fomento del empleo
15. Contrato de trabajo en formación
16. Contrato de trabajo en prácticas
17. Ejercicio propuesto sin resolver
UNIDAD 5. SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA
1. Conceptos y construcción de liquidación
2. Sistema de Liquidación Directa
3. Datos a remitir para la cotización
4. Liquidaciones complementarias
5. Reglas para determinar el control de bases con ajuste mensual
6. Tratamiento de los errores
7. Manual Siltra
8. Sistema de Liquidación Directa
MÓDULO 2. CONTABILIDAD
UNIDAD 1. METODOLOGÍA CONTABLE
1. El Patrimonio
2. El Balance de Situación
3. Pérdidas y Ganancias I
4. Pérdidas y Ganancias II
5. Balance de situación y Pérdidas y Ganancias
6. La cuenta y el asiento I
7. La cuenta y el asiento II
8. Los asientos I
9. Los asientos II
10. El ciclo contable
11. La amortización
12. El IVA
13. El IVA intracomunitario
14. Operaciones en moneda extranjera
15. El leasing
16. Los soportes contables
17. Plantilla Balance de Situación Plantilla Cuenta Pérdidas y Ganancias
UNIDAD 2. CURSO CONTASOL
1. Iniciar contasol y su entorno de trabajo
2. Crear una empresa
3. Usuarios y usuarias
4. Otras configuraciones
5. Empezamos a trabajar I
6. Empezamos a trabajar II
7. Empezamos a trabajar III
8. Asientos predefinidos
9. Cuentas de clientes I
10. Cuentas de proveedores II
11. Opciones del libro diario
12. Punteo de extractos
13. Consultas y listados
14. Bancos
15. Utiles
16. Cierre y apertura del ejercicio
17. Gestion del inmovilizado - Inventario
18. Gestion de cobros y pagos - Tesoreria- Efectos
19. Gestion de cobros y pagos - Tesoreria- Cheques y transferencias
20. Control de costes
21. Control de presupuestos
22. Impresos oficiales
23. Facturación
24. Manual CONTASOL
25. Programa Contasol
UNIDAD 3. ELABORACIÓN E INTERPRETACIÓN DE LAS CUENTAS ANUALES DE LAS PYMES
1. Las cuentas anuales i: el balance, la cuenta pérdidas y ganancias, la memoria, y el estado de cambios en el patrimonio neto
2. Las cuentas anuales ii. el estado de flujos de efectivo(efe)
UNIDAD 4. TRATAMIENTO CONTABLE Y REGISTRO DEL IVA
1. Tratamiento Contable del IVA
2. Operaciones IVA Soportado. Ejemplos
3. Operaciones IVA Repercutido. Ejemplos
4. Declaración y Liquidación IVA. Ejemplos
UNIDAD 5. PRÁCTICA CONTABLE
1. Aquí tenemos todos los soportes contables de esta empresa ficticia EXPORT MUEBLE S.L.
2. Enunciado ejercicio contabilidad Export Mueble S.L.
3. Soportes contables reales
UNIDAD 6. ANÁLISIS CONTABLE
1. Análisis Contable. Estudio e interpretación del Balance de Situación
2. Análisis y estudio del Fondo de Maniobra. Estados de equilibrio y desequilibrio. Necesidades y financiación del Fondo de Maniobra.
UNIDAD 7. ANÁLISIS DE CONTROL DE GESTIÓN
1. Introducción al Análisis de Control de Gestión y sus instrumentos
2. Análisis de Control de Gestión I. Métodos de presupuestación
3. Análisis de Control de Gestión II. Planificación financiera
4. Contabilidad de Costes
5. Introducción a la Contabilidad de Costes
6. Manual de Contabilidad de Costes
7. Ejercicio Costes Directos-Indirectos
8. Solución ejercicio Costes Directos-Indirectos
9. Ejercicio Costes Fijos-Variables
UNIDAD 8. CÁLCULO DE DESVIACIONES
1. Introducción al cálculo de desviaciones
2. Cálculo de desviaciones: Conceptos y clases
MÓDULO 3. ANÁLISIS CONTABLE Y PRESUPUESTARIO
1. Metodología Contable. Donde aprenderá de forma sencilla todo el procedimiento contable.
2. Elaboración e interpretación de las Cuentas Anuales de las PYMES.
3. Análisis Contable: para interpretación de la información contable mediante el estudio de los Balances de Situación de las PYMES.
4. Análisis del Control de Gestión, Estratégico y Operativo.
5. Contabilidad de Costes
6. Análisis y cálculo de desviaciones.
7. Legislación y normativa contable.
MÓDULO 4. FISCAL
UNIDAD 1. EXPLICACIONES MULTIMEDIA
1. Impuesto sobre la renta de las personas físicas
2. Ámbito de aplicación
3. Hecho imponible
4. Rentas que no deben declararse
5. Obligados a realizar la declaración del IRPF
6. No obligados a declarar
7. Como y cuando debe presentarse la declaración
8. Rentas que se deben declarar en cada periodo.
9. Tributación individual y conjunta
10. Rendimientos del trabajo I
11. Rendimientos del trabajo II
12. Capital inmobiliario
13. Rendimientos del capital mobiliario
14. Rendimientos de actividades económicas I
15. Rendimientos de actividades económicas II
16. Rendimientos de actividades económicas III
17. Ganancias y perdidas patrimoniales
18. Ganancias y perdidas patrimoniales
19. Regímenes especiales
20. Clases de renta
21. Base imponible
22. Base liquidable. Reducciones
23. Circunstancias personales y familiares
24. Determinación de la cuota integra
25. Determinación de la cuota liquida
26. Deducciones de la cuota liquida I
27. Deducciones de la cuota liquida II
28. Pagos a cuenta y cuota resultante de la declaración
29. Caso practico final
UNIDAD 2. MANUALES Y EJEMPLOS MANUAL DEL IRPF
1. Indemnización por contrato de seguro
2. Dietas por desplazamiento
3. Retribuciones en especie
4. Alquiler de un apartamento
5. Traspaso de un local
6. Dividendos e intereses bancarios
7. Usufructo
8. Letras del tesoro
9. Seguro de vida
10. Estimación directa simplificada
11. Estimación objetiva por signos, índices y módulos
12. Ejercicio Liquidación Anual Renta
UNIDAD 3. GESTIÓN DEL IVA TEMAS MULTIMEDIA
1. Régimen general del IVA I
2. Régimen general del IVA II
3. Régimen general del IVA III
4. Régimen general del IVA IV
5. La regla de la prorrata
6. Operaciones intracomunitarias
7. Regímenes especiales I
8. Regímenes especiales II
9. Regímenes especiales III
UNIDAD 4. MANUALES Y EJEMPLOS
1. Manual Impuesto sobre el Valor Añadido
2. Ejercicios
3. Soluciones Ejercicios
4. Modelos
UNIDAD 5. GESTIÓN DEL IMPUESTO DE SOCIEDADES MANUALES
1. Impuesto sobre sociedades parte I
5. Impuesto sobre sociedades parte II
6. Impuesto sobre sociedades parte III
7. Impuesto sobre sociedades parte IV
8. Impuesto sobre sociedades parte V
9. Impuesto sobre sociedades parte VI
10. Impuesto sobre sociedades parte VII
11. Ejercicios
MÓDULO 5. RECURSOS HUMANOS
1. La función de los recursos humanos
2. La jornada de trabajo
3. Licencias, permisos y excedencias
4. La concurrencia, competencia y pactos de permanencia
5. La selección de personal
6. La planificación de la plantilla
7. Análisis y descripción de puestos
8. Plan de formación
9. Gestión por competencias
10. Estructura organizativa de la empresa
11. La prevención de riesgos en la empresa
12. Tipos de contratos de trabajo
13. Test de autoevaluación
14. Modalidades de contratación
15. Ejercicios resueltos y casos prácticos
MÓDULO 6. GESTIÓN DE PYMES Y EVOLUCIÓN EN LA ERA DIGITAL
1. Liderazgo y empresa digital
2. Competencias para el trabajo en la era digital
3. Desarrollo de clientes en la era digital
4. La experiencia de clientes
5. Transformación de procesos y personas en la era digital
6. Los nuevos modelos de negocio de la era digital
7. Características y transformación
8. Realización de una tienda online
MÓDULO 7. MARKETING
1. Introducción
2. El Comercio Electrónico
3. Teoría del Marketing
4. Marketing Estratégico
5. Sistemas publicitarios
6. Adolfo Domínguez (caso práctico empresa)
7. Bermejo
8. Telepizza
9. El Plan de Marketing
10. Plan de Turismo (caso práctico plan de marketing)
11. Plan de Marketing para la ciudad de Valencia
12. Plan de Marketing empresa de Chocolate (en formato presentación PowerPoint)
13. Plan de Viabilidad 1
14. Plan de Viabilidad 2
15. Combinar correspondencia: Multimedia y ejercicios para realizar mailing con Word.
16. Calculo del Umbral de Rentabilidad: como realizar este cálculo mediante el programa Excel. Multimedia y ejercicios para practicar
17. Curso multimedia de SPSS: fundamentos de este programa de estadísticas
18. La función Solver: multimedia y ejercicios para aprender esta utilidad de Excel
19. Curso completo de PowerPoint: el programa más completo y sencillo para realizar presentaciones. Multimedia + ejercicios la forma más práctica, cómoda y sencilla de aprender
20. Las 22 Leyes del Marketing
21. Marketing y Ventas Curso de dirección comercial y ventas.
MÓDULO 8. NEUROMARKETING
1. Todo el mundo miente
2. El documental del Neuromarketing
3. ¿Qué es el Neuromarketing?
4. Sabemos que no sabemos lo que hacemos
5. Cerebro creativo Cerebro racional
6. Herramientas del Neuromarketing
7. Herramientas del Neuromarketing II
8. El Consumidor
9. Neuromarketing Web
10. Neuromarketing para hostelería
11. Experimento del Golf GTI
12. Neuromarketing en el supermercado Manual de Neuromarketing
MÓDULO 9. COACHING Y LIDERAZGO
1. El coaching
2. Introducción al coaching
3. El coach
4. El ciclo del coaching
5. La mochila
6. Las 7 etapas
7. Bill Gates: La retroalimentacion
8. El feedback
9. La aceptación del error
10. El caso pans
11. El caso papelería bolilla
12. Navaja de Ockham
13. Coaching ejecutivo
14. Coaching ejecutivo II
15. Coaching personal
16. Dejar de fumar
17. Principios básicos para el éxito en un proceso de coaching
18. Agentes en los procesos de coaching
19. Fases del coaching
20. Análisis de la organización
21. Planificación del programa
22. Importancia de la evaluación
23. Devolución de la información de la evaluación
24. Diseño del plan individualizado
25. Puesta en marcha del plan de acción
26. Sesiones de seguimiento
27. Evaluaciones periódicas
28. Sesión de coaching I
29. Sesión de coaching II
30. Manual completo de Coaching
MÓDULO 10. LA RESPONSABILIDAD PENAL DE LA PERSONA JURÍDICA. COMPLIANCE. COMPLIANCE OFFICER
1. Guía en un minuto
2. Persona jurídica
3. Responsabilidad penal de las personas jurídicas
4. El programa de cumplimiento
5. La norma ISO 19600
6. Modelo de organización y gestión de prevención penal
7. Obligaciones de compliance
8. Objetivos de compliance
9. Toma de conciencia
10. Establecimiento de controles y procedimientos
11. El Compliance Officer
12. Manual de compliance ejemplo 1
13. Manual de compliance ejemplo 2
14. Manual completo
MÓDULO 11. IGUALDAD DE GÉNERO Y PROTOCOLOS CONTRA EL ACOSO SEXUAL EN EL TRABAJO
UNIDAD 1. IGUALDAD DE GÉNERO
1. La igualdad de género en la constitución
2. La ley orgánica 3-2007
3. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación
4. Políticas públicas para la igualdad
5. Acción administrativa para la igualdad
6. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades
7. Principio de igualdad en el empleo público
8. Disposiciones organizativas
9. Políticas contra la violencia de género
10. Ley de medidas de protección integral contra la violencia de género
11. Derechos de las mujeres de violencia de género
12. Tutela institucional
13. Discapacidad y dependencia
14. El sistema para la autonomía y atención a la dependencia
UNIDAD 2. PROTOCOLO CONTRA EL ACOSO SEXUAL EN EL TRABAJO
1. Guía didáctica
2. Conceptos
3. Estadísticas
4. Concepto de acoso
5. Acoso sexual laboral
6. Acoso sexual laboral II
7. Prevención e intervención
8. Lectura I Acoso sexual en el trabajo
9. Test 1 Acoso sexual
10. Medidas para la erradicación
11. Actuación frente al acoso sexual
12. Procedimientos
13. Claves para la intervención
14. Intervinientes en la prevención
15. Lectura 2 Protocolos acoso sexual
16. Test 2 Protocolos
17. Modelo de denuncia por acoso sexual
18. Examen protocolos contra el acoso sexual
PARTE 2. DIRECCIÓN DE CLUBES Y ENTIDADES DEPORTIVAS (SPORTS MANAGEMENT)
TEMA 1. LA PLANIFICACIÓN Y DIRECCIÓN DEPORTIVA
MÓDULO 1. TEÓRICO/PRÁCTICO.
UNIDAD 1. EL DEPORTE EN LA ACTUALIDAD
1. Introducción
2. Carta verde del deporte
3. Deporte y sociedad
4. Beneficios del deporte y el ejercicio físico
UNIDAD 2. LA INSTALACIÓN DEPORTIVA EN BASE AL CENSO NACIONAL
1. La práctica deportiva I
2. La práctica deportiva II
3. Metodología y terminología utilizada
4. Tipos de instalaciones deportivas. Manual de interpretación del Censo Nacional de instalaciones deportivas.2005
5. La utilización de energías renovables en las instalaciones deportivas
6. Tipologías de espacios deportivos convencionales
UNIDAD 3. LEY ESTATAL DEL DEPORTE I
1. Principios generales
2. El consejo superior de deportes
3. Las asociaciones deportivas
4. De las competiciones
5. El comité olímpico y el comité paralímpico españoles.
6. El deporte de alto nivel
7. Investigaciones y enseñanzas deportivas
8. Control de las sustancias y métodos prohibidos en el deporte y seguridad en la práctica deportiva
UNIDAD 4. LEY ESTATAL DEL DEPORTE II
1. Prevención de la violencia en los espectáculos deportivos
2. Instalaciones deportivas
3. La disciplina deportiva
4. Asamblea general del deporte
5. Conciliación extrajudicial en el deporte
6. Disposiciones generales
7. Disposiciones transitorias
8. Disposiciones finales
UNIDAD 5. LA PLANIFICACIÓN DEPORTIVA
1. Planificación estratégica
2. Fases de la planificación estratégica
3. Planificación deportiva
4. Tipos de planificaciones
5. Proceso planificador
6. La gestión deportiva
7. Punto de encuentro entre oferta y demanda
8. El proyecto deportivo
9. Dirección de proyectos deportivos
UNIDAD 6. PLANIFICACIÓN Y DISEÑO DE UNA INSTALACIÓN DEPORTIVA
1. Introducción
2. La planificación de una instalación deportiva: fases y principios generales
3. Criterios básicos de diseño
4. El proceso de diseño de una instalación deportiva y la organización funcional de los espacios
UNIDAD 7. LA INFRAESTRUCTURA DEPORTIVA
1. Dirección de infraestructura deportiva
2. Subdirección de infraestructura deportiva
3. Departamento de mantenimiento de infraestructura
4. Subdirección de planeación y proyectos
5. Departamento de seguimiento
6. Subdirección de administración y finanzas
7. Departamento de recursos materiales
8. Departamento de recursos financieros
9. Departamento de recursos humanos
UNIDAD 8. PLANIFICACIÓN EN LA GESTIÓN DEPORTIVA MUNICIPAL
1. Introducción: El cauce hacia los proyectos deportivos
2. Perspectiva de planificación 1: Empresarial
3. Perspectiva de planificación 2: Administración local
4. Perspectiva de planificación 3: Animación sociocultural
5. Triple perspectiva de planificación para la administración local
6. Plan de deportes municipal
7. Programa deportivo
8. Proyecto deportivo
UNIDAD 9. PLANIFICACIÓN TERRITORIAL DE INFRAESTRUCTURAS DEPORTIVAS
1. Marco jurídico y planificación urbanística. Una aproximación
2. El plan general municipal de ordenación urbana. Consideraciones generales
3. Documentos que normalizan la ordenación de las infraestructuras deportivas
4. Métodos de planificación de infraestructuras deportivas
UNIDAD 10. DECRETO DE PISCINAS
1. Departamento de sanidad y seguridad social
2. Disposición transitoria única
3. Disposición derogativa única
4. Disposición final única
ANEXO 1. GUÍA PARA LA PRESENTACIÓN DE PROYECTOS EDUCATIVOS
ANEXO 2. GUÍA PARA LA PRESENTACIÓN DE PROYECTOS DEPORTIVOS Y RECREATIVOS
ANEXO 3. FUNCIONES DEL DIRECTOR DE UN CENTRO DEPORTIVO
ANEXO 4. EJEMPLO DE PLANIFICACIÓN DEPORTIVA PARA UNA ENTIDAD LOCAL
MÓDULO 2. RECURSOS MULTIMEDIA "DOCUMENTACIÓN DE INTERÉS"
1. El entorno municipal. Un nuevo espacio deportivo.
2. Ministerio de la presidencia.
3. Análisis de los espacios y equipamiento deportivo escolar desde el punto de vista de la seguridad.
4. La actividad física y el deporte como conductas de un estilo de vida saludable.
5. Catálogos deportivos: atletismo.
6. Catálogos deportivos: deporte.
7. Catálogos deportivos: gimnasia.
8. Catálogos deportivos: mobiliario.
9. Catálogos deportivos: parques.
10. Catálogos deportivos: psicomotricidad.
TEMA 2. EXPERTO EN MARKETING DEPORTIVO
UNIDAD 1. MARKETING DE LAS INSTALACIONES DEPORTIVAS
1. Definición
2. Utilidades del marketing para las instalaciones deportivas
3. Proceso de marketing y marketing management
4. Marketing y Deporte, una nueva relación.
5. Planeación estratégica de las instalaciones deportivas.
UNIDAD 2. MARKETING Y MERCADO DEPORTIVO
1. El mercado deportivo
2. Investigación de mercado
3. Política de mercado
4. El producto deportivo
5. El consumidor deportivo.
UNIDAD 3. LA COMUNICACIÓN PUBLICITARIA EN EL ENTORNO DEL MARKETING
1. Conceptualización en torno a la comunicación publicitaria
2. El proceso de comunicación publicitaria en televisión
UNIDAD 4. DIRECCIÓN DE MARKETING EN LA INSTALACIONES DEPORTIVAS
1. Función del marketing en la empresa
2. La dirección de marketing de empresas deportivas
3. El director de marketing como estratega
4. Objetivos de la gerencia
UNIDAD 5. EL PLAN DE MARKETING
1. Definición y ventajas
2. Características del plan
3. La misión y la cultura de la empresa
4. La elaboración del plan
5. Estructura del plan de Marketing en las Instalaciones deportivas
6. Etapas para elaborar un plan de Marketing
UNIDAD 6. TEORIAS DE LA VENTA
1. Introducción
2. Asistencia al cliente/a
3. Como conseguir la satisfacción del cliente/a
UNIDAD 7. LA PLATAFORMA COMERCIAL
1. La plataforma comercial
2. Influencias en el proceso de compra
3. Tipología humana
4. Motivaciones psicológicas del consumidor/a
Veigler Business School harpa entrega al estudiante de una titulación que acredita los conocimientos adquiridos, el diploma lleva sello de notario europeo y avalado por la Confederación Española de Empresas de Formación (CECAP) y la Asociación Española de Escuelas de Negocios (AEEN). Además el alumno dispondrá del reconocimiento de 60 créditos ECTS.
Para acceder a la formación no es necesaria una titulación específica.
