Dirección estratégica de los recursos humanos.
Fundamentos de gestión de los recursos humanos.
Dirección global y estratégica de personas.
Contexto de recursos humanos y toma de decisiones.
Regulaciones laborales y the future of work.
Toma de decisiones en recursos humanos: finanzas y HR metrics.
Áreas funcionales de los recursos humanos.
Gestión del ciclo laboral del capital humano.
Gestión del talento.
Sistemas de compensación.
Efectividad organizacional.
Liderazgo, team building y coaching.
Bienestar laboral, gestión del cambio y organizaciones saludables.
Proyecto final de máster.