Con registro oficial de certificación de Máster Profesional Cualificam por el Gobierno de la Comunidad de Madrid.
Este es un programa de referencia internacional que recoge los últimos avances y mejores prácticas en RSC y sostenibilidad. Disponible en modalidad semanal, quincenal y online, prepara líderes capaces de impulsar un crecimiento integral en empresas y organizaciones con impacto positivo en la sociedad y la naturaleza.
Este programa está dirigido a personas que desean convertirse en líderes comprometidos con el crecimiento responsable de las organizaciones y la creación de un impacto positivo en la sociedad. Está abierto a titulados en Grado, Arquitectura, Ingeniería, Derecho, Magisterio, Ingeniería Técnica, o en otras titulaciones equivalentes y complementarias dentro del mismo ámbito.
Primer Trimestre
Evolución y Estándares Internacionales de la RSC y el Desarrollo Sostenible.
•Introducción y Evolución de la RSC (3 ECTS)
-Perspectiva histórica sobre la evolución de la RSC.
-Enfoque holístico y ámbito de actuación.
-Objetivos y Herramientas de Gestión.
-Memorias de Sostenibilidad.
-Métodos de certificación de los estándares nacionales e internacionales.
-La RSC y su diseño e implementación para Autónomos, PYMES y Grandes Empresas.
•Estándares Internacionales de la RSC y el Desarrollo Sostenible
-Dimensión Internacional de la RSC.
-Responsabilidad social, desarrollo sostenible y derechos humanos.
-Instituciones y Organismos.
-Guías y directrices internacionales de RSC. Interacción y aplicabilidad.
-Estrategias de Desarrollo Sostenible y Cooperación Internacional.
Marco Ético y Dirección Sostenible de Empresas, Tercer Sector y Administraciones Públicas
Marco Ético de las Organizaciones
-El ser humano: enfoque antropológico, psicológico y filosófico.
-Comportamiento y Ética en los negocios: desde el Cumplimento a la RSC.
-El Código Ético.
-Ética y RSC en las Administraciones Públicas.
•Dirección de Fundaciones y Empresas Sociales
-Introducción y Contexto de las Fundaciones y las Empresas Sociales.
-Marco Legal y Regulación Fiscal.
-Evolución de Interrelaciones entre Empresas, Fundaciones,
Asociaciones y Administraciones Públicas.
-Administración Eficiente y Efectiva de Fundaciones y Empresas Sociales.
-Colaboración Global e Internacionalización.
Entorno Legal y Jurídico de las Organizaciones
Parte I: Fundamentos de Derecho Empresarial y Tercer Sector 2 ECTS
-Marco Jurídico y Administrativo. Personas físicas y jurídicas.
-Sistematización y características de las personas jurídicas empresariales e.g. S.L., S.A., J.V.
-Funcionamiento de grupos empresariales transnacionales(matriz, subsidiarias, establecimiento permanente, zonas francas, etc.)
-Derechos Humanos.
-Derecho Ambiental.
-Tipologías de responsabilidad legal, civil, penal,y de las personas jurídicas. Aplicación práctica.
-Estatus jurídico y responsabilidades del Tercer Sector,e.g. Fundaciones, ONG, Asociaciones.
Parte II:
-Taxonomía: novedades del entorno legal y jurídico internacional de organizaciones sostenibles.
-Normativa de la RSC en el Trabajo.
-Legislación laboral, e. G. contratos laborales, ley del teletrabajo, transparencia, igualdad, inclusión.
-Anticorrupción, PRL, Digitalización, Protección de Datos, Nuevas Tecnologías, Propiedad Intelectual e Industrial, Contratación Pública, etc
Entorno e Innovación Social 2 ECTS
•Sociología aplicada a los Negocios Responsables.
•Análisis y Estudios Sociológicos de la Aldea Global: Toma de Conciencia.
•Conexión, Diálogo y Relaciones Colaborativas de las Organizaciones para el Desarrollo Social en Armonía y con Igualdad de Oportunidades.
•Innovación Social.
Economía y RSC 3 ECTS
•Entorno económico de la empresa y de organizaciones.
•Nueva Economía Social, Verde y Circular de Triple Beneficio: Económico, Social y Medioambiental.
•Dimensión Económica de la RSC.
Gestión Humana Sostenible. 2.5 ECTS
•La Gestión Humana en las Organizaciones como motor
de la Responsabilidad Social Corporativa.
•Gestión Humana basada en Valores. Transparencia, objetividad e igualdad.
•Propósito, Estrategia y Planificación.
•Desarrollo, Aprendizaje y Mejora Continua de Personas y Organizaciones.
•Organización de Actividades y Responsabilidades.
•Búsqueda, Evaluación y Selección Meritocrática de Colaboradores.
•Buenas Prácticas en las Relaciones Laborales y en la Contratación.
•Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
•Compromiso, fidelización, conciliación, igualdad de género y diversidad funcional.
•Retribución Económica y Beneficios Sociales.
•La Valoración y Medición del Desempeño.
Segundo Trimestre
Finanzas Sostenibles e Inversiones Socialmente Responsables
•Finanzas sostenibles:
-Nueva taxonomía internacional en Finanzas Sostenibles.
-Fundamentos de Análisis Económico-Financiero y de Costes.
-Control de Gestión y herramientas de medición de Impactos de la RSC (Triple Bottom Line, ROI de proyectos).
-La Contabilidad y Finanzas en ONGs y Empresas Sociales.
•Inversiones Socialmente Responsables (3 ECTS)
-Financiación e Inversiones Socialmente Responsables.
-Gestión de la Imagen y Reputación Corporativa.
-Sostenibilidad y Mercados Financieros.
-Uso Responsable de Nuevas Tecnologías
Sistemas de gestión y protección del medio ambiente
•Categorías de la Protección del Medio Ambiente Ecosistemas
•Ecosistemas
•Biodiversidad
•Atmósfera saludable
•Recursos acuáticos
•Suelo, bosques, recursos minerales
•Cambio Climático
•Herramientas Prácticas de Gestión del Medio Ambiente
•Huella hídrica
•Huella ambiental
•Residuos industriales y urbanos
•Ecoeficiencia energética y Ecodiseños
•Cálculo de la huella de carbono
•Sistemas de Gestión Medioambiental.
•Análisis de Riesgos Ambientales.
•Estudio de Impacto Ambiental.
•Sistemas de Gestión de Calidad.
Gestión de los Programas de Cumplimiento Normativo
•Marco interno del Compliance en las organizaciones.
•Políticas y Procedimientos.
•Liderazgo, Cultura, Planes de Formación y Marketing de un Programa de Cumplimiento.
•Sistema de Gestión de la Debida Diligencia Empresarial
•Planificación, Ejecución, Monitorización, Control, Auditorías y Mejora Continua.
•Gestión de crisis
•Modelos de gestión para garantizar los Derechos Humanos en las Empresas.
Tercer Trimestre
Liderazgo Consciente
•Las Claves del Liderazgo Responsable como motor de la RSC.
•Los Valores como eje de desarrollo humano y mejora continua.
•Habilidades del Líder Responsable para la excelencia en la Autogestión y la Gestión de Equipos Transversales de Alto Rendimiento, tanto localizados como deslocalizados.
•Habilidades Directivas para la gestión de empresas, ONG y organizaciones híbridas sostenibles e innovadoras.
•Enfoque Sistémico.
Emprendimiento Responsable
•Introducción a las Startups Responsables.
•La Mentalidad del Emprendedor.
•Planificación, concepción y puesta en marcha de Nuevas Organizaciones
Responsables.
•Dirección Estratégica de I+D+I.
•Ecosistemas y Recursos de Apoyo al Emprendimiento.
•Certificaciones y Estándares en el Emprendimiento.
•Emprendimiento Digital.
Negociación Responsable Internacional
•El ser humano: psicología y neurociencia para entender la mentalidad del negociador y los procesos de negociación.
•Las Negociaciones y el proceso genérico de negociación.
•La Negociación Colaborativa.
•Claves para negociar responsablemente en un entorno internacional y multicultural.
•Técnicas para las distintas fases del proceso genérico de negociación: Iniciación, Preparación, Desarrollo y Cierre.
Gestión de la Investigación, Desarrollo e Innovación
•Fundamentos sobre métodos de I+D+I.
•Dirección Estratégica de Investigación, Desarrollo e Innovación.
•Metodologías de Investigación para la gestión de organizaciones responsables.
•Desarrollo de Productos y Servicios Sostenibles.
•Organizaciones Innovadoras.
•Infraestructuras, Recursos y Financiación.
•Gestión Integrada de Proyectos I+D+I.
•Comunicación de la I+D+I.
Dirección de Estrategia, Planificación, Reporte y Comunicación de la RSC
Planificación y Reporte de la RSC
•Elaboración de planes para la implementación y desarrollo de la RSC y sostenibilidad.
-Elaboración de memorias e informes de desempeño en RSC.
-Reportes GRI
-Trabajo práctico de elaboración de un plan / memoria de sostenibilidad.
•Estrategia Sostenible
-Visión Global de las Organizaciones.
-El Propósito de Existencia de la Organización.
-Estrategia Colaborativa.
-Definición y Gestión del Plan Estratégico Sostenible.
•Comunicación de la RSC
-Propósito y Plan de la Comunicación Consciente.
-Metodología y Estándares de Comunicación de la RSC.
-Habilidades, Técnicas y Herramientas.
-Realización de Presentaciones Eficaces
Trabajo de Fin de Máster - TFM
Opciones:
•Plan de creación de organización responsable.
•Artículo de investigación.
•Memoria de Sostenibilidad
•Plan de RSC
Prácticas profesionales
•300 horas obligatorias o aplicar reconocimiento de créditos por experiencia profesional acreditada*
Titulación doble
*Desde CMI Business School, hemos flexibilizado la oferta de másteres a no graduados que puedan convalidar el título con meritocracia de experiencia profesional relevante. Se valorará la experiencia profesional como fuente de conocimiento y habilidades en nuestros criterios de admisión para maximizar el impacto positivo de los estudiantes e Instituto.
Información Adicional
Financiación gratuita hasta 9 cuotas. Descuento Extra del 10% por pago único. Descuento Extra del 10% por matriculación antes el 31 de Julio.
Precios
Matrícula 900 €
Presencial 7.920 € Beca 50% 4.535,00 €
Online 4.365 € Beca 50% 2.757,50 €
9 Mensualidades Precio con Beca 50%
Presencial: 403,89
Online: 206,39
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