Máster en Project Management + Máster en Gestión y Dirección de Equipos del centro ENEB

Descripción

Con esta doble titulación vas a adquirir las habilidades y herramientas fundamentales para que lideres proyectos de manera efectiva y gestiones de trabajo altamente eficientes. El enfoque del programa se centra en la planificación, ejecución y supervisión de proyectos de diversas áreas y sectores, así como en la gestión de equipos de trabajo y la creación de un entorno de trabajo colaborativo y productivo.

A quién va dirigido

Este máster está orientado a los siguientes perfiles:

• Profesionales que deseen adquirir habilidades y conocimientos para liderar proyectos en cualquier tipo de organización, ya sea pública o privada.
• Personas interesadas en gestionar equipos de trabajo de manera eficiente y lograr el máximo rendimiento de los mismos.
• Graduados universitarios que deseen especializarse en gestión de proyectos y en liderazgo de equipos de trabajo.
• Profesionales con experiencia en el área de gestión de proyectos que buscan actualizar sus conocimientos y habilidades.
• Emprendedores que deseen conocer las herramientas necesarias para llevar a cabo sus proyectos con éxito.

Objetivos

El objetivo principal del programa es que los alumnos adquieran los siguientes conocimientos y habilidades:

1. Desarrollar habilidades para liderar y gestionar proyectos de manera efectiva y eficiente.
2. Ofrecer herramientas para la gestión de equipos de trabajo y la creación de un entorno de trabajo colaborativo y productivo.
3. Explorar en la planificación y ejecución de proyectos en diferentes áreas y sectores.
4. Formar a los alumnos para identificar y gestionar los riesgos asociados con los proyectos.
5. Potenciar la capacidad de los estudiantes para tomar decisiones estratégicas y gestionar los recursos de manera eficiente.
6. Desarrollar habilidades para la gestión del cambio y la resolución de conflictos en un entorno de trabajo dinámico y cambiante.

Temario

El Máster en Project Management + Máster en Gestión y Dirección de Equipos se constituye por el siguiente temario:

BLOQUE 1. BUSINESS PLAN

Tema 1. Visión, misión y valores

Tema 2. Plan estratégico

Tema 3. Modelo de negocio

Tema 4. Análisis estratégico

Tema 5. Monitorización del plan estratégico

BLOQUE 2. PROJECT MANAGEMENT

Tema 1. Figura del project management

Tema 2. Gestión del equipo

Tema 3. Gestión y comunicación al equipo

Tema 4. Gestión de proyectos

BLOQUE 3. TOMA DE DECISIONES

Tema 1. Definición del problema

Tema 2. Selección de criterios y técnicas

Tema 3. Desarrollo de alternativas

Tema 4. Análisis

Tema 5. Decisión

Tema 6. Plan de acción

Tema 7. Ejemplos de problemas

BLOQUE 4. METODOLOGÍAS ÁGILES

Tema 1. Product management

Tema 2. Lean startup

Tema 3. Agile management

BLOQUE 5. HABILIDADES DIRECTIVAS

Tema 1. Liderazgo

Tema 2. Comunicación efectiva

Tema 3. Coaching

Tema 4. Empoderar equipos

Tema 5. Gestión del cambio

BLOQUE 6. NEGOCIOS DIGITALES

Tema 1. Comercio electrónico y sus operaciones

Tema 2. Aprovisionamiento electrónico: e-procurement

Tema 3. Gestión operativa del e-commerce: e-fulfillment

Tema 4. Marketplaces

Tema 5. La última milla

Tema 6. Estructuras exponenciales

Tema 7. Negocios digitales

BLOQUE 7. TRANSFORMACIÓN DIGITAL

Tema 1. La digitalización empresarial

Tema 2. Inteligencia artificial (AI)

Tema 3. El internet de las cosas (IoT)

Tema 4. Blockchain

Tema 5. Big data y business intelligence (BI)

Tema 6. Cloud computing

Tema 7. Automatización y robótica industrial

Tema 8. Ciberseguridad

BLOQUE 8. CADENA DE SUMINISTRO

Tema 1. Supply chain

Tema 2. Gestión de compras

Gestión de compras y aprovisionamiento

Tema 3. Gestión de almacenes

Tema 4. Modelos logísticos

Tema 5. Logística inversa

Tema 6. Modelo de Amazon

Tema 7. Innovación y sostenibilidad

BLOQUE 9. BIG DATA

Tema 1. Introducción al big data

Tema 2. Big data en proyectos

Tema 3. Metodologías ágiles

Tema 4. Inteligencia artificial

Tema 5. Casos de uso en la industria

BLOQUE 10. GESTIÓN DE DATOS

Tema 1. Open data

Tema 2. Gestión del dato

Tema 3. Privacidad de datos

Tema 4. Almacenamiento de datos

Tema 5. Estrategia y los datos

BLOQUE 11. RECURSOS HUMANOS Y EMPRESA

Tema 1. Organización y personas

Tema 2. Cultura corporativa

Tema 3. El significado del equipo

Tema 4. Gestión de equipos internacionales

Tema 5. El futuro laboral

BLOQUE 12. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS

Tema 1. Dirección estratégica en recursos humanos

Tema 2. Comunicación estratégica

Tema 3. Cultura organizacional

Tema 4. Ética empresarial

Tema 5. Flexibilidad laboral

BLOQUE 13. GESTIÓN DEL TALENTO

Tema 1. Selección de personal

Tema 2. Planificación y evaluación de equipos

Tema 3. Gestión del rendimiento y desempeño

Tema 4. Formación del personal

Tema 5. Métricas de personal

Tema 6. Modelos de dirección

BLOQUE 14. COACHING

Tema 1. ¿qué es el coaching?

Tema 2. Tipos de coaching

Tema 3. Team coach

Tema 4. Metodologías y herramientas

Tema 5. Evaluación 360

BLOQUE 15. MENTORING

Tema 1. ¿Qué es el mentoring?

Tema 2. Coaching vs mentoring

Tema 3. Tipos de mentoring

Tema 4. Plan de desarrollo personal

Tema 5. Plan de acción-supervisión

Tema 6. Gestión de la relación entre mentor y mentee

BLOQUE 16. INTELIGENCIA EMOCIONAL CORPORATIVA

Tema 1. Liderazgo de equipos

Tema 2. Valores e ideología

Tema 3. Desarrollo de talento

Tema 4. Beneficios, pasión y propósito

BLOQUE 17. BIENESTAR LABORAL

Tema 1. Qué es el wellbeing

Tema 2. Embodiment

Tema 3. Flowtime

Tema 4. Metodologías

Titulación obtenida

Una vez finalices el programa, se te entregará:

• Máster en Project Management + Máster en Gestión y Dirección de Equipos
• Diploma de Especialización en Innovación y Gestión de Proyectos emitido por la Escuela de Negocios Europea de Barcelona.

Requisitos

Para poder ingresar al programa se requiere tener titulaciones universitarias previamente.

Información Adicional

Duración: 12 meses

Créditos: 72 ECTS

Precio oficial: 2.850 €

Becas Disponibles

Salidas profesionales:

• Director de proyectos: planificando, ejecutando y controlando proyectos en empresas de cualquier sector.
• Jefe de equipo: liderando grupos de trabajo en organizaciones de diferente tamaño y ámbito de actividad.
• Consultor en gestión de proyectos: asesorando a empresas y organizaciones en la planificación, ejecución y control de proyectos, así como en la gestión de equipos de trabajo.