Máster en Gestión y Dirección de Equipos del centro ENEB

Descripción

La formación está creada para ayudar a los alumnos a desarrollar las habilidades prácticas y teóricas en la gestión de equipos, comunicación efectiva, toma de decisiones y la solución de problemas en entornos empresariales complejos.

A quién va dirigido

El programa está orientado a:

1. Líderes y gestores que buscan consolidar o impulsar su carrera dirigiendo equipos con mayor eficiencia.
2. Emprendedores que necesitan liderar equipos productivos en sus propios proyectos.
3. Profesionales y graduados de cualquier sector que deseen desarrollar habilidades de liderazgo para su crecimiento laboral o personal.

Objetivos

• Capacitar para dirigir equipos orientados al logro de metas organizacionales.
• Desarrollar habilidades directivas para una comunicación clara con el equipo y otros líderes.
• Enseñar a diseñar estrategias de gestión eficiente y tomar decisiones críticas ante dinámicas de mercado actual.
• Ofrecer oportunidades de networking y prácticas para impulsar el desarrollo laboral.

Temario

PLAN DE ESTUDIOS DEL MÁSTER EN GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS

El Máster en Gestión y Dirección de Equipos se constituye por el siguiente temario:

BLOQUE 1. RECURSOS HUMANOS Y EMPRESA

Tema 1. Organización y personas

Tema 2. Cultura corporativa

Tema 3. El significado del equipo

Tema 4. Gestión de equipos internacionales

Tema 5. El futuro laboral

BLOQUE 2. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS

Tema 1. Dirección estratégica en recursos humanos

Tema 2. Comunicación estratégica

Tema 3. Cultura organizacional

Tema 4. Ética empresarial

Tema 5. Flexibilidad laboral

BLOQUE 3. GESTIÓN DEL TALENTO

Tema 1. Selección de personal

Tema 2. Planificación y evaluación de equipos

Tema 3. Gestión del rendimiento y desempeño

Tema 4. Formación del personal

Tema 5. Métricas de personal

Tema 6. Modelos de dirección

BLOQUE 4. HABILIDADES DIRECTIVAS

Tema 1. Liderazgo

Tema 2. Comunicación efectiva

Tema 3. Coaching

Tema 4. Empoderar equipos

Tema 5. Gestión del cambio

BLOQUE 5. PROJECT MANAGEMENT

Tema 1. Figura del project management

Tema 2. Gestión del equipo

Tema 3. Gestión y comunicación al equipo

Tema 4. Gestión de proyectos

BLOQUE 6. METODOLOGÍAS ÁGILES

Tema 1. Product management

Tema 2. Lean startup

Tema 3. Agile management

BLOQUE 7. COACHING

Tema 1. ¿Qué es el coaching?

Tema 2. Tipos de coaching

Tema 3. Team coach

Tema 4. Metodologías y herramientas

Tema 5. Evaluación 360

BLOQUE 8. MENTORING

Tema 1. ¿Qué es el mentoring?

Tema 2. Coaching vs mentoring

Tema 3. Tipos de mentoring

Tema 4. Plan de desarrollo personal

Tema 5. Plan de acción-supervisión

Tema 6. Gestión de la relación entre mentor y mentee

BLOQUE 9. INTELIGENCIA EMOCIONAL CORPORATIVA

Tema 1. Liderazgo de equipos

Tema 2. Valores e ideología

Tema 3. Desarrollo de talento

Tema 4. Beneficios, pasión y propósito

BLOQUE 10. BIENESTAR LABORAL

Tema 1. Qué es el wellbeing

Tema 2. Embodiment

Tema 3. Flowtime

Tema 4. Metodologías

Titulación obtenida

Superando el programa, obtienen una doble titulación:

• Máster en Gestión y Dirección de Equipos
• Diploma de Especialización en Innovación y Gestión de Proyectos emitido por la Escuela de Negocios Europea de Barcelona.

Requisitos

Para acceder al programa se requieren titulaciones previamente.

Información Adicional

Duración: 9 meses

Créditos: 60 ECTS

Precio oficial: 1.950 €

Becas Disponibles

Salidas profesionales:

• Director de operaciones: encargado de la gestión de los procesos y equipos para la producción y entrega de productos o servicios.
• Director de Recursos Humanos: encargado de la gestión de los recursos humanos y del liderazgo de los equipos de trabajo.
• Consultor en gestión de equipos: encargado de asesorar a empresas en la gestión y dirección de equipos para mejorar su eficiencia y productividad.
• Coach en liderazgo y dirección de equipos: encargado de proporcionar asesoramiento y entrenamiento en liderazgo y gestión de equipos para mejorar el rendimiento de los profesionales.