Adquiere las habilidades necesarias para acceder a puestos de la máxima responsabilidad en centros sanitarios de referencia.
El Máster online en Gestión Sanitaria y Hospitalaria te capacitará para trabajar en puestos directivos y de gestión en centros del ámbito de la salud. Obtén las habilidades profesionales, organizativas y de liderazgo que caracterizan a los mejores, y aprende a planificar estrategias sanitarias de éxito que harán destacar la labor de tus equipos.
En la actualidad, los profesionales de la salud necesitan tener una comprensión integral de su trabajo que incluya funciones asistenciales, docentes, investigadoras y gestoras. El Máster en línea en Gestión Sanitaria y Hospitalaria de CEMP te proporcionará las competencias que te convertirán en un profesional completo, capaz de liderar equipos directivos y gestionar los campos que hacen funcionar a las instituciones sanitarias.
El programa está diseñado para mejorar tus habilidades personales y organizativas a través de una metodología teórico-práctica, incluyendo la elaboración de distintos tipos de memorias y de un plan estratégico similares a los empleados habitualmente en el entorno sanitario real. Obtendrás una base sólida en áreas como la ética aplicada al sector, la dirección de equipos o las herramientas de negociación, que te darán acceso a puestos de alta demanda con excelentes condiciones laborales y salariales.
El Máster online en Gestión Sanitaria y Hospitalaria ofrece una formación avanzada a titulados del sector salud y campos afines que quieran ampliar sus miras profesionales y abrirse camino en el ámbito de la gestión y la dirección de equipos.
Este máster va dirigido a diplomados, licenciados y graduados en alguna disciplina de Ciencias de la Salud, que quieran profundizar en competencias personales y organizativas, para entender y mejorar su relación con su entorno y la organización sanitaria donde trabaja.
Sanitarios en busca de puestos de liderazgo
Profesionales con deseos de mejorar sus perspectivas profesionales y laborales, accediendo a puestos estratégicos en la industria sanitaria y farmacéutica.
Titulados con interés por la gestión y la administración
Sanitarios y trabajadores sociales que quieran desarrollar una carrera en estos ámbitos y ocupar puestos de responsabilidad, como la jefatura de sección, la jefatura de servicio o la dirección médica.
Profesionales que quieren una formación integral
Licenciados en Ciencias de la Salud que busquen entrenar soft skills fundamentales como liderazgo, comunicación, resolución de conflictos y toma de decisiones.
Especialistas con ganas de crecer personal y profesionalmente
Terapeutas, sanitarios y trabajadores sociales en activo que quieran entender y mejorar la relación con su entorno para optimizar el ejercicio de su profesión y acceder a puestos de mayor relevancia.
1. Módulo sobre el desarrollo del potencial del personal sanitario (8 ECTS)
1. Presentación
2. Introducción y organización del máster: Competencias a desarrollar
3. El mapa mental, la motivación, el contrato psicológico y revisión de los elementos de la vocación
4. Claves para desarrollar tu máximo potencial
5. Decálogo de la Eficacia
6. Cómo definir bien objetivos
7. Elementos para construir una meta eficaz
8. Elaboración de un plan de acción
9. Competencias para manejar el estrés
10. Competencias para hacer frente a la fatiga
2. Módulo sobre las competencias organizativas del Médico Gestor: modelo del Líder Coach (4 ECTS)
1. Tipos de liderazgo
2. Reflexión sobre la visión y la misión
3. Herramienta mental para trabajar la misión
4. Alineamiento de valores con el ámbito laboral
5. Negociación ganar-ganar 6. Gestión de conflictos y acoso moral3.
3.Módulo sobre la figura del usuario, paciente, cliente y sus cuidadores y familiares (3 ECTS)
1. Satisfacción del paciente y calidad percibida. Encuestas de satisfacción
2. Aspectos legales: Quejas y reclamaciones; Confidencialidad y privacidad. La protección de los datos de la salud
3. Información y consentimiento informado
4. Módulo sobre la Gestión de la Calidad en Sanidad (3 ECTS)
1. Gestión de la calidad. Introducción histórica. Normas aplicables. Generalidades relativas a la gestión de la calidad
2. Requisitos relativos al liderazgo relacionados con la calidad. Requisitos relativos a la planificación de la calidad
3. Requisitos relativos a la gestión de los recursos. Requisitos relativos a la competencia, la toma de conciencia y la comunicación. Documentos y registros
4. Requisitos relativos a la operación de los procesos. Requisitos para la evaluación del desempeño y la mejora 1.
5. Módulo sobre la Cultura de seguridad del paciente y los factores asociados a su seguridad (3 ECTS)
1.Marco conceptual y Cultura de Seguridad del Paciente
2. Herramientas más utilizadas en Seguridad del paciente
3. Gestión de la crisis en el ámbito sanitario
6. Módulo sobre la Organización y gestión de Unidades Clínicas (5 ECTS)
1. Jerarquía de la gestión hospitalaria
2. El papel del médico gestor: Liderazgo
3. Gestión de la Unidad Clínica
4. Planificación de la Unidad Clínica. Recursos (humanos, materiales)
5. Sistemas de información para la gestión clínica
6. Guías de práctica clínica y vías clínicas
7. Presupuestos de la Unidad Clínica
8. Gestión de cambio
7. Módulo sobre la Gestión hospitalaria y especializada (6 ECTS)
1. Responsabilidad
2. Planificación estratégica en hospitales
3. Organización estructural y funcional hospitalaria
4. La bioética y humanización de la sanidad
5. Principios de la bioética
6. Los comités de ética en las organizaciones de salud
7. Gestión hospitalaria
8. Evaluaciones económicas en las organizaciones
9. Monitorización, evaluación y control de la gestión hospitalaria
8. Módulo sobre la Gestión de la atención primaria, salud mental, urgencias y emergencias sanitarias (4 ECTS)
1.La Atención Primaria en España. El equipo de Atención Primaria
2. Dirección de centros de salud. Cartera de servicios. Cuadro de mando. Contrato programa
3. Salud Mental
4. Continuidad asistencial. Coordinación entre ámbitos asistenciales: procesos asistenciales integrados. Estrategia de cronicidad
9. Módulo sobre las herramientas prácticas para la gestión sanitaria (3 ECTS)
1. Indicadores para la gestión sanitaria
2. Bases económicas y herramientas de la gestión sanitaria
3. Bases estadísticas para la gestión clínica 1.
10. Módulo sobre la actividad docente e investigadora (3 ECTS)
1.Actividad docente en las organizaciones sanitarias
2. Actividad investigadora en las organizaciones sanitarias
3. Metodología de la investigación biosaniatria
11. Módulo sobre las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TICs), y la Telesalud (2 ECTS)
1.Tecnologías de la Información y la Comunicación en el ámbito de la Salud 1.
2. Telesalud
12. Módulo sobre la innovación en la dirección y gestión de los servicios (2 ECTS)
1.Dirección estratégica. Gestión por procesos. Dirección y gestión por competencias
2. Dirección y gestión del conocimiento. Dirección por valores. Dirección y gestión del talento de las personas
13. Módulo sobre redacción y elaboración de documentos de gestión sanitaria (4 ECTS)
1. Elaboración de una Memoria de actividades para optar a una Jefatura de Sección
2. Elaboración de una Memoria de actividades de una Jefatura de Servicio
3. Elaboración de una Memoria de actividades propuestas a desarrollar como Gerente de una organización sanitaria
4. Elaboración de un Plan Estratégico
5. Elaboración del Trabajo Fin de Máster
Al superar el máster, obtendrás el título propio de CEMP y el título propio de la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA), equivalente a 60 ECTS.
Licenciatura o Grado relacionado con el Máster (Medicina, Enfermería, Fisioterapia, Veterinaria, Terapia Ocupacional o Trabajo Social).
Información Adicional
¿Por qué hacer un Máster en Gestión Sanitaria y Hospitalaria con CEMP?
Salidas profesionales
• Clínicas
• Hospitales
• Centros de salud
Otros cursos
