Nos basamos en una metodología por medio de la cual tu serás el artífice de tu formación, es por eso que somos un centro destacado, que busca brindar a los estudiantes estabilidad y confianza en sí mismos para que lleguen con una excelente preparación al campo laboral.
La formación se ha destinado a titulados con experiencia en áreas administrativas que deseen aumentar sus conocimientos y habilidades.
Que cada uno de los alumnos logre poner en marcha todo lo aprendido a lo largo de la formación e incrementar sus habilidades y conocimientos.
El Programa MGRH&DP Posgrado se estructura en bloques de conocimiento, respondiendo así a las necesidades reales de los profesionales.
De esta forma se consigue que se adquieran y combinen, por un lado, los conocimientos generales de gestión y administración de RR.HH y la visión estratégica en cuanto a la innovación y tendencias actuales. Además de las habilidades blandas que todo buen profesional ha de tener.
Bloque 01 Áreas de gestión de recursos humanos
Planificación Estratégica
Cuadro de mando
Diseño organizativo: sistemas de gestión, estructura, perfiles y procesos organizativos
Gestión por competencias y dirección por objetivos
Evaluación del desempeño
Reclutamiento y selección
Estrategia y plan de formación
Comunicación e internal branding
Clima laboral
Coaching profesional
Bloque 02 Áreas de administración de recursos humanos
Políticas y sistemas de retribución: diseño, valoración de puestos, implantación, fiscalidad y planes de compensación total
Prevención de riesgos laborales (PRL) y salud laboral
Relaciones individuales y colectivas
Ley de igualdad y políticas de conciliación y RSE
Administración salarial, formas de retribución y Seguridad Social
Bloque 03 Áreas de innovación en los recursos humanos
People analytics
Chief hapiness officer
Creatividad e innovación en los RRHH
Inbound Recruiting
Employer Branding
Management 3.0
Bloque 04 Áreas de desarrollo de competencias
Liderazgo
Negociación y mediación
Motivación y compromiso
HR Journey
Presentaciones eficaces y comunicación
Resolución de conflictos
Gestión del cambio
Jornadas de Indoor & Outdoor Training
Proyecto Fin de Máster Real learning experience
El proyecto se lleva a cabo entre el primer mes y el noveno mes del máster.
Empresa real comparte reto / proyecto / problema
Proyecto individual de emprendimiento
Trabajo durante 9 meses
Soluciones reales y viables
Puesta en práctica de lo aprendido
Seguimiento por parte de los facilitadores
Trabajo en equipo
Desarrollo de habilidades profesionales
MGRH&DP Postgrado
Para la realización del programa es necesario que los alumnos sean titulados y cuenten con experiencia mínima de 2 años en sectores administrativos.
Información Adicional
¡Si eliges Full Time!
